СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Управление персоналом > Инструменты HR-менеджера

Инструменты HR-менеджера Обзоры заработных плат, тесты, опросники, анкеты, используемые вами в работе с персоналом

Ответ
 
Опции темы
Старый 15.07.2011, 11:52   #1
ЛЕНОЧКА
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для ЛЕНОЧКА
 
Регистрация: 24.02.2009
Адрес: Украина, Днепропетровск
Сообщений: 320
Вы сказали Спасибо: 479
Поблагодарили 69 раз(а) в 50 сообщениях
По умолчанию Тестирование персонала при подборе

Добрый день, кто может поделиться тестами или ссылочками на книги по тестированию, которые необходимы для подбора персонала?
Хотим внедрить на предприятие тестирование при подборе персонала
__________________
Кто мудр, тот и добр.
ЛЕНОЧКА вне форума   Ответить с цитированием
Старый 15.07.2011, 14:21   #2
foxchinese
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для foxchinese
 
Регистрация: 08.02.2010
Адрес: Киев
Сообщений: 182
Вы сказали Спасибо: 196
Поблагодарили 274 раз(а) в 92 сообщениях
По умолчанию

Добрый день! Поскольку тестирование при подборе не так уж необходимо и скорее является "делом вкуса" каждого HR/компании, может уточните, что именно Вы хотите тестировать? Если скажете, что нужно, с удовольствием поделюсь (если у меня есть)
foxchinese вне форума   Ответить с цитированием
Эти 6 пользователя(ей) сказали «Спасибо» foxchinese за это полезное сообщение:
EllE HRD (30.07.2011), Fresh (17.07.2011), ili (15.07.2011), Mardge (15.07.2011), Uspeh (17.07.2011), ЛЕНОЧКА (18.07.2011)
Старый 15.07.2011, 14:45   #3
Befis
Эксперт HR-Лиги
 
Регистрация: 12.07.2010
Сообщений: 2,703
Вы сказали Спасибо: 3,559
Поблагодарили 5,017 раз(а) в 2,069 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от ЛЕНОЧКА Посмотреть сообщение
Хотим внедрить на предприятие тестирование при подборе персонала
http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=237
на форуме по тестированию много тем, поройтесь в поиске
Befis вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Befis за это полезное сообщение:
Fresh (17.07.2011), ЛЕНОЧКА (18.07.2011)
Старый 17.07.2011, 00:18   #4
Fresh
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 07.11.2010
Сообщений: 75
Вы сказали Спасибо: 422
Поблагодарили 34 раз(а) в 20 сообщениях
По умолчанию

а многие ли из участников форума проводят тестирования при приёме на работу на своих предприятиях? или большинство ограничивается интервью в несколько этапов?
Fresh вне форума   Ответить с цитированием
Старый 17.07.2011, 00:46   #5
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,134
Вы сказали Спасибо: 14,820
Поблагодарили 20,216 раз(а) в 10,015 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Fresh Посмотреть сообщение
а многие ли из участников форума проводят тестирования при приёме на работу на своих предприятиях?
Никогда никакие тестирования не проводились..

Мы принимаем работников, которые умеют работать свою работу, а не тех, кто умело отвечает на тесты, а работу делать не умеет...
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Эти 9 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Мотя за это полезное сообщение:
bantser (17.07.2011), catalina (22.07.2011), EllE HRD (30.07.2011), foxchinese (19.07.2011), Fresh (17.07.2011), ili (20.07.2011), Julia2009 (18.07.2011), Solo artist (25.11.2013), ЛЕНОЧКА (18.07.2011)
Старый 17.07.2011, 22:12   #6
Fresh
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 07.11.2010
Сообщений: 75
Вы сказали Спасибо: 422
Поблагодарили 34 раз(а) в 20 сообщениях
По умолчанию

Согласна с Вами, Мотя. Но вот в иностранных компаниях тесты применяются на первых этапах отбора, и никто почему-то не ропщет?

UPD (special for Motia): здесь я имела в виду представительства и предприятия интернациональных компаний, работающие на территории Украины.

Последний раз редактировалось Fresh; 17.07.2011 в 22:31. Причина: more precise :)
Fresh вне форума   Ответить с цитированием
Старый 17.07.2011, 22:18   #7
bantser
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для bantser
 
Регистрация: 03.06.2006
Адрес: Київ
Сообщений: 1,274
Вы сказали Спасибо: 90
Поблагодарили 660 раз(а) в 242 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Fresh Посмотреть сообщение
Согласна с Вами, Мотя. Но вот в иностранных компаниях тесты применяются на первых этапах отбора, и никто почему-то не ропщет?
А як ще раціоналізувати рішення щодо відбору того чи іншого кандидата? Менеджерам корпорацій потрібні лише пояснення та виправдання...
bantser вне форума   Ответить с цитированием
Эти 3 пользователя(ей) сказали «Спасибо» bantser за это полезное сообщение:
EllE HRD (30.07.2011), ЛЕНОЧКА (18.07.2011), Мотя (17.07.2011)
Старый 17.07.2011, 22:25   #8
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,134
Вы сказали Спасибо: 14,820
Поблагодарили 20,216 раз(а) в 10,015 сообщениях
Подмигивание

Цитата:
Сообщение от Fresh Посмотреть сообщение
в иностранных компаниях тесты применяются на первых этапах отбора
Там много чего применяется, скажу я Вам, если честно, в этих иностранных компаниях. А самое интересное, что там применяется нормальная, человеческая зарплата порядка 2,5-3 тыс долл - это, как минимум...Даже в Италии, где не очень большой доход на душу населения (по сравнению с Америкой) самая ма-а-аленькая зарплата - 2,5-3 тыс....А пенсия - 2 тыс долл...При всем при том, что они постоянно отдыхают и мало работают....

Что ж нам с ними равняться-то?
А то так: тесты ляпаем из-за границы, на пенсионный возраст смотрим тоже - как у них...а сами - в глубокой З....Е...простите.... И всё туда же: умные заграничные тесты давайте применять....

Цитата:
Сообщение от Fresh Посмотреть сообщение
и никто почему-то не ропщет...
У них - совершенно другой менталитет...Они - люди с другой планеты....

Цитата:
Сообщение от Fresh Посмотреть сообщение

UPD (special for Motia): здесь я имела в виду представительства и предприятия интернациональных компаний, работающие на территории Украины.
Они-то тоже рассуждают "по-заграничному", если сказать на деревенском языке...С присущим ИМ менталитетом...
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Эти 3 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Мотя за это полезное сообщение:
katsol (19.07.2011), Uspeh (19.07.2011), ЛЕНОЧКА (18.07.2011)
Старый 17.07.2011, 23:47   #9
ili
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 26.03.2008
Сообщений: 2,013
Вы сказали Спасибо: 444
Поблагодарили 949 раз(а) в 467 сообщениях
По умолчанию

http://lurkmore.ru/Финский_армейский_тест

//Да, женщинам и детям не смотреть конечно же - лурк ...
ili вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо ili за это полезное сообщение:
EllE HRD (30.07.2011)
Старый 18.07.2011, 10:06   #10
OK_SANA
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 06.09.2010
Адрес: Киев
Сообщений: 264
Вы сказали Спасибо: 300
Поблагодарили 308 раз(а) в 118 сообщениях
По умолчанию

ili, смех и грех. У моего мужа аж дар речи пропал, когда он не смог увидеть цифру в пятом кружочке. А оказывается, она там то появляется, то пропадает!
OK_SANA вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо OK_SANA за это полезное сообщение:
ЛЕНОЧКА (18.07.2011)
Ответ

Метки
Тесты


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 00:33.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2020, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2020 © «МЕДИА-ПРО» 2020 © «HR-Лига»