СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка Кадровые издания

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Охрана труда

Охрана труда Разработка системы охраны труда на предприятии. Обязанности работодателя. Обязанности работников. Медицинские осмотры. Несчастные случаи. Профессиональные заболевания. Инструктажи. Инструкции по ОТ

Ответ
 
Опции темы
Старый 20.03.2009, 11:08   #21
klira
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 29.11.2006
Адрес: Киев
Сообщений: 61
Вы сказали Спасибо: 14
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
Хорошо Вот так

Добрый день коллеги.
Связывалась с Укр МЦБДР, они и знать ничего не знают )))
Уточнить хотела поповоду должности правильной она сказала что это
"Медработник по проведению предрейсовых осмотров водителей тр. ср." - в классификаторе нет такой, поскольку человек у нас на 0.25 ставки так и запишем (всё равно запись в трудовой делать не будем).... Абажаю нашу страну и законодательство
klira вне форума   Ответить с цитированием
Старый 20.03.2009, 12:36   #22
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,055
Вы сказали Спасибо: 14,776
Поблагодарили 20,123 раз(а) в 9,965 сообщениях
Смех

Цитата:
Сообщение от klira Посмотреть сообщение
Абажаю нашу страну и законодательство

А мы-то как все обожаем, что приходится изобретать велосипед!

Последний раз редактировалось Мотя; 20.01.2011 в 10:13. Причина: Лишнее цитирование.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 20.03.2009, 23:35   #23
polin_ka
Участник HR-Лиги
 
Аватар для polin_ka
 
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 28
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 4 раз(а) в 2 сообщениях
Смех

Возможно, что-то не дочитала ...
Вижу, что уже перевелись специалисты по ОТ и ТБ советских времен на предприятиях.
Из своего опыта. На базе АТП в городе заключаем договор на предрейсовые осмотры (там все по правилам) на их территории. Их медик (или какой-либо еще) со штампом допуска приезжает по утрам в наш офис и заставляет "дышать в трубочку" и меряет давление. Ставит штампы на путевые листы. И в добрый путь, господа..
СЭС счастливо, районный ОТ в восторге, ГАИ нервничает...
__________________
неважно, где ты
важно, кто ты
polin_ka вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» polin_ka за это полезное сообщение:
anatol_ua (25.05.2010), Юлия П. (24.05.2010)
Старый 24.05.2010, 18:20   #24
Юлия П.
Участник HR-Лиги
 
Аватар для Юлия П.
 
Регистрация: 15.10.2009
Адрес: Кривой Рог
Сообщений: 21
Вы сказали Спасибо: 27
Поблагодарили 79 раз(а) в 16 сообщениях
По умолчанию

У нас заключен договор с мед.учреждением, предметом которого является предрейсовые и послерейсовые медицинские освидетельствования водителей. Представитель мед.учреждения находится постоянно на территории нашего структурного подразделения (производственная база механизации крупной строительной компании), каждый месяц на основании оформленного акта выполненных работ перечисляем совершенно небольшую сумму средств и не имеем никакой головной боли.
Лет пять назад в штате был свой медик, но это некоторый головняк с повышением квалификации и организацией мед.кабинета, и приборами, и документацией и т.д. и т.п. Наименование должности - инспектор по проведению профилактических осмотров.

P.S. быть может кому-нибудь пригодятся приложенные образцы документов

В продолжение темы еще несколько образцов документов...
Вложения
Тип файла: doc Положение об организации предрейсовых медосмотров водителей автотранспортных средств.doc (32.5 Кб, 77 просмотров)
Тип файла: rar инспектор по проведению профилактических осмотров водителей автомототранспортных средств.rar (16.9 Кб, 40 просмотров)
Тип файла: doc Медицинская сестра по предрейсовым осмотрам водителей.doc (26.5 Кб, 60 просмотров)
Тип файла: doc Должностная инструкция медицинского работника по предрейсовым медицинским осмотрам водителей.doc (37.5 Кб, 55 просмотров)
Тип файла: doc Журнал водителей отстраненных от рейсов.doc (25.5 Кб, 25 просмотров)
Тип файла: rar журнал предрейсового осмотра водителей.rar (3.3 Кб, 30 просмотров)
Тип файла: doc Журнал учета ежедневного предрейсового медицинского контроля.doc (49.5 Кб, 35 просмотров)
Тип файла: doc Журнал записи результатов проверок автомобилей на содержание окиси углерода и углеводородов.doc (56.0 Кб, 21 просмотров)
Тип файла: doc договор на периодические медицинские осмотры.doc (53.0 Кб, 36 просмотров)
Тип файла: doc договор на предварительные медицинские осмотры.doc (46.0 Кб, 44 просмотров)

Последний раз редактировалось Мотя; 24.05.2010 в 18:26. Причина: Объединила два поста в один
Юлия П. вне форума   Ответить с цитированием
Эти 6 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Юлия П. за это полезное сообщение:
anatol_ua (25.05.2010), bogd (02.02.2011), guplev (06.12.2011), Malta (23.07.2012), Psiholog (05.04.2012), Мотя (24.05.2010)
Старый 24.05.2010, 18:25   #25
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,055
Вы сказали Спасибо: 14,776
Поблагодарили 20,123 раз(а) в 9,965 сообщениях
Хорошо

Спасибо, коллега, там Российское, но ничего, под себя подделать - и вся недОлга.
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение:
Юлия П. (24.05.2010)
Старый 25.05.2010, 09:24   #26
Атлантида
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 06.04.2010
Сообщений: 26
Вы сказали Спасибо: 65
Поблагодарили 25 раз(а) в 15 сообщениях
По умолчанию

Добрий день.
По классификатору: код 3231 Сестра медична по проведенню передрейсових та післярейсових оглядів водіїв транспортних засобів.
Атлантида вне форума   Ответить с цитированием
Эти 3 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Атлантида за это полезное сообщение:
anatol_ua (25.05.2010), dautina (26.05.2010), Юлия П. (25.05.2010)
Старый 08.06.2010, 16:42   #27
Olena K
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 16.04.2010
Адрес: Донецк
Сообщений: 104
Вы сказали Спасибо: 173
Поблагодарили 184 раз(а) в 64 сообщениях
По умолчанию

Доброго дня коллеги!
Подскажите пожалуйста, а нужен ли на предприятии предрейсовый медосмотр вообще, если работники не являются водителями, но пользуются личным автотранспортом, который арендован предприятием, в рабочих целях.
Предприятие является юридическим лицом.
Olena K вне форума   Ответить с цитированием
Старый 09.06.2010, 10:03   #28
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,199
Вы сказали Спасибо: 7,221
Поблагодарили 6,527 раз(а) в 3,295 сообщениях
Счастье

Если это специально не оговорено в договоре аренды автомобиля, то владелец на свой страх и риск использует свой же автомобиль (т.е. без прохождения медосмотра).

N.B. Каждое утро я иду на стоянку за своей машиной. Осмотр заключается в том, что я смотрю на себя в зеркало - видны ли на лице следы вчерашнего ?..
А поскольку возраст уже ... солидный, то, как в анекдоте - уже ВСЁ видно...
Но это не мешает мне брать машину и ехать за своими домочадцами...
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Старый 09.06.2010, 14:12   #29
Olena K
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 16.04.2010
Адрес: Донецк
Сообщений: 104
Вы сказали Спасибо: 173
Поблагодарили 184 раз(а) в 64 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от anatol_ua Посмотреть сообщение
владелец на свой страх и риск использует свой же автомобиль (т.е. без прохождения медосмотра).
Т.Е. отталкиваясь от того, что заполнение путевого листа по всем правилам (с печатью медработника в т.ч.) необходимо только для СЛУЖЕБНЫХ авто, мы спокойно можем обходиться и без предварительного медосмотра.
К слову сказать, работнички со следами "вчерашнего" нашим замдиректора и так не выпускаются на маршрут, а регулярное употребление карается ОЧЕНЬ, радикальным способом.
Olena K вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Olena K за это полезное сообщение:
anatol_ua (09.06.2010)
Старый 09.06.2010, 15:01   #30
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,055
Вы сказали Спасибо: 14,776
Поблагодарили 20,123 раз(а) в 9,965 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Olena K Посмотреть сообщение
а регулярное употребление карается ОЧЕНЬ, радикальным способом.
Каким?
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Ответ

Метки
Медосмотр


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 03:07.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2019, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2019 © «МЕДИА-ПРО» 2019 © «HR-Лига»