СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Материальная ответственность. Гарантии и компенсации

Материальная ответственность. Гарантии и компенсации Коллективная ответственность. Полная индивидуальная ответственность. Ограниченная ответственность. Возмещение вреда. Гарантии. Компенсации. Льготы

Ответ
 
Опции темы
Старый 19.06.2012, 16:01   #1
Sovulkina
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 20.01.2012
Адрес: Киев
Сообщений: 18
Вы сказали Спасибо: 12
Поблагодарили 3 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию Відповідь на Подання з МВС України

Здравствуйте!
Пришло на предприятие Представление ("Подання") из МВД Украины:

"...про необходимость принятия мер для улучшения проведения профилактических и воспитательных работ среди персонала предприятия, путем проведения встреч, семинаров, спортивных соревнований и прочих культурно- массовых мероприятий, которые способствовали развитию личности, формировали в молодежи систему жизненных ценностей...."

Кто-то сталкивался с таким?!
Какие документы можно составить для подтверждения проведения профилактических работ с человеком?!
Sovulkina вне форума   Ответить с цитированием
Старый 19.06.2012, 16:45   #2
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,298
Вы сказали Спасибо: 14,857
Поблагодарили 20,281 раз(а) в 10,056 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Sovulkina Посмотреть сообщение
Пришло на предприятие Представление ("Подання") из МВД Украины:

"...про необходимость принятия мер для улучшения проведения
На какой НПА ссылаются?


Цитата:
Сообщение от Sovulkina Посмотреть сообщение
Кто-то сталкивался с таким?!
Какие документы можно составить для подтверждения проведения профилактических работ с человеком?!
Нет, я не сталкивалась. Шеф не занимается воспитанием персонала только потому, что кому-то так хочется...
По-моему, все воспитательно-перевоспитательные работы канули в Лету вместе с СССР и его строем...
Какие документы? Посмотрите, кто отправил Вам письмо, телефон...позвоните..спросите - что им надо....а лучше - напишите..а будет, как здесь...

Так и напишите: сколько раз ставить в угол и за какие провинности...
Бред какой-то..чесслово....
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя на форуме   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Мотя за это полезное сообщение:
Andry (20.06.2012), Befis (19.06.2012)
Старый 19.06.2012, 16:49   #3
lisakate
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для lisakate
 
Регистрация: 27.11.2007
Адрес: АРК, Симферополь
Сообщений: 204
Вы сказали Спасибо: 906
Поблагодарили 251 раз(а) в 111 сообщениях
По умолчанию

Сталкивались. Ответили письмом, что мол провели и т.п. такого то числа...
lisakate вне форума   Ответить с цитированием
Старый 19.06.2012, 16:59   #4
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,298
Вы сказали Спасибо: 14,857
Поблагодарили 20,281 раз(а) в 10,056 сообщениях
Счастье

Цитата:
Сообщение от lisakate Посмотреть сообщение
Ответили письмом, что мол провели и т.п. такого то числа...
Провели что?
- встречи?
- семинары?
- спортивные соревнования?
Или что провели? Есть документальное подтверждение этого?
Давайте рассмотрим внимательно:
Цитата:
Сообщение от Sovulkina Посмотреть сообщение

- путем проведения встреч,
Каких встреч? С кем?
Деньги на встречу есть у всех предприятий?
Цитата:
Сообщение от Sovulkina Посмотреть сообщение
семинаров, спортивных соревнований и прочих культурно- массовых мероприятий,
ДЕНЬГИ на все это есть?
Извините, но без денег мероприятия не проводятся...
Или просто - в угол бесплатно поставили и вот - отчитались?....
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя на форуме   Ответить с цитированием
Эти 3 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Мотя за это полезное сообщение:
Andry (20.06.2012), Befis (19.06.2012), lisakate (19.06.2012)
Старый 19.06.2012, 17:08   #5
Шутюр баад
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Шутюр баад
 
Регистрация: 20.07.2010
Адрес: киев
Сообщений: 2,286
Вы сказали Спасибо: 1,083
Поблагодарили 3,438 раз(а) в 1,309 сообщениях
По умолчанию

Письмо пришло с уведомлением о вручении и описью вложения или же простое??
Если второе- то вы его вааще не видели, наверное почта потеряла, а так Вы с дорогой душой итдитп
Шутюр баад вне форума   Ответить с цитированием
Старый 19.06.2012, 17:13   #6
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,298
Вы сказали Спасибо: 14,857
Поблагодарили 20,281 раз(а) в 10,056 сообщениях
По умолчанию

Шутюр, а разница какая?
Хотелось бы знать, все же - за чей счет банкет......За счет МВД???
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя на форуме   Ответить с цитированием
Старый 19.06.2012, 17:17   #7
Шутюр баад
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Шутюр баад
 
Регистрация: 20.07.2010
Адрес: киев
Сообщений: 2,286
Вы сказали Спасибо: 1,083
Поблагодарили 3,438 раз(а) в 1,309 сообщениях
По умолчанию

Разница в "неответили" или в "неполучили" для самолюбия чиновников немалая сама понимаешь)))
Шутюр баад вне форума   Ответить с цитированием
Старый 19.06.2012, 17:48   #8
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,298
Вы сказали Спасибо: 14,857
Поблагодарили 20,281 раз(а) в 10,056 сообщениях
Радость

Я не о том..а о том, о чем уже писала...
Если есть проблема, то ее надо решать, а не делать вид, что ее НЕТ!
Верно?
Вот я и хочу знать - по какому вопросу плачут мальчики? (почти по Задорнову)
Какая такая профилактика? Чего хочуть? Пусть дадуть деньги и будем профилактировать - хоч кажный день....
Или прыжки в длину будем прыгать ПРЯМ на рабочем месте и ПРЯМ в деловых костюмах?
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя на форуме   Ответить с цитированием
Эти 3 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Мотя за это полезное сообщение:
Andry (20.06.2012), Befis (19.06.2012), Mardge (21.06.2012)
Старый 19.06.2012, 17:59   #9
Шутюр баад
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Шутюр баад
 
Регистрация: 20.07.2010
Адрес: киев
Сообщений: 2,286
Вы сказали Спасибо: 1,083
Поблагодарили 3,438 раз(а) в 1,309 сообщениях
По умолчанию

бггг
у меня тенисный клуб под боком. для их сотрудников не проблема ни первое, ни второе.
и сам сижу в шортах и футболке
Шутюр баад вне форума   Ответить с цитированием
Старый 19.06.2012, 18:01   #10
Sovulkina
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 20.01.2012
Адрес: Киев
Сообщений: 18
Вы сказали Спасибо: 12
Поблагодарили 3 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию

Причина всего этого кража сотрудником вне рабочее время вне работы. ч.1, ст.185 ККУ. По этой статье разобрались.
Видимо, нужно было МВД написать на работу руководителю и они написали, а что нам с этим делать думаем.
будем официально с юристом отвечать в сроки!
просто "провели ля-ля-ля хватит"?! хотелось бы какие-то документы придумать с подписью сотрудника, что он осознал свою ошибку и больше так не будет...
Sovulkina вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Sovulkina за это полезное сообщение:
lisakate (20.06.2012)
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 13:33.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2020, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2020 © «МЕДИА-ПРО» 2020 © «HR-Лига»