СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка Кадровые издания

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Профессиональная классификация

Профессиональная классификация Классификатор профессий ДК 003:2010. Справочник квалификационных характеристик ДКХП. Составление должностных инструкций

Ответ
 
Опции темы
Старый 18.10.2018, 14:52   #1
toress
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 18.10.2018
Сообщений: 5
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
Вопрос Економіст-верхолаз

Доброго дня! Є питання, підкажіть. На ТОВ бажає працевлаштуватись людина з освітою економіста але на посаду верхолаза. Є декілька нюансів:
- Він має корочку верхолаза
- Він хоче щоб у його трудовій було вказано "достойну посаду", має освіту економіста, тому пропонує варінт саме економіста за штатом.
- обєкт, де він будет працювати верхолазом розташований в іншому місті, тому варінт направялти його в постійні командировки відпадає.
Питання, чи можно його якось влаштувати до штату але на посаду, яка б дозволяла йому працювати і верхолазом також?
Договор підряду розглядаємо вже в останню чергу.
якось всі переживаємо, що, якщо людина буду за штатом економістом та рапотом щось станеться, будуть питання, чому економіст поліз кудись
Ось не можемо вирішити, як його працевлаштувати краще,може є якісь думки з цього приводу? буду вдячна.
toress вне форума   Ответить с цитированием
Старый 18.10.2018, 15:21   #2
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 8,703
Вы сказали Спасибо: 3,824
Поблагодарили 7,951 раз(а) в 4,620 сообщениях
Хорошо

Цитата:
Сообщение от toress Посмотреть сообщение
Питання, чи можно його якось влаштувати до штату але на посаду, яка б дозволяла йому працювати і верхолазом також?
Можна прийняти його економістом як на основну роботу і верхолазом за сумісництвом, але навіщо вам потрібні такі додаткові складнощі, труднощі, лишні проблеми і додаткові витрати на заробітну плату і податки?
А що ви отримаєте взамін - взамін ви отримаєте ніякого економіста і поганого верхолаза...
Цитата:
Сообщение от toress Посмотреть сообщение
якось всі переживаємо, що, якщо людина буду за штатом економістом та рапотом щось станеться, будуть питання, чому економіст поліз кудись
Правильно переживаєте
Цитата:
Сообщение от toress Посмотреть сообщение
Ось не можемо вирішити, як його працевлаштувати краще,може є якісь думки з цього приводу?
Думка в мене однозначна: не ідіть на поводу у працівника!
Якщо він хоче бути економістом і хоче щоб у його трудовій було вказано "достойну посаду", то нехай і шукає вакансію економіста, а не морочить вам голову.
Andry на форуме   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 14:51.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2018, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2018 © «МЕДИА-ПРО» 2018 © «HR-Лига»