СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Увольнение Прекращение трудового договора. Расторжение трудового договора. Отстранение от работы. Выходное пособие |
|
Опции темы |
28.07.2012, 15:01 | #11 | |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 18.02.2011
Сообщений: 12
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
Цитата:
|
|
26.09.2012, 15:36 | #12 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 28.01.2009
Сообщений: 7
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Увольнение председателя профсоюза по окончанию срочного трудового договора
Если мы увольняем председателя профсоюза по окончанию срочного трудового договора, нужно ли согласие профсоюза.
Если да, то почему (чем предусмотрено)??? |
26.09.2012, 18:20 | #13 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 12.07.2010
Сообщений: 2,698
Вы сказали Спасибо: 3,547
Поблагодарили 5,002 раз(а) в 2,066 сообщениях
|
|
26.09.2012, 21:28 | #14 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 28.01.2009
Сообщений: 7
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Я эту тему прочитал... Там не обсуждается вопрос увольнения председателя профсоюза по окончании срочного трудового договора
|
26.09.2012, 21:53 | #15 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Ваш председатель профсоюза чем-то отличается от обычного работника?
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
26.09.2012, 22:46 | #16 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 12.07.2010
Сообщений: 2,698
Вы сказали Спасибо: 3,547
Поблагодарили 5,002 раз(а) в 2,066 сообщениях
|
|
28.09.2012, 10:33 | #17 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 28.01.2009
Сообщений: 7
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Самое интересное, что он председатель профсоюза другой организации (юридического лица), которая организационно подчиняется нам (у нас профсоюза нет). Может ли такое быть?
|
28.09.2012, 22:26 | #18 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 02.09.2009
Адрес: Kiev
Сообщений: 268
Вы сказали Спасибо: 74
Поблагодарили 186 раз(а) в 89 сообщениях
|
|
29.09.2012, 08:31 | #19 | |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 18.02.2011
Сообщений: 12
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
Цитата:
а теперь по сути вопроса. я не беру во внимание вопрос законности Вашей профорганизации, допустим там все в порядке. просто готовьте документы и увольняйте. профсоюз может опротестовать нарушение прав работника и законодательства, скажите в чем вы нарушаете права Вашего профкома, если увольняете его по истечении срока договора? просто заранее его предупредите об этом, что бы он успел передать свои дела... для меня вобще странно как избрали на эту должность срочника.... |
|
29.09.2012, 22:09 | #20 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 02.09.2009
Адрес: Kiev
Сообщений: 268
Вы сказали Спасибо: 74
Поблагодарили 186 раз(а) в 89 сообщениях
|
|