СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Профессиональная классификация

Профессиональная классификация Классификатор профессий ДК 003:2010. Справочник квалификационных характеристик ДКХП. Составление должностных инструкций

Ответ
 
Опции темы
Старый 27.02.2015, 16:06   #141
Багира 2013
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 16.08.2013
Адрес: Днепропетровск
Сообщений: 68
Вы сказали Спасибо: 20
Поблагодарили 5 раз(а) в 5 сообщениях
По умолчанию

А мы просто пишем приказ, после его подписания меняем штатное расписание и делаем запись в трудовой "переведено на посаду....в зв"язку зі зміною штатного розпису".
вот пример приказа:
Н а к а з №____

від „___”________201_р. м. Дніпропетровськ

Для приведення штатного розпису КЗ «» у відповідність до Національного класифікатора України ДК 003:2010 «Класифікатор професій», на підставі аналізу штатного розпису, проведеного відділом кадрів, та керуючись статтею 32 Кодексу законів про працю України,
НАКАЗУЮ:

1. Внести з 02.02.2015р. до штатного розпису такі зміни:
1.1. Назву посади «Лікар відділення швидкої та невідкладної медичної допомоги» перейменувати на «Лікар з медицини невідкладних станів», (код КП 2221.2).
1.2.Назву посади «Фельдшер відділення швидкої та невідкладної медичної допомоги» перейменувати на «Фельдшер з медицини невідкладних станів»,(код КП 3221).
2. Відділу кадрів підготувати наказ про внесення змін до трудових книжок, особових карток, документів особових справ, посадових інструкцій працівників, які працюють за посадами, зазначеними у пунктах 1.1,1.2.
3. Ознайомити письмово працівників, що обіймають посади, зазначені у пунктах 1.1, 1.2. про зміну назв посад у зв’язку з приведенням штатного розпису у відповідність до Класифікатора професій. У разі відсутності працівників на роботі надіслати повідомлення листами з описами вкладень і повідомленнями про вручення.
4. Зміст даного наказу довести до відома працівників під розпис.
5. Контроль за виконанням даного наказу залишаю за собою.



Директор
Багира 2013 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 27.02.2015, 16:10   #142
Вика_86
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Вика_86
 
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,728
Вы сказали Спасибо: 1,737
Поблагодарили 3,995 раз(а) в 1,938 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Багира 2013 Посмотреть сообщение
2. Відділу кадрів підготувати наказ про внесення змін до трудових книжок, особових карток, документів особових справ, посадових інструкцій працівників, які працюють за посадами, зазначеними у пунктах 1.1,1.2.

Директор
А пример этого приказа наведете?
Я бы сразу написала, внести изменения в ТК, ЛК, ДИ..
__________________
«Я подумаю об этом завтра….»
Вика_86 на форуме   Ответить с цитированием
Старый 27.02.2015, 16:15   #143
Багира 2013
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 16.08.2013
Адрес: Днепропетровск
Сообщений: 68
Вы сказали Спасибо: 20
Поблагодарили 5 раз(а) в 5 сообщениях
По умолчанию

Спасибо!так и сделаю)))))))
Багира 2013 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 02.03.2015, 09:35   #144
Багира 2013
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 16.08.2013
Адрес: Днепропетровск
Сообщений: 68
Вы сказали Спасибо: 20
Поблагодарили 5 раз(а) в 5 сообщениях
По умолчанию

Доброе утро всем и хорошего рабочего дня!
Хотела переспросить..Вот от 27.02.2015 сделала приказ по закладу, потом на основании него нужно ведь издать кадровый приказ?
К примеру, Наказ 190-к від 27.02.2015р. перевести лікаря швидкої...на посаду лікаря з медицини невідкладних станів у зв'язку зі зміною штатного розпису.
Підстава:Наказ №... від 27.02.2015 (з основної діяльності), заява лікаря.
Багира 2013 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 02.03.2015, 10:36   #145
Вика_86
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Вика_86
 
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,728
Вы сказали Спасибо: 1,737
Поблагодарили 3,995 раз(а) в 1,938 сообщениях
По умолчанию

В этой теме высказывались по поводу "перевода".
Мое мнение, если должность переименована, то перевод не нужен.
Если в классификатор ввели новую должность и она Вам подходит больше, то нужен перевод.


Вы сделали приказ о переименовании, теперь никаких переводов не нужно.
Тот, приказ, что Вы навели выше и есть основание для изменения должности в ТК, личной карточке, ШР.

Цитата:
Сообщение от Багира 2013 Посмотреть сообщение

1. Внести з 02.02.2015р. до штатного розпису такі зміни:
Здесь дата правильная, изменения в КП начинают действовать 01.03.15 .
Или это Вы старые ошибки исправляете?
__________________
«Я подумаю об этом завтра….»

Последний раз редактировалось Вика_86; 02.03.2015 в 10:39. Причина: Объединение сообщений
Вика_86 на форуме   Ответить с цитированием
Старый 02.03.2015, 10:50   #146
Багира 2013
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 16.08.2013
Адрес: Днепропетровск
Сообщений: 68
Вы сказали Спасибо: 20
Поблагодарили 5 раз(а) в 5 сообщениях
По умолчанию

На самом деле я еще не подписала этот приказ, тянула до последнего чтобы все переспросить..
В наказе писать з 01.03.2015?
А этот приказ с основной деятельности ведь?
И в трудовой нужно будет написать "Відповідно до класифікатора професій ДК:003-2010 найменування посади "....." замынено на "..." Наказ №123-о від 27.02.2015".
Багира 2013 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 02.03.2015, 10:58   #147
Вика_86
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Вика_86
 
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,728
Вы сказали Спасибо: 1,737
Поблагодарили 3,995 раз(а) в 1,938 сообщениях
По умолчанию

У меня это кадровый приказ.
В ТК: У звязку з приведенням ШР, у відповідність до КП, посада перейменована на "..."
__________________
«Я подумаю об этом завтра….»
Вика_86 на форуме   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Вика_86 за это полезное сообщение:
ГВИНЕВРА (13.01.2016)
Старый 02.03.2015, 11:06   #148
Багира 2013
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 16.08.2013
Адрес: Днепропетровск
Сообщений: 68
Вы сказали Спасибо: 20
Поблагодарили 5 раз(а) в 5 сообщениях
По умолчанию

Вика, а вы бы не могли показать свой пример приказа?
А підстава?
Багира 2013 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 02.03.2015, 11:21   #149
Вика_86
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Вика_86
 
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,728
Вы сказали Спасибо: 1,737
Поблагодарили 3,995 раз(а) в 1,938 сообщениях
По умолчанию

Згідно Наказу Міністерства економічного розвитку і торгівлі України від 18 листопада 2014 року N 1361 «Про затвердження зміни до національного класифікатора України ДК 003:2010», що набуває чинності з 01.03.2015 року, для приведення посад штатного розпису товариства, відповідно до класифікатора професій ДК 003:2010,
НАКАЗУЮ
1. З 01.03.2015 року внести зміни до штатного розпису товариства, а саме у відділі матеріально-технічного забезпечення:
• перейменувати посаду «конторський службовець складського господарства» на «офісний службовець складського господарства»
2. Про зміну найменування посади ознайомити Іванову Марію Іванівну під підпис.
3. Внести відповідні зміни в трудову книжку та інші документи з обліку працівників, посадову інструкцію, тощо.
4. Контроль за виконанням наказу покладаю на начальника відділу кадрів Цвітко А.В.

Директор В.А.Фіщук
__________________
«Я подумаю об этом завтра….»
Вика_86 на форуме   Ответить с цитированием
Старый 02.03.2015, 11:23   #150
Вика_86
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Вика_86
 
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,728
Вы сказали Спасибо: 1,737
Поблагодарили 3,995 раз(а) в 1,938 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Багира 2013 Посмотреть сообщение
А підстава?
В ТК?
Наказ № від 31.12.2014 року.

Я вирішила наказ зробити кінцем 2014 року, як попередження за два місяці до планованих змін.
__________________
«Я подумаю об этом завтра….»
Вика_86 на форуме   Ответить с цитированием
Ответ

Метки
ДК 003:2010, Трудовая книжка


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 18:27.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2020, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2020 © «МЕДИА-ПРО» 2020 © «HR-Лига»