СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Социальное страхование и пенсионное обеспечение

Социальное страхование и пенсионное обеспечение Временная нетрудоспособность. Беременность и роды. Комиссия по соцстраху. Путевки на санаторно-курортное лечение. Новогодние подарки от соцстраха. Взаимоотношения с Центром занятости. Трудовой стаж. Страховой стаж. Исчисление стажа. Виды пенсий. Размеры пенсии. Надбавки к пенсии. Перерасчет пенсии

Ответ
 
Опции темы
Старый 29.03.2017, 15:07   #41
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 9,372
Вы сказали Спасибо: 4,041
Поблагодарили 8,809 раз(а) в 5,101 сообщениях
По умолчанию

Вопрос риторический...
До 2015 года в соответствии со ст.179 КЗоТ в период отпуска по уходу за ребенком можно было работать на условиях неполного рабочего времени:
Цитата:
За бажанням жінки або осіб, зазначених у частині сьомій цієї статті, у період перебування їх у відпустці для догляду за дитиною вони можуть працювати на умовах неповного робочого часу або вдома.
Но 15 января 2015 года законом № 120-VIII "Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо удосконалення окремих положень соціальної політики" эта часть была исключена из КЗоТа. Поэтому все вопросы - к законодателям.
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Старый 29.03.2017, 23:45   #42
Inka
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Inka
 
Регистрация: 03.11.2011
Сообщений: 2,266
Вы сказали Спасибо: 1,771
Поблагодарили 2,871 раз(а) в 1,582 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Andry Посмотреть сообщение
До 2015 года в соответствии со ст.179 КЗоТ в период отпуска по уходу за ребенком можно было работать на условиях неполного рабочего времени:
И сейчас можно. Исключили второе предложение восьмой части:
Цитата:
При цьому за ними зберігається право на одержання допомоги в період відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку.
Первое осталось.
Inka вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Inka за это полезное сообщение:
Andry (30.03.2017), Iren@ (31.03.2017)
Старый 30.03.2017, 11:09   #43
nata33
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 21.02.2014
Сообщений: 211
Вы сказали Спасибо: 141
Поблагодарили 9 раз(а) в 6 сообщениях
По умолчанию

тобто період перебування жінки у відпустці по догляду за дитиною... до 3-х років НЕ включається до трудового стажу, натомість

непрацюючої жінки, період по догляду за дитиною.. до 3-х років включається в трудовий стаж.
???
nata33 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 30.03.2017, 14:08   #44
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 9,372
Вы сказали Спасибо: 4,041
Поблагодарили 8,809 раз(а) в 5,101 сообщениях
По умолчанию

ВКЛЮЧАЄТЬСЯ В ОБОХ ВИПАДКАХ.
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Старый 31.03.2017, 14:41   #45
Iren@
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Iren@
 
Регистрация: 19.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 3,175
Вы сказали Спасибо: 2,589
Поблагодарили 2,651 раз(а) в 1,184 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от nata33 Посмотреть сообщение
тобто період перебування жінки у відпустці по догляду за дитиною... до 3-х років НЕ включається до трудового стажу, натомість непрацюючої жінки, період по догляду за дитиною.. до 3-х років включається в трудовий стаж. ???
Не зовсім так. І забудьте про трудовий стаж, зараз потрібен страховий стаж.
Для лікарняних - період відпустки до 3 років зараховуємо.
Для страх. стажу для пенсії за віком - перебування у відпустці до 3 років не достатньо, треба одержувати держ.допомогу при народженні дитини або по догляду за дитиною до 3 років (зараз - 130 грн і то не всім). А якщо жінка не працює, то для зарахування до стажу для пенсії треба фактично доглядати за дитиною до 3 років і одержувати держ.допомогу на дитину.
Iren@ вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Iren@ за это полезное сообщение:
nata33 (03.04.2017)
Старый 03.04.2017, 11:36   #46
nata33
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 21.02.2014
Сообщений: 211
Вы сказали Спасибо: 141
Поблагодарили 9 раз(а) в 6 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Iren@ Посмотреть сообщение
Не зовсім так. І забудьте про трудовий стаж, зараз потрібен страховий стаж.
Для лікарняних - період відпустки до 3 років зараховуємо.
Для страх. стажу для пенсії за віком - перебування у відпустці до 3 років не достатньо, треба одержувати держ.допомогу при народженні дитини або по догляду за дитиною до 3 років (зараз - 130 грн і то не всім).
є два різні періоди перебування у відпустці по догляду за дитиною до 3-х років

11.05.2004 - 08.06.2007 - допомогу отримувала

10.03.2010 - 01.06.2013 - допомогу отримувала

тобто включаємо у страховий стаж для розрахунку пенсії оба періоди?
Цитата:
Сообщение от Iren@ Посмотреть сообщение
Не зовсім так. І забудьте про трудовий стаж, зараз потрібен страховий стаж.
але в законі про йдеться про трудовий стаж ...
nata33 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 07.04.2017, 10:57   #47
baba_luba
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 20.01.2013
Сообщений: 46
Вы сказали Спасибо: 17
Поблагодарили 4 раз(а) в 3 сообщениях
По умолчанию

Доброго дня.
Підкажіть будь-ласка жінка отримувала допомогу при народженні дитини до 3-х років, в довідці ОК-7, яку вона надала, за цей період сплачено соцзахистом ЄСВ і страховий стаж за цей період є, але згідно трудової книжки вона в цей час ніде не працювала, тобто у відпустці по догляду за дитиною не перебувала. Чи зараховувати цей період до страхового стажу для оплати лікарняного.
Підкажіть НПА з цього приводу. Наперед дякую.
baba_luba вне форума   Ответить с цитированием
Старый 21.04.2017, 16:58   #48
baba_luba
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 20.01.2013
Сообщений: 46
Вы сказали Спасибо: 17
Поблагодарили 4 раз(а) в 3 сообщениях
По умолчанию

Доброго дня.
Підкажіть будь ласка, чи враховується до страхового стажу для оплати лікарняних період, коли ФОП сплачував за себе ЄСВ (в довідці ОК-7 є страховий стаж) в трудових відносинах за цей період не перебував. Чи цей період йде тільки до страхового стажу для призначення пенсії?
baba_luba вне форума   Ответить с цитированием
Старый 25.04.2017, 14:29   #49
Iren@
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Iren@
 
Регистрация: 19.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 3,175
Вы сказали Спасибо: 2,589
Поблагодарили 2,651 раз(а) в 1,184 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от nata33 Посмотреть сообщение
є два різні періоди перебування у відпустці по догляду за дитиною до 3-х років
11.05.2004 - 08.06.2007 - допомогу отримувала
10.03.2010 - 01.06.2013 - допомогу отримувала
тобто включаємо у страховий стаж для розрахунку пенсії оба періоди?
так
Цитата:
але в законі про йдеться про трудовий стаж ...
в якому?
Iren@ вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Iren@ за это полезное сообщение:
nata33 (04.05.2017)
Старый 25.04.2017, 14:34   #50
Iren@
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Iren@
 
Регистрация: 19.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 3,175
Вы сказали Спасибо: 2,589
Поблагодарили 2,651 раз(а) в 1,184 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от baba_luba Посмотреть сообщение
... жінка отримувала допомогу при народженні дитини до 3-х років, в довідці ОК-7, яку вона надала, за цей період сплачено соцзахистом ЄСВ і страховий стаж за цей період є, але згідно трудової книжки вона в цей час ніде не працювала, тобто у відпустці по догляду за дитиною не перебувала. Чи зараховувати цей період до страхового стажу для оплати лікарняного.
ні.
Цитата:
Сообщение от Iren@ Посмотреть сообщение
Для лікарняних - період відпустки до 3 років зараховуємо.
Абз. 2 ч. 1 ст. 21 ЗУ № 1105
Цитата:
Період відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, отримання виплат за окремими видами соціального страхування, крім пенсій усіх видів (за винятком пенсії по інвалідності), включається до страхового стажу як період, за який сплачено страхові внески виходячи з розміру мінімального страхового внеску.
Iren@ вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 19:10.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2020, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2020 © «МЕДИА-ПРО» 2020 © «HR-Лига»