СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Совместители. Переводы. Перемещения

Совместители. Переводы. Перемещения Совмещение. Совместительство. Временное исполнение обязанностей. Сезонные работники. Перевод. Перемещение. Изменение существенных условий труда

Ответ
 
Опции темы
Старый 09.08.2012, 12:05   #151
dautina
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 07.07.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 681
Вы сказали Спасибо: 1,241
Поблагодарили 434 раз(а) в 261 сообщениях
По умолчанию

Назначать и.о. заместителя. ( На вакантную должность назначать и.о. нельзя)
dautina вне форума   Ответить с цитированием
Старый 15.08.2012, 18:25   #152
annpol
Участник HR-Лиги
 
Аватар для annpol
 
Регистрация: 15.05.2012
Сообщений: 20
Вы сказали Спасибо: 26
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию

Всем здравствуйте, вот пытаюсь разобраться с доплатами за временное заместительство....в упомянутом
"МІНІСТЕРСТВО ПРАЦІ ТА СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ
ЛИСТ
від 20.01.2005 р. N 18-23 "
http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=1187&page=8
сказано: Штатним заступникам, помічникам відсутніх працівників (у разі відсутності посади заступника) різниця в окладах не виплачується.
а вот теперь и вопрос, кто именно эти помощники? например в отделе есть начальник и несколько инженеров...если инженеру прописать в ДИ - "виконувати обовязки"(або "заміщати"правильнее?) инженера такогото, то он будет считаться штатным заместителем ли нет?
или хоть какой пример приведите(кроме главного инженера)
annpol вне форума   Ответить с цитированием
Старый 12.10.2012, 14:36   #153
Brouch intellects
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 19.01.2012
Сообщений: 366
Вы сказали Спасибо: 88
Поблагодарили 18 раз(а) в 18 сообщениях
По умолчанию

подскажите, коллеги, правильно ли будет звучать:
"Назначить начальника участка исполняющим обязанности главного инженера с выполнением обязанностей начальника участка с оплатой согласно штатного расписания с испытательным сроком ___ мес."
?

гл. инж - вакантная должность.

или правильнее "Перевести начальника участка исполняющим обязанности главного инженера с оплатой согласно штатного расписания"

блин, я уже так запуталась.

- назначить и.о. нельзя на вакантную должность
- и также нельзя начальнику сделать совмещение по этой вакантной должности, т.к. она тоже главенствующая.

что же делать, возникает вопрос? вроде как есть выход в термине "перевод", но как это оформить.... Помогите, пожалуйста

Последний раз редактировалось Befis; 12.10.2012 в 14:45. Причина: Объединила посты. Я еле за Вами успеваю))) при дополнении поста используйте, пожалуйста, функцию "Правка". СПАСИБО!
Brouch intellects вне форума   Ответить с цитированием
Старый 12.10.2012, 18:05   #154
АннаМ
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 14.02.2012
Сообщений: 92
Вы сказали Спасибо: 149
Поблагодарили 35 раз(а) в 20 сообщениях
По умолчанию

А почему Вы не рассматриваете вариант обычного перевода начальника участка главным инженером с такого-то числа, с таким -то окладом?
Испыт.срок устанавливается при приеме на работу, но не при переводе.
И.о. назначают на место временно отсутств.работника, а не на вакансию.
Перевод - самое правильное и оптимальное решение.Но тогда у Вас будет вакансия нач.участка.
Если Вы хотите одного человека назначить на две должности, сделайте внутреннее совмещение: "Поручить ФИО, начальнику участка, выполнение наряду с его основными обязанностями, обусловленными долж.инструкцией, доп. обязанностей гл.инженера с доплатой в размере _______ без отрыва от основной работы."

Последний раз редактировалось АннаМ; 12.10.2012 в 18:12. Причина: дополнение
АннаМ вне форума   Ответить с цитированием
Старый 15.10.2012, 10:48   #155
Brouch intellects
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 19.01.2012
Сообщений: 366
Вы сказали Спасибо: 88
Поблагодарили 18 раз(а) в 18 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от АннаМ Посмотреть сообщение
Перевод - самое правильное и оптимальное решение.Но тогда у Вас будет вакансия нач.участка.
сразу же эту вакансию займем тем, кто был зам. нач. участка. Тоже переведем.
Но начальник почему их хочет и.о., с испыт. сроком - чтоб временно, чтоб проверить.

Цитата:
Если Вы хотите одного человека назначить на две должности, сделайте внутреннее совмещение: "Поручить ФИО, начальнику участка, выполнение наряду с его основными обязанностями, обусловленными долж.инструкцией, доп. обязанностей гл.инженера с доплатой в размере _______ без отрыва от основной работы."
всё так, только совмещение руководителю структурного подразделения с должностью главного инженера. В том-то и вопрос
Brouch intellects вне форума   Ответить с цитированием
Старый 15.10.2012, 12:45   #156
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,415
Вы сказали Спасибо: 14,913
Поблагодарили 20,368 раз(а) в 10,114 сообщениях
Счастье

Цитата:
Сообщение от АннаМ Посмотреть сообщение
сделайте внутреннее совмещение:
Как можно советовать то, чего не бывает в природе?

Цитата:
Сообщение от Brouch intellects Посмотреть сообщение
с испыт. сроком - чтоб временно,
Если есть испытательный срок - это не означает, что работник принят временно.


__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 15.10.2012, 12:46   #157
АннаМ
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 14.02.2012
Сообщений: 92
Вы сказали Спасибо: 149
Поблагодарили 35 раз(а) в 20 сообщениях
По умолчанию

Ну, ведь Вы же хотите назначить(перевести) нач.структ.подразделения гл.инженером, т.е. Вы уже сопоставляете и сравниваете эти должности. Оцените, сравните, соответствует ли Ваш нач.структ.подразд.требованиям, предъявляемым к гл.инженеру, если да, делайте, как будет удобнее для Вашей компании. Хотите переводите, хотите делайте совмещение должностей-оба варианта верны. Но не и.о. с испытательным сроком -это точно.
АннаМ вне форума   Ответить с цитированием
Старый 15.10.2012, 12:57   #158
Brouch intellects
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 19.01.2012
Сообщений: 366
Вы сказали Спасибо: 88
Поблагодарили 18 раз(а) в 18 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от АннаМ Посмотреть сообщение
Хотите переводите, хотите делайте совмещение должностей-оба варианта верны. Но не и.о. с испытательным сроком -это точно.
разве можно делать совмещение? начальника же нельзя. Что одна должность руководящая, что вторая.

Мотя, посоветуете переводить? а как прописать то, что начальство желает назначить, посмотрев и проверив работника? никак получается?
Brouch intellects вне форума   Ответить с цитированием
Старый 15.10.2012, 12:59   #159
АннаМ
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 14.02.2012
Сообщений: 92
Вы сказали Спасибо: 149
Поблагодарили 35 раз(а) в 20 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
Как можно советовать то, чего не бывает в природе?
не понимаю, как можно отрицать, совмещение профессий, должностей внутри одной организации?
Кто нам говорит про КЗоТ и нпа постоянно?
Стаття 105. Оплата праці при суміщенні професій (посад) і виконанні обов’язків тимчасово відсутнього працівника Працівникам, які виконують на тому ж підприємстві, в установі, організації поряд з своєю основною роботою, обумовленою трудовим договором, додаткову роботу за іншою професією (посадою) або обов’язки тимчасово відсутнього працівника без звільнення від своєї основної роботи, провадиться доплата за суміщення професій (посад) або виконання обов’язків тимчасово відсутнього працівника.
АннаМ вне форума   Ответить с цитированием
Старый 15.10.2012, 13:06   #160
Inka
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Inka
 
Регистрация: 03.11.2011
Сообщений: 2,339
Вы сказали Спасибо: 1,823
Поблагодарили 2,938 раз(а) в 1,617 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от АннаМ Посмотреть сообщение
не понимаю, как можно отрицать, совмещение профессий, должностей внутри одной организации?
Кто нам говорит про КЗоТ и нпа постоянно?
Ну и где тут словосочетание "внутреннее совмещение"?
Inka вне форума   Ответить с цитированием
Ответ

Метки
Исполнение обязанностей, Приказы


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 23:37.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2021, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2021 © «МЕДИА-ПРО» 2021 © «HR-Лига»