СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Профессиональная классификация

Профессиональная классификация Классификатор профессий ДК 003:2010. Справочник квалификационных характеристик ДКХП. Составление должностных инструкций

Ответ
 
Опции темы
Старый 28.12.2009, 17:14   #1
Люля
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 21.05.2008
Сообщений: 227
Вы сказали Спасибо: 85
Поблагодарили 22 раз(а) в 15 сообщениях
По умолчанию Для разработки должностных инструкций... анкета

Ув. форумчане, поздравляю Вас с наступающими праздниками!
Желаю здоровья, улыбок и творческих успехов.
Мне в эти предпраздничные дни необходимо разработать анкету для каждого сотрудника отдельно, на основании которой, позже, будут разрабатываться должностные инструкции (новые).
Моя задача включить сюда процессы, в которых участвует работник, взаимодействие с другими сотрудниками, документы с которыми он работает и т.п.
В общем мне нужно подготовить шаблон как это должно быть: анкета (которую потом заполнит начальник отдела), на основании которой будет разработана д. инструкция.
Кто - нибудь что-то подобное делал? Хоть какой-нибудь образец бы посмотреть.
Погмогите кто чем может
Люля вне форума   Ответить с цитированием
Старый 28.12.2009, 17:19   #2
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,198
Вы сказали Спасибо: 7,221
Поблагодарили 6,528 раз(а) в 3,296 сообщениях
Счастье

Не исключаю вариант, что работники опишут свою работу по минимуму... функций...
Поэтому считаю целесообразным привлечь к разработке ДИ руководителей отделов
(тем более, что два года назад мы уже обсуждали подобную тему, и пришли к общему мнению,
что ДИ разрабатываются ОТиЗ и/или руководителями подразделений).
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо anatol_ua за это полезное сообщение:
Люля (28.12.2009)
Старый 28.12.2009, 18:36   #3
Люля
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 21.05.2008
Сообщений: 227
Вы сказали Спасибо: 85
Поблагодарили 22 раз(а) в 15 сообщениях
По умолчанию

Начальников то мы привлекаем. А вот наваять шаблон подобной анкеты, чтобы они заполнили, поручили мне. Вариантов нет никаких?
Люля вне форума   Ответить с цитированием
Старый 28.12.2009, 18:42   #4
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,198
Вы сказали Спасибо: 7,221
Поблагодарили 6,528 раз(а) в 3,296 сообщениях
Счастье

Готового шаблона нет, но я бы так по списку и пошёл:
- обязанности (из типовой ДИ),
- процессы (а Вы их должны знать),
- взаимодействия (тоже знаете),
- документы (если надо),
- ответственность (вплоть до увольнения)...
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Старый 29.12.2009, 11:33   #5
Mavpochka
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для Mavpochka
 
Регистрация: 10.11.2007
Адрес: АР Крым-Донецк
Сообщений: 328
Вы сказали Спасибо: 180
Поблагодарили 362 раз(а) в 114 сообщениях
По умолчанию

У меня бланки есть, двух типов: сложные - для сильно умных и сильно ответственных сотрудников, которые очень мотвированны посотрудничать со службой персонала в вопросе "А давайте облегчим всем жизнь и пропишем бизнес-процессы для ясности". Таких мало, честно говоря.
и второй вариант - это чтобы никого не пАрить, три - четыре вопроса.
Только первый вариант выслать смогу только 4-5-го числа, он не на этом компе.
Вот. :-)
__________________
"Талантливые личности являются мобильными монополиями с глобальными паспортами." Йонас Риддерстрале
Mavpochka вне форума   Ответить с цитированием
Старый 29.12.2009, 12:02   #6
hr_galina
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для hr_galina
 
Регистрация: 22.09.2008
Адрес: Львів
Сообщений: 218
Вы сказали Спасибо: 72
Поблагодарили 40 раз(а) в 28 сообщениях
По умолчанию

В мене є анкета для написання посадових, яку використовували ми при розробці посадових. Скидаю вам її в особисту скриньку
hr_galina вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо hr_galina за это полезное сообщение:
Люля (04.01.2010)
Старый 29.12.2009, 12:11   #7
PuVik
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 16.04.2007
Сообщений: 10
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию

Уважаемая hr_galina ! Можно, пользуясь случаем, и мне получить новогодний подарок от Вас в виде анкеты для написания должностных? Заранее благодарю!

Весь год хорошо ведущая себя девочка
PuVik вне форума   Ответить с цитированием
Старый 29.12.2009, 12:15   #8
hr_galina
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для hr_galina
 
Регистрация: 22.09.2008
Адрес: Львів
Сообщений: 218
Вы сказали Спасибо: 72
Поблагодарили 40 раз(а) в 28 сообщениях
По умолчанию

Скиньте мені свою електронку в особисту скриньку. Як виявилось, в особисте повідомлення файл не вкладається... :o
hr_galina вне форума   Ответить с цитированием
Старый 10.01.2010, 15:29   #9
PavelSed
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 22.12.2009
Сообщений: 10
Вы сказали Спасибо: 7
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Mavpochka Посмотреть сообщение
И мне пожалуйста вышлите "для сильно умных и сильно ответственных сотрудников " . :-)
PavelSed вне форума   Ответить с цитированием
Старый 10.01.2010, 21:50   #10
Mavpochka
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для Mavpochka
 
Регистрация: 10.11.2007
Адрес: АР Крым-Донецк
Сообщений: 328
Вы сказали Спасибо: 180
Поблагодарили 362 раз(а) в 114 сообщениях
По умолчанию

давайте электронку, я скину
__________________
"Талантливые личности являются мобильными монополиями с глобальными паспортами." Йонас Риддерстрале
Mavpochka вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Mavpochka за это полезное сообщение:
PavelSed (11.01.2010)
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 21:01.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2020, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2020 © «МЕДИА-ПРО» 2020 © «HR-Лига»