СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Отпуска

Отпуска Предоставление и учет всех видов отпусков. График отпусков. Расчет стажа для отпуска. Продолжительность отпуска. Деление отпуска на части. Перенесение отпуска. Отзыв из отпуска. Компенсация за неиспользованный отпуск

Ответ
 
Опции темы
Старый 29.02.2012, 21:40   #221
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,134
Вы сказали Спасибо: 14,820
Поблагодарили 20,216 раз(а) в 10,015 сообщениях
По умолчанию

а я как-то даже и не думала, что crimea14 работает в таких органах..иначе вопросы бы звучали по-другому совсем....
__________________
Сколько людей - столько и мнений.

Последний раз редактировалось Мотя; 29.02.2012 в 23:20.
Мотя на форуме   Ответить с цитированием
Старый 29.02.2012, 22:04   #222
Mardge
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Mardge
 
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,180
Вы сказали Спасибо: 5,223
Поблагодарили 6,564 раз(а) в 2,824 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
а я как-то даже и не думала, что crimea14 работает в таких органах..иначе вопросы бы звучали по-другому совсем....[b]
Ну это понятно, потому я и подчеркнула, что она необязательна, но на всякий случай можно и ее почитать.
(цитату я исправила, привела из нового документа).
Mardge вне форума   Ответить с цитированием
Старый 29.02.2012, 22:54   #223
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,134
Вы сказали Спасибо: 14,820
Поблагодарили 20,216 раз(а) в 10,015 сообщениях
По умолчанию

Я вообще-то, более, чем уверена, что в таких вот перечисленных организациях к исполнению ДИ относятся более, чем жестко...а ведь в ДИ написано: руководствуется (или должен знать): и...перечислены все НПА, которыми руководствуется в своей работает тот, кто имеет отношение к этим нормативам...
И тот, кто имеет непосредственное отношение к вот таким вот документам - кто там: секретарь какого-нибудь чиновника в органах исполнительной власти - вот ему надо знать четко: ставить ли рисочку или нет....и он таких вопросов задавать не будет...
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя на форуме   Ответить с цитированием
Старый 29.02.2012, 22:58   #224
Mardge
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Mardge
 
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,180
Вы сказали Спасибо: 5,223
Поблагодарили 6,564 раз(а) в 2,824 сообщениях
Подмигивание

Ок, а кто не знает - тому будет интересно почитать, разве не так?
Или ты, Надя, возражаешь против упоминания всуе этой инструкции?
Mardge вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Mardge за это полезное сообщение:
Мотя (29.02.2012)
Старый 29.02.2012, 23:03   #225
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,134
Вы сказали Спасибо: 14,820
Поблагодарили 20,216 раз(а) в 10,015 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Mardge Посмотреть сообщение
Или ты, Надя, возражаешь против упоминания всуе этой инструкции?
Боже упаси..
Я просто решила, что ты ваще против рисочки....и именно поэтому привела этот документ...
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя на форуме   Ответить с цитированием
Старый 29.02.2012, 23:06   #226
Mardge
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Mardge
 
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,180
Вы сказали Спасибо: 5,223
Поблагодарили 6,564 раз(а) в 2,824 сообщениях
Смех

Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
именно поэтому привела этот документ...
Цитата:
Сообщение от Mardge Посмотреть сообщение
Придерживаться этого документа вы не обязаны
Цитата:
Сообщение от Mardge Посмотреть сообщение
она необязательна, но на всякий случай можно и ее почитать.
А вообще - да, я против черточки... но не поэтому привела этот документ...
Mardge вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Mardge за это полезное сообщение:
Мотя (29.02.2012)
Старый 29.02.2012, 23:08   #227
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,134
Вы сказали Спасибо: 14,820
Поблагодарили 20,216 раз(а) в 10,015 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Mardge Посмотреть сообщение
А вообще - да, я против черточки...
Интуиция меня не подвела!
А почему - против?
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя на форуме   Ответить с цитированием
Старый 01.03.2012, 11:28   #228
Mardge
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Mardge
 
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,180
Вы сказали Спасибо: 5,223
Поблагодарили 6,564 раз(а) в 2,824 сообщениях
Подмигивание

Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
А почему - против?
Не нравится она мне
Предпочитаю, когда в документе фигурирует должность и фамилия того, кто подписывает документ. А если уже известно, что директора к примеру нет, то зачем его фамилию и должность печатать в документе?
Mardge вне форума   Ответить с цитированием
Старый 01.03.2012, 11:30   #229
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,134
Вы сказали Спасибо: 14,820
Поблагодарили 20,216 раз(а) в 10,015 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Mardge Посмотреть сообщение
Не нравится она мне
Понятно...
Но от того, что нам нравится или нет - такое вот предложение имеет право на жизнь....
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя на форуме   Ответить с цитированием
Старый 01.03.2012, 11:32   #230
Mardge
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Mardge
 
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,180
Вы сказали Спасибо: 5,223
Поблагодарили 6,564 раз(а) в 2,824 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
такое вот предложение имеет право на жизнь....
Все предложения имеют право на жизнь, если они не противоречат законодательству. Это бесспорно!
Mardge вне форума   Ответить с цитированием
Ответ

Метки
Отпуск директора


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 02:12.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2020, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2020 © «МЕДИА-ПРО» 2020 © «HR-Лига»