СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка Кадровые издания

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Совместители. Переводы. Перемещения

Совместители. Переводы. Перемещения Совмещение. Совместительство. Временное исполнение обязанностей. Сезонные работники. Перевод. Перемещение. Изменение существенных условий труда

Ответ
 
Опции темы
Старый 13.01.2009, 17:46   #11
Klio
Участник HR-Лиги
 
Аватар для Klio
 
Регистрация: 08.11.2007
Сообщений: 17
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

я ж написала генеральный директор, а переводим на главного консультанта
Klio вне форума   Ответить с цитированием
Старый 13.01.2009, 17:48   #12
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,199
Вы сказали Спасибо: 7,221
Поблагодарили 6,527 раз(а) в 3,295 сообщениях
По умолчанию

Вот именно такой перевод обосновать-то и несложно:
опыт работы генеральным директором бесценен и передать его отечественным руководителям (в должности главного консультанта) дорогого стоит
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Старый 14.01.2009, 08:53   #13
Klio
Участник HR-Лиги
 
Аватар для Klio
 
Регистрация: 08.11.2007
Сообщений: 17
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от anatol_ua
Вот именно такой перевод обосновать-то и несложно:
опыт работы генеральным директором бесценен и передать его отечественным руководителям (в должности главного консультанта) дорогого стоит
Но ведь это считается понижением в должности, не так ли?
Klio вне форума   Ответить с цитированием
Старый 14.01.2009, 09:48   #14
captain2001@ukr.net
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для captain2001@ukr.net
 
Регистрация: 26.10.2006
Адрес: Тернопіль
Сообщений: 84
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию

Ну и что? Есть необходимость принять на должность руководителя предприятия другого человека. А предыдущему ген. директору предложили должность гл. консультанта, дабы использовать его опыт ведения дел на предприятии
__________________
Родіон
_____________________________________
Все мине... і печаль, і радість
captain2001@ukr.net вне форума   Ответить с цитированием
Старый 14.01.2009, 10:08   #15
lyubchic
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для lyubchic
 
Регистрация: 17.01.2007
Адрес: Полтава
Сообщений: 475
Вы сказали Спасибо: 595
Поблагодарили 309 раз(а) в 121 сообщениях
По умолчанию

Вам все правильно в ЦЗ сказали: мы недавно человека так перевели. Написали письмо-обоснование - и на комиссии получили "добро". В разрешении не указывается должность, поэтому его и не меняли. А в обосновании действительно можно указать причину - передача опыта украинским коллегам - все просто и ясно.
lyubchic вне форума   Ответить с цитированием
Старый 14.01.2009, 10:18   #16
Klio
Участник HR-Лиги
 
Аватар для Klio
 
Регистрация: 08.11.2007
Сообщений: 17
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от lyubchic
Вам все правильно в ЦЗ сказали: мы недавно человека так перевели. Написали письмо-обоснование - и на комиссии получили "добро". В разрешении не указывается должность, поэтому его и не меняли. А в обосновании действительно можно указать причину - передача опыта украинским коллегам - все просто и ясно.
Вы извините за навязчивость, но не могли бы Вы мне своё письмо как образец дать... Чтоб было хоть от чего отталкиваться!
Klio вне форума   Ответить с цитированием
Старый 14.01.2009, 10:40   #17
captain2001@ukr.net
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для captain2001@ukr.net
 
Регистрация: 26.10.2006
Адрес: Тернопіль
Сообщений: 84
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от lyubchic
В разрешении не указывается должность
Відколи це?
Наказ №174 від 03.04.2008р. Мінпраці та соцполітики, здається, ще ніхто не відміняв
__________________
Родіон
_____________________________________
Все мине... і печаль, і радість
captain2001@ukr.net вне форума   Ответить с цитированием
Старый 14.01.2009, 10:54   #18
Klio
Участник HR-Лиги
 
Аватар для Klio
 
Регистрация: 08.11.2007
Сообщений: 17
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Пока я тут голову ломаю о переводе, руководство решило иначе. Теперь иностранца с должности ген. директора увольняют и потом будем заново принимать на глав. консультанта.
Теперь я не знаю как быть с документами. Я готовлю сейчас пакет на оформление ещё трёх человек. Могу ли я его туда включить? И должно ли где-то писаться, что он к нам принимается повторно...
Я запуталась...
Klio вне форума   Ответить с цитированием
Старый 14.01.2009, 11:27   #19
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,199
Вы сказали Спасибо: 7,221
Поблагодарили 6,527 раз(а) в 3,295 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Klio
Я готовлю сейчас пакет на оформление ещё трёх человек. Могу ли я его туда включить? И должно ли где-то писаться, что он к нам принимается повторно...
Включить обязательно, но перед этим:
- уволить,
- сообщить в ЦЗ об увольнении
(письмо, копии разрешения и приказа об увольнении),
- отвезти в ЦЗ отчёт о вакансии гл. консультанта
(его копию с отметкой ЦЗ приложить к документам на получение разрешения).

То, что принимается повторно, в принципе, никого не волнует (мы и по три раза принимали и увольняли).
С другой стороны, в качестве обоснования принятия на должность гл. консультанта можно написать, что за время работы на должности ген. директора набрался бесценного опыта, который и будет передавать украинским специалистам в качестве гл. консультанта
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Старый 14.01.2009, 11:44   #20
Klio
Участник HR-Лиги
 
Аватар для Klio
 
Регистрация: 08.11.2007
Сообщений: 17
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Подскажите пож-та, а куда сдавать письмо с разрешением и копией приказа?
Я понимаю, что в ЦЗ... так в городской или в районный? И в какой отдел?
Klio вне форума   Ответить с цитированием
Ответ

Метки
Иностранцы, Перевод


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 09:51.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2019, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2019 © «МЕДИА-ПРО» 2019 © «HR-Лига»