СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Увольнение

Увольнение Прекращение трудового договора. Расторжение трудового договора. Отстранение от работы. Выходное пособие

Ответ
 
Опции темы
Старый 11.01.2007, 16:03   #1
AndYur
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 11.01.2007
Сообщений: 3
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию Увольнение пенсионеров

Подскажите, пожалуйста, как правильно оформить увольнение работающих пенсионеров?
AndYur вне форума   Ответить с цитированием
Старый 11.01.2007, 16:45   #2
esar
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для esar
 
Регистрация: 19.07.2006
Адрес: Київ
Сообщений: 1,418
Вы сказали Спасибо: 252
Поблагодарили 1,088 раз(а) в 485 сообщениях
По умолчанию

Для працюючих пнсіонерів не вигадали окремого КЗпП. Вони такі ж прайцівники, як і усі інші. Є тільки один момент при звільненні за ст. 38, але він на користь пенсіонерів: якщо пенсіонер забажає звільнитися за власним бажанням у звязку з виходом на пенсію і зазначить про це у заяві (додавши копію пенсійного посвідчення), то йому немає потреби відпрацьовувати 2 тижні. Работодавець зобов'язаний звільнити такого працівника у термін, зазначений пенсіонером.
esar вне форума   Ответить с цитированием
Эти 4 пользователя(ей) сказали «Спасибо» esar за это полезное сообщение:
DINA020376 (28.04.2011), Djylia (17.05.2011), INN4 (12.05.2016), Mardge (14.04.2011)
Старый 22.10.2007, 10:50   #3
дашуня
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 18.10.2007
Сообщений: 210
Вы сказали Спасибо: 11
Поблагодарили 29 раз(а) в 17 сообщениях
По умолчанию Увольнение пенсионера

У нас работает сотрудник (мужчина). 1942 года рождения. Сегодня он принес заявление, в котором пишет "Прошу уволить в связи с уходом на пенсию". Завтра он уже не хочет выходить на работу. Как быть? Как его уволить?
дашуня вне форума   Ответить с цитированием
Старый 22.10.2007, 11:23   #4
esar
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для esar
 
Регистрация: 19.07.2006
Адрес: Київ
Сообщений: 1,418
Вы сказали Спасибо: 252
Поблагодарили 1,088 раз(а) в 485 сообщениях
По умолчанию

А ви статтю 38 КЗпП У читали?
esar вне форума   Ответить с цитированием
Старый 22.10.2007, 12:03   #5
Anastasia_
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 25.09.2007
Адрес: г. Ахтырка
Сообщений: 85
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 8 раз(а) в 5 сообщениях
По умолчанию

Якщо у Вашого працівника немає пільгових умов для надання пенсії за віком, то, він повинен отримувати пенсію вже 5 років.
Якщо він звільняється, то це, напевне, власне бажання, бо з моменту настання пенсійного віку пройшло 5 років. Право звільнитися в звязку з виходом на пенсію він утратив ще 5 років тому.
Anastasia_ вне форума   Ответить с цитированием
Эти 3 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Anastasia_ за это полезное сообщение:
BaNI (14.12.2018), N@din (28.12.2011), Ttino (06.08.2012)
Старый 22.10.2007, 12:07   #6
esar
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для esar
 
Регистрация: 19.07.2006
Адрес: Київ
Сообщений: 1,418
Вы сказали Спасибо: 252
Поблагодарили 1,088 раз(а) в 485 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Anastasia_
Якщо у Вашого працівника немає пільгових умов для надання пенсії за віком, то, він повинен отримувати пенсію вже 5 років.
Якщо він звільняється, то це, напевне, власне бажання, бо з моменту настання пенсійного віку пройшло 5 років. Право звільнитися в звязку з виходом на пенсію він утратив ще 5 років тому.
: : :
esar вне форума   Ответить с цитированием
Старый 22.10.2007, 12:33   #7
дашуня
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 18.10.2007
Сообщений: 210
Вы сказали Спасибо: 11
Поблагодарили 29 раз(а) в 17 сообщениях
По умолчанию увольнение пенсионера

Получается, что он должен увольняться по собственному желанию. А он не хочет работать. Значит, его увольнять по ст. 36 п.1?
дашуня вне форума   Ответить с цитированием
Старый 22.10.2007, 12:45   #8
Iren@
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Iren@
 
Регистрация: 19.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 3,175
Вы сказали Спасибо: 2,589
Поблагодарили 2,651 раз(а) в 1,184 сообщениях
По умолчанию Re: увольнение пенсионера

Цитата:
Сообщение от Anastasia_
Якщо у Вашого працівника немає пільгових умов для надання пенсії за віком, то, він повинен отримувати пенсію вже 5 років.
Якщо він звільняється, то це, напевне, власне бажання, бо з моменту настання пенсійного віку пройшло 5 років. Право звільнитися в звязку з виходом на пенсію він утратив ще 5 років тому.
Дайте ссылочку пожалуйста, если есть такое Положение. Любимый вопрос - где это написано?

Цитата:
Сообщение от дашуня
Получается, что он должен увольняться по собственному желанию. А он не хочет работать. Значит, его увольнять по ст. 36 п.1?
Почему?
Iren@ вне форума   Ответить с цитированием
Старый 22.10.2007, 12:55   #9
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,198
Вы сказали Спасибо: 7,121
Поблагодарили 6,436 раз(а) в 3,232 сообщениях
По умолчанию

Всё-така прочитайте:
Стаття 38. Розірвання трудового договору, укладеного на невизначений строк, з ініціативи працівника
Працівник має право розірвати трудовий договір, укладений на невизначений строк, попередивши про це власника або уповноважений ним орган письмово за два тижні. У разі, коли заява працівника про звільнення з роботи за власним бажанням зумовлена неможливістю продовжувати роботу (переїзд на нове місце проживання; переведення чоловіка або дружини на роботу в іншу місцевість; вступ до навчального закладу; неможливість проживання у даній місцевості, підтверджена медичним висновком; вагітність; догляд за дитиною до досягнення нею чотирнадцятирічного віку або дитиною-інвалідом; догляд за хворим членом сім'ї відповідно до медичного висновку або інвалідом I групи; вихід на пенсію; прийняття на роботу за конкурсом, а також з інших поважних причин), власник або уповноважений ним орган повинен розірвати трудовий договір у строк, про який просить працівник.

Какие проблемы ???
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо anatol_ua за это полезное сообщение:
Djylia (17.05.2011)
Старый 22.10.2007, 12:56   #10
pdiana
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 10.09.2007
Сообщений: 28
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 4 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Anastasia_
Якщо у Вашого працівника немає пільгових умов для надання пенсії за віком, то, він повинен отримувати пенсію вже 5 років.
Якщо він звільняється, то це, напевне, власне бажання, бо з моменту настання пенсійного віку пройшло 5 років. Право звільнитися в звязку з виходом на пенсію він утратив ще 5 років тому.
А причем здесь:
Цитата:
Якщо у Вашого працівника немає пільгових умов для надання пенсії за віком, то, він повинен отримувати пенсію вже 5 років..
Работник написал заявление на увольнение " по собственному желанию, в связи с выходом на пенсию."
Этот момент урегулирован законодательством, а точнее т. 38 КЗоТ Украины.
В законодательстве не указано в какой именно период "выхода на пенсию" работник может использовать это право.
Следовательно работника по его заявлению "... в связи с выходом на пенсию..." надо уволить согласно ст.38 КЗоТ Украины в тот день, о котором просит работник
pdiana вне форума   Ответить с цитированием
Эти 3 пользователя(ей) сказали «Спасибо» pdiana за это полезное сообщение:
Djylia (17.05.2011), Mardge (17.11.2011), N@din (28.12.2011)
Ответ

Метки
Увольнение пенсионеров


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 13:38.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2020, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2020 © «МЕДИА-ПРО» 2020 © «HR-Лига»