СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Социальное страхование и пенсионное обеспечение

Социальное страхование и пенсионное обеспечение Временная нетрудоспособность. Беременность и роды. Комиссия по соцстраху. Путевки на санаторно-курортное лечение. Новогодние подарки от соцстраха. Взаимоотношения с Центром занятости. Трудовой стаж. Страховой стаж. Исчисление стажа. Виды пенсий. Размеры пенсии. Надбавки к пенсии. Перерасчет пенсии

Ответ
 
Опции темы
Старый 16.11.2007, 15:43   #1
Татиус
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 11.07.2007
Сообщений: 37
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию Больничный лист

Доброго дня форумчани!
Підкажіть будь ласка скільки часу співробітники може знаходитись на лікарняному (десь читала що не більше 3 місяці). Справа в тому, що співробітниця вже 3 місяці хворіє і буде хворіти ще місяці 2 не менше. Лікарняні надає вчасно. Які нормативні документи порадите прочитати з цього приводу.
Дуже дякую.
Татиус вне форума   Ответить с цитированием
Старый 16.11.2007, 15:54   #2
дашуня
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 18.10.2007
Сообщений: 210
Вы сказали Спасибо: 11
Поблагодарили 29 раз(а) в 17 сообщениях
По умолчанию Лікарняний

Ст. 40 п. 5 КЗоТ.
дашуня вне форума   Ответить с цитированием
Старый 16.11.2007, 16:06   #3
Trine
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 31.07.2007
Адрес: Мелитополь
Сообщений: 511
Вы сказали Спасибо: 240
Поблагодарили 138 раз(а) в 63 сообщениях
По умолчанию

Татиус, смотря какое заболевание. Если туберкулез - то 10 месяцев.
Если другое - 4 месяца подряд.
Trine вне форума   Ответить с цитированием
Старый 16.11.2007, 16:41   #4
дашуня
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 18.10.2007
Сообщений: 210
Вы сказали Спасибо: 11
Поблагодарили 29 раз(а) в 17 сообщениях
По умолчанию лікарняний

Да, если сотрудник выйдет хоть один день на работу между больничными, то 4 месяца подряд прерываются и нужно все считать снова.
дашуня вне форума   Ответить с цитированием
Старый 28.11.2007, 18:07   #5
leon
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для leon
 
Регистрация: 04.07.2006
Адрес: Донецк, Украина
Сообщений: 86
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 3 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию Больничный лист

Уважаемые коллеги! Пожалуйста, очень срочно.
Сотрудник принес больничный лист, причина нетрудоспособности под кодом 4 - нещасный случай на производстве и его последствия. НО: ситуация следующая - это офисный работник, когда-то он работал в шахте и ТАМ получил травму, теперь он каждый год около 10 дней проходит профилактическое лечение. ПРАВИЛЬНО ли кодирован данный больничный лист? Ведь никакого нещасного случая на нашем предприятии не происходило
Варианты? Связываться с врачом, делать запрос с просьбой изменить официальным документом кодировку?
leon вне форума   Ответить с цитированием
Старый 29.11.2007, 09:27   #6
leon
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для leon
 
Регистрация: 04.07.2006
Адрес: Донецк, Украина
Сообщений: 86
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 3 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию

leon вне форума   Ответить с цитированием
Старый 29.11.2007, 10:26   #7
Iren@
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Iren@
 
Регистрация: 19.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 3,175
Вы сказали Спасибо: 2,589
Поблагодарили 2,651 раз(а) в 1,184 сообщениях
По умолчанию

По-моему, кодировка указана верно, поскольку это именно последствия несчастного случая на производстве и оплачивается б/л с первого дня за счет фонда соцстраха от несчастного случая.
Если сомневаетесь, позвоните в свое районное отделение этого фонда, уточните.
Iren@ вне форума   Ответить с цитированием
Старый 29.11.2007, 10:45   #8
leon
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для leon
 
Регистрация: 04.07.2006
Адрес: Донецк, Украина
Сообщений: 86
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 3 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию

Спасибо Вам за ответ, у меня не было еще такого случая, я предполагала,что 4 код подразумевает под собой проведение полной процедуры на случай "нещасного випадку", хотя его как такового не было на нашем предприятии
leon вне форума   Ответить с цитированием
Старый 29.11.2007, 17:49   #9
Manadger
Участник HR-Лиги
 
Аватар для Manadger
 
Регистрация: 24.04.2007
Адрес: Одесса
Сообщений: 31
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию

Добрый день, коллеги. Подскажите, пожалуйста, должен ли инспектор ОК делать приказ на оплату больничного?
Manadger вне форума   Ответить с цитированием
Старый 29.11.2007, 17:57   #10
serzh_07
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 22.05.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 23
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Manadger
Добрый день, коллеги. Подскажите, пожалуйста, должен ли инспектор ОК делать приказ на оплату больничного?
Интересно и где-же Вы такое вычитали или услышали?
serzh_07 вне форума   Ответить с цитированием
Ответ

Метки
Больничный


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 18:48.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2020, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2020 © «МЕДИА-ПРО» 2020 © «HR-Лига»