СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Управление персоналом > Кадровая безопасность компании

Кадровая безопасность компании Предотвращение и устранение угроз и рисков, связанных с работой и поведением работников

Ответ
 
Опции темы
Старый 08.12.2010, 14:59   #1
Срочно надо
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 29.10.2010
Сообщений: 15
Вы сказали Спасибо: 7
Поблагодарили 17 раз(а) в 4 сообщениях
По умолчанию О защите персональных данных: карточки П-2

Уважаемые коллеги, скоро вступит в силу всем уже известный закон о защите персональных данных... может и глупый вопрос, но как-то не спокойно мне теперь - ифнормация о сотруднике, которая отражается в карточках П-2 и конечно же с помощью которой он не только МОЖЕТ быть индифицирован... относится напрямую?
Срочно надо вне форума   Ответить с цитированием
Старый 08.12.2010, 15:08   #2
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,198
Вы сказали Спасибо: 7,121
Поблагодарили 6,436 раз(а) в 3,232 сообщениях
Подмигивание

Если карточка измята, то всё-таки - кривовато...
Но если ровненькая - то напрямую !!!

N.B. На карточке хоть есть подпись(и) работника...
А я вообще работников ПРОШУ (специально выделил для любителей ... поспорить ) самим заполнять карточку П-2...
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Старый 08.12.2010, 15:33   #3
Малинич
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 26.11.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 35
Вы сказали Спасибо: 16
Поблагодарили 27 раз(а) в 9 сообщениях
По умолчанию

Это в старой форме предусматривалась подпись работника при заполнении. А вот в последней редакции подпись только при увольнении в конце карточки... Будет Держкомстату работа опять переделывать П-2
__________________
Малинич вне форума   Ответить с цитированием
Старый 08.12.2010, 15:45   #4
Наталья Р
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Наталья Р
 
Регистрация: 25.05.2010
Адрес: АР Крым
Сообщений: 1,366
Вы сказали Спасибо: 3,937
Поблагодарили 2,429 раз(а) в 953 сообщениях
По умолчанию

Все-таки надо наверно в заявлении на принятие чтобы работники писали: даю согласие на использование моих данных в....
Наталья Р вне форума   Ответить с цитированием
Старый 08.12.2010, 16:22   #5
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,147
Вы сказали Спасибо: 14,764
Поблагодарили 20,168 раз(а) в 9,987 сообщениях
Подмигивание

Цитата:
Сообщение от Малинич Посмотреть сообщение
Будет Держкомстату работа опять переделывать П-2
Та хто там будет переделывать за каждым разом?
Они хоть бы переделали после нового КП....
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя на форуме   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение:
anatol_ua (08.12.2010)
Старый 08.12.2010, 16:37   #6
Малинич
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 26.11.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 35
Вы сказали Спасибо: 16
Поблагодарили 27 раз(а) в 9 сообщениях
По умолчанию

не, ну так переделывали ведь дважды: то убрали военный учет, то снова ввели... Что нам стоит дом посторить?... нужно ведь работникам держкомстата свою зарплату отрабатывать
__________________
Малинич вне форума   Ответить с цитированием
Старый 08.12.2010, 16:39   #7
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,147
Вы сказали Спасибо: 14,764
Поблагодарили 20,168 раз(а) в 9,987 сообщениях
По умолчанию

Дурное дело - не хитрое!
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя на форуме   Ответить с цитированием
Старый 08.12.2010, 18:06   #8
chsm07@mail.ru
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для chsm07@mail.ru
 
Регистрация: 28.12.2007
Адрес: г.Киев
Сообщений: 1,311
Вы сказали Спасибо: 173
Поблагодарили 1,244 раз(а) в 566 сообщениях
По умолчанию

Я так думаю: недооценивать сущность этого документа не стоит, но и поднимать "волну" тоже. Есть в этом документе и ряд положительных моментов. В то же время там есть и такое:
2. Кабінету Міністрів України протягом шести місяців з
дня набрання чинності цим Законом: забезпечити прийняття
нормативно-правових актів, передбачених цим Законом; забезпечити
приведення своїх нормативно-правових актів
у відповідність із цим Законом.

Поэтому, подождем, посмотрим какую процедуру реализации этого
Закона предложит Кабмин.
В тоже время на звонки, типа:
- "это вас из банка Аваль (или коллектора) беспокоят, а работает у вас Варииванна, а с какого времени, а кем" и т.д.
Правда, я их и сейчас посылаю " в лес", а тогда и подавно.
__________________
Как подумаю,какой я инженер-боюсь идти к врачу.
chsm07@mail.ru вне форума   Ответить с цитированием
Эти 8 пользователя(ей) сказали «Спасибо» chsm07@mail.ru за это полезное сообщение:
anatol_ua (08.12.2010), EllE HRD (08.12.2010), Малинич (08.12.2010), Мотя (05.02.2011), Наталья Р (08.12.2010), ОКСАНОЧКА (06.02.2011), Ситник Т (14.12.2010), Срочно надо (08.12.2010)
Старый 08.12.2010, 18:26   #9
Малинич
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 26.11.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 35
Вы сказали Спасибо: 16
Поблагодарили 27 раз(а) в 9 сообщениях
По умолчанию

100%!!! Просто будем держать руку на пульсе и мониторить состояние данного вопроса, чтоб потом любое решение не стало неожиданостью. Кто осведомлен - тот вооружен!
__________________
Малинич вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Малинич за это полезное сообщение:
Наталья Р (08.12.2010)
Старый 08.12.2010, 18:28   #10
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,147
Вы сказали Спасибо: 14,764
Поблагодарили 20,168 раз(а) в 9,987 сообщениях
По умолчанию

Даст Бог день - даст Бог пищу...
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя на форуме   Ответить с цитированием
Эти 3 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Мотя за это полезное сообщение:
Befis (08.12.2010), chsm07@mail.ru (08.12.2010), EllE HRD (08.12.2010)
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 02:16.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2020, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2020 © «МЕДИА-ПРО» 2020 © «HR-Лига»