СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Профессиональная классификация

Профессиональная классификация Классификатор профессий ДК 003:2010. Справочник квалификационных характеристик ДКХП. Составление должностных инструкций

Ответ
 
Опции темы
Старый 18.02.2019, 21:18   #1601
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 9,371
Вы сказали Спасибо: 4,041
Поблагодарили 8,809 раз(а) в 5,101 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Евгения06 Посмотреть сообщение
Идет ли у них стаж водителя на должности експедитора?
Нет, не идет, так как они работают на совершенно другой должности, которая не имеет с профессией водителя ничего общего.
Хотите, чтобы шел стаж водителя - оформляйте совместительство.
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Старый 19.02.2019, 10:39   #1602
eloissa
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для eloissa
 
Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 1,131
Вы сказали Спасибо: 410
Поблагодарили 787 раз(а) в 561 сообщениях
По умолчанию

Добрый день. У экспедиторов продолжается общий трудовой стаж. Какой стаж Вы имеете в виду? Для чего его необходимо учитывать?
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги!
eloissa вне форума   Ответить с цитированием
Старый 19.02.2019, 10:56   #1603
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 9,371
Вы сказали Спасибо: 4,041
Поблагодарили 8,809 раз(а) в 5,101 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от eloissa Посмотреть сообщение
Какой стаж Вы имеете в виду? Для чего его необходимо учитывать?
Имеется в виду непрерывный стаж работы водителем, необходимый для присвоения классности. Читаем ДКХП:
Цитата:
У процесі роботи на підприємстві водію може бути присвоєно кваліфікацію II чи I класу.
Для присвоєння II класу у посвідченні водія повинен бути дозвіл на керування транспортними засобами категорій "B", "C", "E" або "D", або "D" та "E", а також безперервний стаж роботи водієм III класу на підприємстві - не менше трьох років.
Для присвоєння I класу повинен бути дозвіл на керування транспортними засобами категорій "B", "C", "D" та "E", а також безперервний стаж роботи водієм II класу на даному підприємстві - не менше двох років.
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Старый 19.02.2019, 11:21   #1604
eloissa
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для eloissa
 
Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 1,131
Вы сказали Спасибо: 410
Поблагодарили 787 раз(а) в 561 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Andry Посмотреть сообщение
Имеется в виду непрерывный стаж работы водителем, необходимый для присвоения классности.
Я просто не поняла юмора)) Стаж по профессии для присвоения классности - работающему по другой профессии)
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги!
eloissa вне форума   Ответить с цитированием
Старый 19.02.2019, 12:25   #1605
Юрій Шепетюк
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 18.02.2019
Адрес: Хуст
Сообщений: 40
Вы сказали Спасибо: 36
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию

У класифікаторі є посади назви яких включають слова в дужках, наприклад
Директор (начальник, інший керівник) підприємства
Потрібно вказувати повну назву як в класифікаторі, в документообороті, трудових і т.д. чи вибираємо те що підходить в конкретному випадку?
Юрій Шепетюк вне форума   Ответить с цитированием
Старый 19.02.2019, 12:34   #1606
eloissa
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для eloissa
 
Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 1,131
Вы сказали Спасибо: 410
Поблагодарили 787 раз(а) в 561 сообщениях
По умолчанию

Выбираем то, что нам подходит. В скобках в данном случае указаны варианты наименования должности. Ориентируемся на профессиональные группы (професійне угруповання)
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги!
eloissa вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо eloissa за это полезное сообщение:
Старый 19.02.2019, 12:34   #1607
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 9,371
Вы сказали Спасибо: 4,041
Поблагодарили 8,809 раз(а) в 5,101 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Юрій Шепетюк Посмотреть сообщение
У класифікаторі є посади назви яких включають слова в дужках, наприклад
Директор (начальник, інший керівник) підприємства
Потрібно вказувати повну назву як в класифікаторі, в документообороті, трудових і т.д. чи вибираємо те що підходить в конкретному випадку?
Звісно, що одна й таж сама посада не може називатися і директор, і начальник, і інший керівник підприємства, тому вибираємо те, що підходить в конкретному випадку.
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение:
Старый 19.02.2019, 13:21   #1608
Юрій Шепетюк
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 18.02.2019
Адрес: Хуст
Сообщений: 40
Вы сказали Спасибо: 36
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Andry Посмотреть сообщение
Можна, але якщо у нього в підпорядкуванні є кілька директорів (наприклад, директор технічний, директор фінансовий тощо, або директора інших підприємств, що входять у об'єднання, яким керує генеральний директор), в іншому випадку - це просто директор.
Читаємо ст.39 Закону України "Про товариства з обмеженою та додатковою відповідальністю". :
Дякую!
В моєму випадку в підпорядкуванні керівника ТОВ є Директор підприємства
А в статуті вказано "Управління поточною діяльністю Товариства здійснюється Директором"
Чи може тоді бути в такому ТОВ керівником ТОВ Генеральний директор?
Юрій Шепетюк вне форума   Ответить с цитированием
Старый 19.02.2019, 14:48   #1609
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 9,371
Вы сказали Спасибо: 4,041
Поблагодарили 8,809 раз(а) в 5,101 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Юрій Шепетюк Посмотреть сообщение
... в статуті вказано "Управління поточною діяльністю Товариства здійснюється Директором"
Чи може тоді бути в такому ТОВ керівником ТОВ Генеральний директор?
Якщо в статуті вказано, що "Управління поточною діяльністю Товариства здійснюється Директором", то він аж ніяк не може бути Генеральним директором.
У цьому випадку треба вносити зміни до Статуту.

P.S. А в Статуті Товариства зазначено, що в підпорядкуванні керівника ТОВ є інше підприємство? Чи це інше підприємство пізніше створили чи перепідпорядкували?
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Старый 20.02.2019, 11:21   #1610
Oksana Gr.
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для Oksana Gr.
 
Регистрация: 17.03.2016
Сообщений: 100
Вы сказали Спасибо: 141
Поблагодарили 14 раз(а) в 11 сообщениях
По умолчанию

Здравствуйте! У меня следующая ситуация... Мы приняли на работу сотрудника на должность "Електромонтер по обслуговуванню бурових установок" , но в классификаторе профессий эта должность называется "Электромонтер по обслуговуванню бурових". Скажите, будет ли нарушением если я оставлю первый вариант (в трудовой и всех остальных документах написала первый)
Oksana Gr. вне форума   Ответить с цитированием
Ответ

Метки
ДК 003:2010


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 04:55.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2020, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2020 © «МЕДИА-ПРО» 2020 © «HR-Лига»