СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Нормирование и оплата труда

Нормирование и оплата труда Нормы труда. Формы и системы оплаты труда. Особенности оплаты труда. Премии. Бенефиты. Индексация заработной платы

Ответ
 
Опции темы
Старый 23.12.2016, 13:58   #41
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 9,901
Вы сказали Спасибо: 4,178
Поблагодарили 9,411 раз(а) в 5,461 сообщениях
По умолчанию

Я тоже опасаюсь, что все закончится тем, что зарплата по первому разряду будет 3200, по второму - 3201, по третьему - 3202 и т.д.....
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение:
DANA13 (23.12.2016)
Старый 23.12.2016, 13:59   #42
Inka
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Inka
 
Регистрация: 03.11.2011
Сообщений: 2,343
Вы сказали Спасибо: 1,831
Поблагодарили 2,943 раз(а) в 1,620 сообщениях
По умолчанию

И раздражает, что дней осталось - по пальцам пересчитать. Когда все успеть сделать..
Inka вне форума   Ответить с цитированием
Старый 23.12.2016, 14:02   #43
Fisher_and
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 25.02.2010
Сообщений: 327
Вы сказали Спасибо: 107
Поблагодарили 118 раз(а) в 89 сообщениях
По умолчанию

В январе успеть не проблема. Уже проходили пару лет назад, тоже минималка менялась в середине месяца (по моему). Если профсоюз был учасником и подписантом пропетлять я думаю не выйдет. Но профсоюз заинтересован в росте ЗП - его скромный 1% может подрости.
Fisher_and вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Fisher_and за это полезное сообщение:
Inka (23.12.2016)
Старый 23.12.2016, 14:05   #44
Fisher_and
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 25.02.2010
Сообщений: 327
Вы сказали Спасибо: 107
Поблагодарили 118 раз(а) в 89 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Andry Посмотреть сообщение
Я тоже опасаюсь, что все закончится тем, что зарплата по первому разряду будет 3200, по второму - 3201, по третьему - 3202 и т.д.....
Абсолютно согласен, там где нет сеток (ОС и КД), но есть и ссылка на "квалификационные стандарты" вроде так, могу путать.
В общем ждать и нарезать оливьешку, а там прорвемся.
Всех с НАСТУПАЮЩИМИ!!!
Fisher_and вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Fisher_and за это полезное сообщение:
Andry (23.12.2016)
Старый 23.12.2016, 14:41   #45
DANA13
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 25.06.2015
Сообщений: 544
Вы сказали Спасибо: 169
Поблагодарили 267 раз(а) в 213 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Andry Посмотреть сообщение
опасаюсь, что зарплата по первому разряду будет 3200, по второму - 3201.....
Вот-вот, именно так приблизительно по предварительным данным поясняет нам бухгалтерия и профком.
Повезет по ходу только уборщицам, а вот как пояснить инженерам, почему их зарплата "немного" выше от уборщицы??!!
DANA13 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 23.12.2016, 15:21   #46
Inka
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Inka
 
Регистрация: 03.11.2011
Сообщений: 2,343
Вы сказали Спасибо: 1,831
Поблагодарили 2,943 раз(а) в 1,620 сообщениях
По умолчанию

Это вообще печаль. Получается, в большинстве случаев зарплату вынужденно повысят неквалифицированному персоналу, а квалифицированный останется без повышения дохода, но с повышением цен. Почему бы тогда всем в уборщики не пойти, хоть ответственности меньше.
Inka вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Inka за это полезное сообщение:
oksanochka1982 (29.12.2016), Senpolia (29.12.2016)
Старый 23.12.2016, 15:35   #47
Inka
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Inka
 
Регистрация: 03.11.2011
Сообщений: 2,343
Вы сказали Спасибо: 1,831
Поблагодарили 2,943 раз(а) в 1,620 сообщениях
По умолчанию

Нашла себе еще один вариант, как переждать бурю)))

Цитата:
Норми колективного договору, що допускають оплату праці нижче від норм, визначених генеральною, галузевою (міжгалузевою) або територіальною угодами, але не нижче від державних норм і гарантій в оплаті праці, можуть застосовуватися лише тимчасово на період подолання фінансових труднощів підприємства терміном не більш як шість місяців.


(Закон, ВР України, від 24.03.1995, № 108/95-ВР "Про оплату праці")
Inka вне форума   Ответить с цитированием
Старый 03.01.2017, 11:45   #48
blonda
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 29.09.2009
Сообщений: 317
Вы сказали Спасибо: 136
Поблагодарили 96 раз(а) в 66 сообщениях
По умолчанию

Всех с Новым годом, коллеги!
Подскажите, на какой НПА ссылаться в Приказе об изменении ШР (в связи с повышением минималки)?...заранее спасибо!P.s: А ее вообще повысили?))
__________________
blonda вне форума   Ответить с цитированием
Старый 03.01.2017, 11:49   #49
Fisher_and
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 25.02.2010
Сообщений: 327
Вы сказали Спасибо: 107
Поблагодарили 118 раз(а) в 89 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от blonda Посмотреть сообщение
Всех с Новым годом, коллеги!
Подскажите, на какой НПА ссылаться в Приказе об изменении ШР (в связи с повышением минималки)?...заранее спасибо!
Добрый день. А зачем? http://zakon3.rada.gov.ua/laws/show/1774-19/page2

п.3 Прикінцевих положень - "Установити, що мінімальна заробітна плата після набрання чинності цим Законом не застосовується як розрахункова величина для визначення посадових окладів та заробітної плати працівників та інших виплат.

До внесення змін до законів України щодо незастосування мінімальної заробітної плати як розрахункової величини вона застосовується у розмірі 1600 гривень."

Я так думаю, если вы желаете поднять ЗП ссылайтесь на внутренний документ/пунк КД/ и т.д.
ИМХО
Fisher_and вне форума   Ответить с цитированием
Старый 03.01.2017, 11:52   #50
blonda
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 29.09.2009
Сообщений: 317
Вы сказали Спасибо: 136
Поблагодарили 96 раз(а) в 66 сообщениях
По умолчанию

Т.е повышения минимальной заработной платы до 3200 грн. не произошло?))
__________________
blonda вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 06:47.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2021, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2021 © «МЕДИА-ПРО» 2021 © «HR-Лига»