СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Совместители. Переводы. Перемещения

Совместители. Переводы. Перемещения Совмещение. Совместительство. Временное исполнение обязанностей. Сезонные работники. Перевод. Перемещение. Изменение существенных условий труда

Ответ
 
Опции темы
Старый 13.01.2009, 17:46   #11
Klio
Участник HR-Лиги
 
Аватар для Klio
 
Регистрация: 08.11.2007
Сообщений: 17
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

я ж написала генеральный директор, а переводим на главного консультанта
Klio вне форума   Ответить с цитированием
Старый 13.01.2009, 17:48   #12
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,198
Вы сказали Спасибо: 7,121
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,232 сообщениях
По умолчанию

Вот именно такой перевод обосновать-то и несложно:
опыт работы генеральным директором бесценен и передать его отечественным руководителям (в должности главного консультанта) дорогого стоит
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Старый 14.01.2009, 08:53   #13
Klio
Участник HR-Лиги
 
Аватар для Klio
 
Регистрация: 08.11.2007
Сообщений: 17
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от anatol_ua
Вот именно такой перевод обосновать-то и несложно:
опыт работы генеральным директором бесценен и передать его отечественным руководителям (в должности главного консультанта) дорогого стоит
Но ведь это считается понижением в должности, не так ли?
Klio вне форума   Ответить с цитированием
Старый 14.01.2009, 09:48   #14
captain2001@ukr.net
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для captain2001@ukr.net
 
Регистрация: 26.10.2006
Адрес: Тернопіль
Сообщений: 84
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию

Ну и что? Есть необходимость принять на должность руководителя предприятия другого человека. А предыдущему ген. директору предложили должность гл. консультанта, дабы использовать его опыт ведения дел на предприятии
__________________
Родіон
_____________________________________
Все мине... і печаль, і радість
captain2001@ukr.net вне форума   Ответить с цитированием
Старый 14.01.2009, 10:08   #15
lyubchic
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для lyubchic
 
Регистрация: 17.01.2007
Адрес: Полтава
Сообщений: 475
Вы сказали Спасибо: 595
Поблагодарили 308 раз(а) в 120 сообщениях
По умолчанию

Вам все правильно в ЦЗ сказали: мы недавно человека так перевели. Написали письмо-обоснование - и на комиссии получили "добро". В разрешении не указывается должность, поэтому его и не меняли. А в обосновании действительно можно указать причину - передача опыта украинским коллегам - все просто и ясно.
lyubchic вне форума   Ответить с цитированием
Старый 14.01.2009, 10:18   #16
Klio
Участник HR-Лиги
 
Аватар для Klio
 
Регистрация: 08.11.2007
Сообщений: 17
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от lyubchic
Вам все правильно в ЦЗ сказали: мы недавно человека так перевели. Написали письмо-обоснование - и на комиссии получили "добро". В разрешении не указывается должность, поэтому его и не меняли. А в обосновании действительно можно указать причину - передача опыта украинским коллегам - все просто и ясно.
Вы извините за навязчивость, но не могли бы Вы мне своё письмо как образец дать... Чтоб было хоть от чего отталкиваться!
Klio вне форума   Ответить с цитированием
Старый 14.01.2009, 10:40   #17
captain2001@ukr.net
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для captain2001@ukr.net
 
Регистрация: 26.10.2006
Адрес: Тернопіль
Сообщений: 84
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от lyubchic
В разрешении не указывается должность
Відколи це?
Наказ №174 від 03.04.2008р. Мінпраці та соцполітики, здається, ще ніхто не відміняв
__________________
Родіон
_____________________________________
Все мине... і печаль, і радість
captain2001@ukr.net вне форума   Ответить с цитированием
Старый 14.01.2009, 10:54   #18
Klio
Участник HR-Лиги
 
Аватар для Klio
 
Регистрация: 08.11.2007
Сообщений: 17
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Пока я тут голову ломаю о переводе, руководство решило иначе. Теперь иностранца с должности ген. директора увольняют и потом будем заново принимать на глав. консультанта.
Теперь я не знаю как быть с документами. Я готовлю сейчас пакет на оформление ещё трёх человек. Могу ли я его туда включить? И должно ли где-то писаться, что он к нам принимается повторно...
Я запуталась...
Klio вне форума   Ответить с цитированием
Старый 14.01.2009, 11:27   #19
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,198
Вы сказали Спасибо: 7,121
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,232 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Klio
Я готовлю сейчас пакет на оформление ещё трёх человек. Могу ли я его туда включить? И должно ли где-то писаться, что он к нам принимается повторно...
Включить обязательно, но перед этим:
- уволить,
- сообщить в ЦЗ об увольнении
(письмо, копии разрешения и приказа об увольнении),
- отвезти в ЦЗ отчёт о вакансии гл. консультанта
(его копию с отметкой ЦЗ приложить к документам на получение разрешения).

То, что принимается повторно, в принципе, никого не волнует (мы и по три раза принимали и увольняли).
С другой стороны, в качестве обоснования принятия на должность гл. консультанта можно написать, что за время работы на должности ген. директора набрался бесценного опыта, который и будет передавать украинским специалистам в качестве гл. консультанта
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Старый 14.01.2009, 11:44   #20
Klio
Участник HR-Лиги
 
Аватар для Klio
 
Регистрация: 08.11.2007
Сообщений: 17
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Подскажите пож-та, а куда сдавать письмо с разрешением и копией приказа?
Я понимаю, что в ЦЗ... так в городской или в районный? И в какой отдел?
Klio вне форума   Ответить с цитированием
Ответ

Метки
Иностранцы, Перевод


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 02:19.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2020, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2020 © «МЕДИА-ПРО» 2020 © «HR-Лига»