СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Социальное страхование и пенсионное обеспечение

Социальное страхование и пенсионное обеспечение Временная нетрудоспособность. Беременность и роды. Комиссия по соцстраху. Путевки на санаторно-курортное лечение. Новогодние подарки от соцстраха. Взаимоотношения с Центром занятости. Трудовой стаж. Страховой стаж. Исчисление стажа. Виды пенсий. Размеры пенсии. Надбавки к пенсии. Перерасчет пенсии

Ответ
 
Опции темы
Старый 06.06.2009, 16:03   #1
nirig@mail.ru
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 13.02.2008
Сообщений: 4
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
Вопрос Больничный по беременности - существует ли?

Ситуация с сотрудницей: 20 неделя беременности, отлежала на больничном в стационаре на сохранении 2 недели. До декрета еще два месяца, но работать будет сложно (плохо себя чувствует).
Обратилась со следующим: есть новое постановление, о том, что после 18 недели беременности можно взять "больничный по беременности", с сохранением ЗП в размере 85% от средней ЗП.

Действительно ли такое постановление/приказ существует?
Буду оч.благодарна, если поделитесь ссылкой на ресурс.

С ув.
Ирина
nirig@mail.ru вне форума   Ответить с цитированием
Старый 06.06.2009, 18:25   #2
Iren@
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Iren@
 
Регистрация: 19.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 3,175
Вы сказали Спасибо: 2,589
Поблагодарили 2,651 раз(а) в 1,184 сообщениях
По умолчанию

Розмір допомоги з тимчасової непрацездатності визначений у статтях 37 і 39 ЗУ "Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування у
зв'язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими похованням"
.
Як ви самі можете побачити, змін, про які ви пишете, до закону не вносили.
Iren@ вне форума   Ответить с цитированием
Старый 06.06.2009, 23:47   #3
Татьяна_
Участник HR-Лиги
 
Аватар для Татьяна_
 
Регистрация: 12.06.2007
Сообщений: 28
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 3 раз(а) в 2 сообщениях
Радость

До листка нетрудоспособности по беременности и родам можно брать листок нетрудоспособности по "общему заболеванию" и получать его оплату соответственно страховому стажу. Врачи женской консультации не отказывают женщинам в таком листке нетрудоспособности.
__________________
Хорошего дня

Последний раз редактировалось Iren@; 06.01.2010 в 13:39. Причина: видалила зайве цитування
Татьяна_ вне форума   Ответить с цитированием
Старый 07.06.2009, 12:58   #4
Iren@
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Iren@
 
Регистрация: 19.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 3,175
Вы сказали Спасибо: 2,589
Поблагодарили 2,651 раз(а) в 1,184 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Татьяна_ Посмотреть сообщение
До листка нетрудоспособности по беременности и родам можно брать листок нетрудоспособности по "общему заболеванию" и получать его оплату соответственно страховому стажу.
Згідна з вами, це поширена практика, а того, про що запитує nirig@mail.ru - про "л/н з вагітності з оплатою 85%" - такого немає.
Iren@ вне форума   Ответить с цитированием
Старый 08.06.2009, 16:19   #5
nirig@mail.ru
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 13.02.2008
Сообщений: 4
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию Всем спасибо!

Посоветую поступить как вы подсказываете - взять больничный "по общему заболеванию", дальше будем думать (домашний офис?)

Благодарю за помощь,
Ирина
nirig@mail.ru вне форума   Ответить с цитированием
Ответ

Метки
Больничный, Декрет


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 20:47.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2020, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2020 © «МЕДИА-ПРО» 2020 © «HR-Лига»