СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Нормирование и оплата труда

Нормирование и оплата труда Нормы труда. Формы и системы оплаты труда. Особенности оплаты труда. Премии. Бенефиты. Индексация заработной платы

Ответ
 
Опции темы
Старый 22.12.2016, 12:16   #31
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 9,901
Вы сказали Спасибо: 4,178
Поблагодарили 9,411 раз(а) в 5,461 сообщениях
По умолчанию

Я так думаю, что отраслевое соглашение нужно будет менять, потому как ранее оклады привязывались к минимальной зарплате, а с 2017 года наше правительство намерено "...скасувати прив’язку розрахунку посадових окладів до мінімальної зарплати"
У меня есть подозрение, что тем, у кого минималка будет менее 3200, зарплату поднимут до этого уровня, а у кого больше - им повысят ее ну очень незначительно, лишь бы от минималки чуток отличалась. Вчера ведь уже был первый вопрос на форуме - "как не повышать зарплату?"
Думаю, что этот вопрос возникнет у многих, ведь повышение зарплаты приведет к удорожанию продукции и услуг, а их удорожание уменьшит спрос и все завертится
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Старый 22.12.2016, 12:20   #32
Inka
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Inka
 
Регистрация: 03.11.2011
Сообщений: 2,343
Вы сказали Спасибо: 1,831
Поблагодарили 2,943 раз(а) в 1,620 сообщениях
По умолчанию

Пока они его поменяют, может не один год пройти, и до тех пор будет действовать старое. А с тем, что есть, с 1 января ФОТ вырастет раза в два...
Inka вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Inka за это полезное сообщение:
vildana (22.12.2016)
Старый 22.12.2016, 13:57   #33
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 9,901
Вы сказали Спасибо: 4,178
Поблагодарили 9,411 раз(а) в 5,461 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Inka Посмотреть сообщение
...с 1 января ФОТ вырастет раза в два...
А прибыль тоже вырастет в два раза?
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение:
vildana (22.12.2016)
Старый 22.12.2016, 14:36   #34
vildana
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для vildana
 
Регистрация: 28.11.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,854
Вы сказали Спасибо: 742
Поблагодарили 1,413 раз(а) в 707 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Andry Посмотреть сообщение
А прибыль тоже вырастет в два раза?
Да-да, и прибыль вырастет, и импортируемое сырье подешевеет, и продукцию клиенты будут в 3 раза дороже покупать
Да прибудет с нами сила
vildana вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» vildana за это полезное сообщение:
Julytt (22.12.2016), Senpolia (29.12.2016)
Старый 22.12.2016, 14:38   #35
Inka
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Inka
 
Регистрация: 03.11.2011
Сообщений: 2,343
Вы сказали Спасибо: 1,831
Поблагодарили 2,943 раз(а) в 1,620 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от vildana Посмотреть сообщение
и продукцию клиенты будут в 3 раза дороже покупать
Ни в коем случае! Премьер сказал, никакого роста цен.
Inka вне форума   Ответить с цитированием
Эти 3 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Inka за это полезное сообщение:
DANA13 (22.12.2016), Julytt (22.12.2016), vildana (22.12.2016)
Старый 22.12.2016, 15:11   #36
vildana
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для vildana
 
Регистрация: 28.11.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,854
Вы сказали Спасибо: 742
Поблагодарили 1,413 раз(а) в 707 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Inka Посмотреть сообщение
Премьер сказал, никакого роста цен.
Запаслась попкорном Сижу.Жду
vildana вне форума   Ответить с цитированием
Эти 3 пользователя(ей) сказали «Спасибо» vildana за это полезное сообщение:
DANA13 (22.12.2016), lena n (14.01.2017), Senpolia (29.12.2016)
Старый 22.12.2016, 15:12   #37
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 9,901
Вы сказали Спасибо: 4,178
Поблагодарили 9,411 раз(а) в 5,461 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Inka Посмотреть сообщение
Ни в коем случае! Премьер сказал, никакого роста цен.
Президент Мадуро в Венесуэле тоже лично цены устанавливал, только закончилось это тем, что в магазинах пришлось устанавливать сканеры отпечатков пальцев, чтобы не продавать больше нормы товаров в одни руки, а с прилавков в открытой продаже пропало все, вплоть до туалетной бумаги....
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение:
DANA13 (22.12.2016)
Старый 23.12.2016, 13:31   #38
Fisher_and
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 25.02.2010
Сообщений: 327
Вы сказали Спасибо: 107
Поблагодарили 118 раз(а) в 89 сообщениях
По умолчанию

Можно решить задачу только после того как увидим бюджет и 5130 (там много нюансов). И формирование тарифной системы и определение МЗП и ...и...и
ИМХО.
Fisher_and вне форума   Ответить с цитированием
Старый 23.12.2016, 13:36   #39
Fisher_and
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 25.02.2010
Сообщений: 327
Вы сказали Спасибо: 107
Поблагодарили 118 раз(а) в 89 сообщениях
По умолчанию

Отвязав тарифную сетку от МЗП, можно таких чудес натворить, ууууу. В 5130 есть доплата до минимальной (3200), у кого ЗП меньше её. Так вот можно пересмотреть оклады всем установив тарифную ставку 1000 грн 1 разряду и доплачивать до 3200, но всем остальным по закону считать от 1 разряда на действующий К. ИМХО.
Fisher_and вне форума   Ответить с цитированием
Старый 23.12.2016, 13:57   #40
Inka
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Inka
 
Регистрация: 03.11.2011
Сообщений: 2,343
Вы сказали Спасибо: 1,831
Поблагодарили 2,943 раз(а) в 1,620 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Fisher_and Посмотреть сообщение
Отвязав тарифную сетку от МЗП, можно таких чудес натворить, ууууу.
Это если привязаны только к МЗП. Нам для начала нужно отвязаться от Галузевой Но, чую, не получится...
Inka вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 06:12.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2021, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2021 © «МЕДИА-ПРО» 2021 © «HR-Лига»