СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
|
||||||||
| Нормирование и оплата труда Нормы труда. Формы и системы оплаты труда. Особенности оплаты труда. Премии. Бенефиты. Индексация заработной платы |
 |
|
|
Опции темы |
10.01.2017, 14:09
|
#61 |
|
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 25.02.2010
Сообщений: 327
Вы сказали Спасибо: 107
Поблагодарили 118 раз(а) в 89 сообщениях
|
Я так понимаю переведут на 0.5 ставки, а работать будут полное время. Посмотрите штраф за такое, думаю это чуть поубавит прыть.
|
|
|
|
10.01.2017, 14:34
|
#62 | |
|
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,987
Вы сказали Спасибо: 1,869
Поблагодарили 4,261 раз(а) в 2,088 сообщениях
|
Доплачивать нужно, если работник отработал всю норму часов.
При неполном дне - пропорционально и ЗП и ЕСВ. На стаже это отражается, фактически работнику будет засчитываться пол месяца стажа. Цитата:
__________________
«Я подумаю об этом завтра….» |
|
|
|
|
|
10.01.2017, 14:53
|
#63 |
|
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 29.09.2011
Сообщений: 8
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
|
Добрый день, а если у работника почасовая оплата, и он не отработал месячную норму часов и ему не выходит 3200, как тогда платить - за отработанное время или все-таки нужно дотянуть до 3200 ?
|
|
|
|
|
10.01.2017, 15:05
|
#64 |
|
Участник HR-Лиги
Регистрация: 14.07.2011
Адрес: Днепропетровск
Сообщений: 15
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
Сейчас же ЕСВ платится в любом случае за месяц и при пол ставки. Или бухгалтерия неправа?
|
|
|
|
|
10.01.2017, 15:19
|
#65 | |
|
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 25.02.2010
Сообщений: 327
Вы сказали Спасибо: 107
Поблагодарили 118 раз(а) в 89 сообщениях
|
Цитата:
|
|
|
|
|
|
10.01.2017, 17:01
|
#66 | |
|
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,987
Вы сказали Спасибо: 1,869
Поблагодарили 4,261 раз(а) в 2,088 сообщениях
|
Цитата:
Мне наша сказала, что неполный ЕСВ платится при неполной ставке.
__________________
«Я подумаю об этом завтра….» |
|
|
|
|
|
11.01.2017, 10:07
|
#67 |
|
Участник HR-Лиги
Регистрация: 14.07.2011
Адрес: Днепропетровск
Сообщений: 15
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
лист ДФСУ від 29.01.2016 № 1394/5/99-99-17-03-03-16 Если интересен вопрос о ЕСВ вот документ на которій ссылается наша бухгалтерия
https://www.documenty.in.ua/lyst-der...kyh-ne-perevy/ http://bz.ligazakon.ua/ua/magazine_article/BZ008781 Последний раз редактировалось Вика_86; 11.01.2017 в 11:00. |
|
|
|
| Этот пользователь сказал Спасибо Irianvia за это полезное сообщение: | Вика_86 (11.01.2017) |
|
11.01.2017, 11:01
|
#68 |
|
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,987
Вы сказали Спасибо: 1,869
Поблагодарили 4,261 раз(а) в 2,088 сообщениях
|
Таки да, вчера спросила еще одного бухгалтера.
Если человек работает по основному месту работы, то ЕСВ платится в размере не меньше чем минимальный, даже при неполном рабочем дне. Если по совместительству - пропорционально, отработанному времени.
__________________
«Я подумаю об этом завтра….» |
|
|
|
|
13.01.2017, 10:07
|
#69 |
|
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 29.09.2009
Сообщений: 317
Вы сказали Спасибо: 136
Поблагодарили 96 раз(а) в 66 сообщениях
|
Подскажите, пож-та, а совместители попадают под категорию сотрудников, отработавших неполный рабочий месяц, которым доплата до 3200 не положена?
__________________
|
|
|
|
|
13.01.2017, 10:11
|
#70 | |
|
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 25.02.2010
Сообщений: 327
Вы сказали Спасибо: 107
Поблагодарили 118 раз(а) в 89 сообщениях
|
Цитата:
|
|
|
|
|
| Этот пользователь сказал Спасибо Fisher_and за это полезное сообщение: | blonda (13.01.2017) |
