СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Отчеты. Проверки. Трудовые споры

Отчеты. Проверки. Трудовые споры Отчетность кадровой службы. Проверки Госнадзортруда и других государственных органов. Индивидуальные споры. Комиссия по трудовым спорам. Восстановление на работе. Оплата вынужденного прогула. Возмещение морального ущерба

Ответ
 
Опции темы
Старый 16.01.2015, 15:07   #71
Trishka
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Trishka
 
Регистрация: 25.01.2011
Адрес: г. Киев
Сообщений: 1,300
Вы сказали Спасибо: 3,290
Поблагодарили 3,146 раз(а) в 1,060 сообщениях
По умолчанию

Может, и несправедливо, но уж точно не по отношению к доктору . Это для Вас она в квоту не попадает, а для нее от наличия-отсутствия ее в Вашей "квоте" ничего не меняется.
Не считается она в квоту.
Да у Вас и так должно всего хватать - и молодые специалисты, и мамочки, и пенсионеры. Нам, например, хватает еще и поделиться с 2-3 предприятиями можно было бы
__________________
С нашими законами вечно во что-то вляпаешься...
Trishka вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Trishka за это полезное сообщение:
Чертовка (22.01.2015)
Старый 16.01.2015, 17:03   #72
Днепропетровск
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 12.09.2014
Сообщений: 44
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию

Так этот отчет должен быть за период 2013 года?
Днепропетровск вне форума   Ответить с цитированием
Старый 16.01.2015, 17:40   #73
Trishka
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Trishka
 
Регистрация: 25.01.2011
Адрес: г. Киев
Сообщений: 1,300
Вы сказали Спасибо: 3,290
Поблагодарили 3,146 раз(а) в 1,060 сообщениях
По умолчанию

Почему 2013?
__________________
С нашими законами вечно во что-то вляпаешься...
Trishka вне форума   Ответить с цитированием
Старый 19.01.2015, 09:55   #74
karina
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 25.02.2008
Сообщений: 25
Вы сказали Спасибо: 20
Поблагодарили 5 раз(а) в 3 сообщениях
По умолчанию

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, в квоту попадает мамочка у которой ребенок до 6-ти лет? Или нужно два ребенка до 6-ти лет? Спасибо!!!
karina вне форума   Ответить с цитированием
Старый 19.01.2015, 11:50   #75
HRTK
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 02.12.2014
Сообщений: 5
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию

Здравствуйте, нашла информацию о том, что квота может быть использована только для одного из родителей ребенка до 6-ти лет и что если я хочу учесть такого родителя в квоту то мне нужна справка с работы второго родителя о том, что на его месте работы его не учитывают в выполнение этой квоты. В связи с этим вопрос, как быть если второй родитель не работает или просто не достаточно ответственно относится для получения такой справки?
Ведь если от каждого такой документ ждать то можно не выполнить квоту даже при наличии 100% сотрудников с маленькими детьми....
Подскажите, может кто сталкивался??
HRTK вне форума   Ответить с цитированием
Старый 20.01.2015, 09:57   #76
Fenix
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 11.05.2009
Адрес: Черкассы
Сообщений: 116
Вы сказали Спасибо: 95
Поблагодарили 11 раз(а) в 9 сообщениях
По умолчанию

Доброго дня!

Цитата:
У рядку 02 зазначається середньооблікова чисельність працівників, що мають додаткові гарантії у сприянні працевлаштуванню відповідно до статті 14 Закону та працювали на умовах повної зайнятості у звітному році.
Якщо працівнику в серпні 2014 року виповнилося 50 років і він працював на умовах повної зайнятості його враховувати при складані звіту за 2014 рік чи ні?
Fenix вне форума   Ответить с цитированием
Старый 20.01.2015, 10:28   #77
Julytt
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для Julytt
 
Регистрация: 25.02.2011
Сообщений: 160
Вы сказали Спасибо: 339
Поблагодарили 61 раз(а) в 39 сообщениях
По умолчанию ЦЗ

Доброго дня!

Отчет сдавала вчера. Напечатала 2 разных, т.е. в строке 01 данные за 2013 и за 2014.
Как думаете какой у меня отчет приняли??
__________________
Тот может, кто думает, что может.
Julytt вне форума   Ответить с цитированием
Старый 20.01.2015, 10:34   #78
Befis
Эксперт HR-Лиги
 
Регистрация: 12.07.2010
Сообщений: 2,702
Вы сказали Спасибо: 3,559
Поблагодарили 5,017 раз(а) в 2,069 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Julytt Посмотреть сообщение
Как думаете какой у меня отчет приняли??
За 14, да?
Цитата:
Сообщение от karina Посмотреть сообщение
в квоту попадает мамочка у которой ребенок до 6-ти лет?

Цитата:
Сообщение от HRTK Посмотреть сообщение
как быть если второй родитель не работает или просто не достаточно ответственно относится для получения такой справки?
Неработающим-копия трудовой с последней записью об увольнении и заявление, что на "данный момент" в трудовых отношениях ни с кем не состоит; для для безответственных......" А не будут брать, отключим газ" (С) можно еще пальцы в дверь
Цитата:
Сообщение от Fenix Посмотреть сообщение
його враховувати при складані звіту за 2014 рік чи ні?

Последний раз редактировалось Befis; 20.01.2015 в 11:26.
Befis вне форума   Ответить с цитированием
Эти 3 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Befis за это полезное сообщение:
Fenix (20.01.2015), karina (20.01.2015), Чертовка (22.01.2015)
Старый 20.01.2015, 14:01   #79
HRTK
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 02.12.2014
Сообщений: 5
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию

Дозвонилась до 2-х ЦЗ (по двум предприятиям), в первом просто отправили ст.14 читать и все, а во втором сказали, что если есть 1 ребенок до 6-ти лет то родитель НЕ квотник, а вот если есть 2 ребенка до 6-ти лет то можем этого родителя считать как квотника. Так вот.
(по копии ТК от супруга/супруги - так я и начала их собирать, да теперь вопрос отпал сам собой (((( ).
И среднеучетную тоже за 2014 год считают ))))
HRTK вне форума   Ответить с цитированием
Старый 20.01.2015, 14:16   #80
Julytt
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для Julytt
 
Регистрация: 25.02.2011
Сообщений: 160
Вы сказали Спасибо: 339
Поблагодарили 61 раз(а) в 39 сообщениях
По умолчанию

Befis

как это вы угадали ?

И еще в ЦЗ были удивлены и сказали, как это писать среденеучетную за 2013, что вы это такое придумали и в законе такого не написано. Во как!
__________________
Тот может, кто думает, что может.
Julytt вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 12:44.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2020, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2020 © «МЕДИА-ПРО» 2020 © «HR-Лига»