СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка Кадровые издания

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Отпуска

Отпуска Предоставление и учет всех видов отпусков. График отпусков. Расчет стажа для отпуска. Продолжительность отпуска. Деление отпуска на части. Перенесение отпуска. Отзыв из отпуска. Компенсация за неиспользованный отпуск

Ответ
 
Опции темы
Старый 19.09.2008, 13:48   #31
InnaKaplyn
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 05.09.2008
Сообщений: 2
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Протокол не нужен, оформляете обычный приказ на отпуск и возлагаете его обязанности на время отсутствия
InnaKaplyn вне форума   Ответить с цитированием
Старый 08.10.2008, 14:03   #32
svetlana_hrd
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 16.08.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 21
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию

Спасибо огромное за ответ, но вот в недавнее время решили отправить директора в отпуск, а возложить обязанности реально не на кого, нет ни зама, ни главбуха... в основе своей в компании все рядовіе сотрудники, что делать?
svetlana_hrd вне форума   Ответить с цитированием
Старый 08.10.2008, 14:07   #33
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,199
Вы сказали Спасибо: 7,221
Поблагодарили 6,527 раз(а) в 3,295 сообщениях
По умолчанию

Меня терзают смутные сомнения ...
Вроде недавно отвечал на такой же вопрос
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Старый 08.10.2008, 15:52   #34
chsm07@mail.ru
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для chsm07@mail.ru
 
Регистрация: 28.12.2007
Адрес: г.Киев
Сообщений: 1,311
Вы сказали Спасибо: 176
Поблагодарили 1,284 раз(а) в 587 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
нет ни зама, ни главбуха... в основе своей в компании все рядовіе сотрудники, что делать?
на НЕТ и суда нет, почитайте что в этом случае написано в Уставе.
chsm07@mail.ru вне форума   Ответить с цитированием
Старый 15.10.2008, 11:38   #35
svetlana_hrd
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 16.08.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 21
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию

И снова здравствуйте, уважаемые коллеги!
Прочитав Устав, я оказалась в тупике, т.к. единственный и сто процентный Учредитель, который является и исполнительным органом, и Директором компании в одном лице. По поводу возложения обязанностей, их он может, согласно Уставу, возложить только на самого себя...
Очень прошу, помогите в решении этого запутанного вопроса... я все никак не могу отправить Директора в отпуск
svetlana_hrd вне форума   Ответить с цитированием
Старый 15.10.2008, 12:24   #36
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,199
Вы сказали Спасибо: 7,221
Поблагодарили 6,527 раз(а) в 3,295 сообщениях
По умолчанию

Да пусть идёт в отпуск .
Если никого не остаётся в компании, то кем руководить и на кого возлагать ...
А посему: http://hrliga.com/phpBB2/viewtopic.php?t=9360
Только пункт о возложении обязанностей пропустите :wink:
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Старый 15.10.2008, 13:00   #37
svetlana_hrd
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 16.08.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 21
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию

Спасибо
svetlana_hrd вне форума   Ответить с цитированием
Старый 29.12.2008, 11:06   #38
kalcheva
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 08.12.2008
Сообщений: 6
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию Директор уходит в отпуск. Как правильно оформить приказ?

Добрый день. Подскажите пожалуйста, директор уходит в ежегодный оплачиваемый отпуск. Как правильно оформить пирказ? Спасибо.
kalcheva вне форума   Ответить с цитированием
Старый 29.12.2008, 11:20   #39
l.slobodyan@univest-prepr
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 24.01.2008
Сообщений: 71
Вы сказали Спасибо: 8
Поблагодарили 16 раз(а) в 10 сообщениях
По умолчанию

Про надання відпустки

Вибуваю у щорічну відпустку терміном два календарних дні з 05 січня 2009 р. по 06 січня 2009 р., за робочий рік з 18.05.2008 р. по 17.05.2009 р.
l.slobodyan@univest-prepr вне форума   Ответить с цитированием
Старый 29.12.2008, 12:46   #40
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,199
Вы сказали Спасибо: 7,221
Поблагодарили 6,527 раз(а) в 3,295 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от l.slobodyan@univest-prepr
Про надання відпустки
Вибуваю у щорічну відпустку терміном два календарних дні з 05 січня 2009 р. по 06 січня 2009 р., за робочий рік з 18.05.2008 р. по 17.05.2009 р.
2. На время моего отпуска обязанности директора возложить на Иванова П. Г., главного инженера.
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Ответ

Метки
Отпуск директора


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 15:24.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2019, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2019 © «МЕДИА-ПРО» 2019 © «HR-Лига»