СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Прием на работу. Испытательный срок

Прием на работу. Испытательный срок Трудовой договор. Срочный трудовой договор. Контракт. Документы при оформлении на работу. Испытательный срок. Коллективный договор. Гражданско-правовой договор

Ответ
 
Опции темы
Старый 20.05.2008, 20:40   #11
natali-vavilina
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 04.10.2007
Сообщений: 6
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию Как оформлять директора компании?

Учредитель дал приказ "Згідно з рішенням учасника(засновника) ТОВ "Ромашка" №1 від 17.01.2008 приступаю до виконання обов'язків директора ТОВ "Ромашка" з 31.01.2008". Поручил мне принять на работу другого директора. Кто знает, какая формулировка документов, которые нужны в этом случае ?
natali-vavilina вне форума   Ответить с цитированием
Старый 21.05.2008, 10:27   #12
Кадристка
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для Кадристка
 
Регистрация: 09.08.2007
Сообщений: 167
Вы сказали Спасибо: 11
Поблагодарили 10 раз(а) в 7 сообщениях
По умолчанию

1. Протокол участников зборов о назначении нового директора
2. Приказ о назначении директора на основании этого протокола
3. Паспорт, код, личная карточка и т.д., как у всех остальных работников.
Кадристка вне форума   Ответить с цитированием
Старый 21.05.2008, 12:30   #13
natali-vavilina
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 04.10.2007
Сообщений: 6
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Кадристка, могли бы прислать ТЕКСТЫ документов протокола и приказа о назначении или подсказать где можно найти формы данных протоколов при условии одного учредителя?
natali-vavilina вне форума   Ответить с цитированием
Старый 21.05.2008, 13:12   #14
Кадристка
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для Кадристка
 
Регистрация: 09.08.2007
Сообщений: 167
Вы сказали Спасибо: 11
Поблагодарили 10 раз(а) в 7 сообщениях
По умолчанию

протоколов нету, это у юристов храниться. Думаю его форму можно найти в инете. Хотя у нас обычно 2 и больше учредителей. А приказ

Прийняти:
Иванова И.И. на посаду директора з 01.06.2008 р. з посадовим окладом 00,00 грн.
Пыдстава: протоколо Общего Собрания Учасников от 25.05.2008г.
Кадристка вне форума   Ответить с цитированием
Старый 21.05.2008, 15:34   #15
Tet
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 10.01.2007
Сообщений: 10
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию

Приказ я делаю так:
Согласно решению Общего собрания участников ООО «Ромашка», зафиксированному в протоколе № 01/05 от 01.05.2008 г., с 10 мая 2008 года приступаю к исполнению обязанностей директора общества с ограниченной ответственностью «Ромашка» по основному месту работы с окладом согласно штатному расписанию.
Директор ООО "Ромашка" подпись

Потому что если делать стандартный приказ то кто будет его подписывать? Нужен будет еще один протокол чтобы передать кому то из участников право подписи.
Tet вне форума   Ответить с цитированием
Старый 22.05.2008, 15:35   #16
EllE HRD
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для EllE HRD
 
Регистрация: 23.01.2008
Адрес: Харьков
Сообщений: 2,859
Вы сказали Спасибо: 4,548
Поблагодарили 4,084 раз(а) в 1,685 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Кадристка
протоколов нету, это у юристов храниться. Думаю его форму можно найти в инете. Хотя у нас обычно 2 и больше учредителей. А приказ

Прийняти:
Иванова И.И. на посаду директора з 01.06.2008 р. з посадовим окладом 00,00 грн.
Пыдстава: протоколо Общего Собрания Учасников от 25.05.2008г.
а кто у Вас такой приказ подписывает?

насколько мне известно составляется приказ с формуливкой от первого лица.
EllE HRD вне форума   Ответить с цитированием
Старый 23.05.2008, 12:08   #17
natali-vavilina
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 04.10.2007
Сообщений: 6
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Отвечаю как я решила этот вопрос с привлечением консультации юриста, возможно кто-то столкнется с этим.
1 шаг. Приказ №ХХ. "Об увольнении". уволил директор, он же учредитель сам себя. (курьез, но так нужно - сказал юрист).
2 шаг. Заявление кандидата в директоры Иванова И.И. на имя учредителя о принятии на работу.
3 шаг. Протокол (распоряжение) №ХХ. О решении учредителя уволить себя и принять директора Иванова И.И. на основании рассморения его заявления.
4 шаг. Приказ№ХХ. "О принятии". Иванов И.И. приступил к исполнению обязанностей директора. Основание - протокол и его заявление.
Кому будут нужны тексты документов, могу выслать.
natali-vavilina вне форума   Ответить с цитированием
Старый 23.05.2008, 13:37   #18
200670
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 25.11.2007
Сообщений: 2
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Подскажите, а если такая ситуация: предыдущий работник ОК записал в трудовой книжке в основаниях о приёме на работу председателя наблюдательного совета № протокола собрания, а секретаря набдюдательного совета приняли приказом по предприятию. Правильно ли это? И, соотвественно, каким документом уволить председателя наблюдательного совета и секретаря наблюдательного совета, какие документы для этого необходимы? Необходимо срочно! Заранее, спасибо!
200670 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 26.02.2009, 18:36   #19
Люля
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 21.05.2008
Сообщений: 227
Вы сказали Спасибо: 80
Поблагодарили 22 раз(а) в 15 сообщениях
По умолчанию Вступление в должность директора - формулировка приказа

Ув. коллеги, согласны ли вы с подобной формулировкой приказа- ОЧЕНЬ нужно. Спасибо.


О приеме на работу
(вступлении в должность директора)

ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Считать приступившим к исполнению обязанностей директора с 17.02.2009г., с окладом согласно штатному расписанию.
Основание: протокол Общего собрания сборов ООО «Элефант» № ___от __.__.2009г.
Люля вне форума   Ответить с цитированием
Старый 26.02.2009, 18:54   #20
Татьяна К.
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Татьяна К.
 
Регистрация: 20.11.2008
Адрес: Київ
Сообщений: 1,833
Вы сказали Спасибо: 587
Поблагодарили 1,373 раз(а) в 716 сообщениях
По умолчанию

Я формолюю наступним чином:
"Приступаю до виконання обов*язків директора ТОВ .... з 23 лютого 2009 р з посадовим..."
Підстава: Протокол № заг.зборів.... від ...
__________________
"Я знаю тільки те, що нічого не знаю..." Сократ
Татьяна К. вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Татьяна К. за это полезное сообщение:
HR-Alla (11.12.2012)
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 00:48.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2021, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2021 © «МЕДИА-ПРО» 2021 © «HR-Лига»