СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка Кадровые издания

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Увольнение

Увольнение Прекращение трудового договора. Расторжение трудового договора. Отстранение от работы. Выходное пособие

Ответ
 
Опции темы
Старый 27.04.2009, 10:23   #11
Takeprofit
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 20.03.2009
Сообщений: 79
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 11 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию

Ясно, спасибо!

Получается, что ПФ ждет достижения пенсионного возраста, а получают ли люди выплаты, которые должны были быть до его достижения?

Был ли положительный опыт исков к ПФ?
Ведь отсутствие внутренних распоряжений - не освобождает от исполнения Закона, решения КС.
Takeprofit вне форума   Ответить с цитированием
Старый 27.04.2009, 11:33   #12
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,054
Вы сказали Спасибо: 14,774
Поблагодарили 20,120 раз(а) в 9,963 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Takeprofit Посмотреть сообщение
Ясно, спасибо!

Получается, что ПФ ждет достижения пенсионного возраста, а получают ли люди выплаты, которые должны были быть до его достижения?

Был ли положительный опыт исков к ПФ?
Ведь отсутствие внутренних распоряжений - не освобождает от исполнения Закона, решения КС.

"Получается, что ПФ ждет достижения пенсионного возраста," - получается, к сожалению, именно так, ведь Ирена в своем посте так Вам и написала:

"Але ПФУ це ретельно приховує. Поки що і не відмовляє у достроковому призначенні пенсії, але і не призначає."

"а получают ли люди выплаты, которые должны были быть до его достижения?" - получают пособие по безработице, если становятся на учет, я об этом тоже писала в своих постах.


"Ведь отсутствие внутренних распоряжений - не освобождает от исполнения Закона, решения КС" -- совершенно верно, однако, пока предпенсионеры будут бегать по инстанциям, то и возраст пенсионный подойдет.
Думаю, если б это было так быстро, то все бы так и делали.

Однако, хочу заметить, что очень многие предпенсионеры получают пособие по безработице гораздо больше, чем они бы оформилм пенсию раньше пенсионного возраста, как сокращенные.
Поэтому большая часть предпочитает спокойно иметь 70% от среднего заработка за последние 6 месяцев перед увольнением (а это бывает и до 1500, и до 1900), чем получать 600 грн пенсии, даже, когда каждые 3 месяца уменьшается выплата, то уних получается все равно больше, чем пенсия.
Так своими доводами делятся со мной наши бывшие работники, которые посчитали, что им выгодней, и не хотят пока требовать свои права, а дожидаются всех выплат по ЦЗ.
Мотя на форуме   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Мотя за это полезное сообщение:
Натали1985 (14.01.2010), Т.Николаевна (12.04.2010)
Старый 27.04.2009, 17:32   #13
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,199
Вы сказали Спасибо: 7,221
Поблагодарили 6,527 раз(а) в 3,295 сообщениях
Счастье

Вот и получается, что государство (в лицах ПФ ) борется со своим народом ...
А ведь пенсионеров всё больше и больше...
И они в основном - грамотные, здравомыслящие люди...
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Старый 27.04.2009, 18:08   #14
Takeprofit
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 20.03.2009
Сообщений: 79
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 11 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от anatol_ua Посмотреть сообщение
Вот и получается, что государство (в лицах ПФ ) борется со своим народом ...
Да! а народ не теряется и отвечает тем же - кто как может изощряется в способах уклониться от налогов и сборов

Не ждать от государства выплат, а взять их у него - вот наша задача! ))))

З.Ы. Мотя, спасибо за информацию. Законы законами, а опыт пригодится..
Takeprofit вне форума   Ответить с цитированием
Старый 27.04.2009, 18:38   #15
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,054
Вы сказали Спасибо: 14,774
Поблагодарили 20,120 раз(а) в 9,963 сообщениях
Радость

Цитата:
Сообщение от Takeprofit Посмотреть сообщение
Не ждать от государства выплат, а взять их у него - вот наша задача! ))))

Это точно!

Ведь, как говорится в пословице: "Спасение утопающих - дело рук самих утопающих!"
Мотя на форуме   Ответить с цитированием
Старый 04.11.2009, 14:05   #16
jbarda4ok
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 21.02.2008
Сообщений: 42
Вы сказали Спасибо: 17
Поблагодарили 4 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию как поступить, сокращают за месяц до пенсии

Здравствуйте, коллеги. В тему такой вопросик:

Мама рассказала, что ее коллеге (на заводе) объявили, что она идет под сокращение, а через 1 месяц ей исполняется 55 лет и соответственно - оформление пенсии. Правомерно ли увольнение за месяц до пенсии? Что можно сделать, чтобы не уволили до оформления пенсии?
jbarda4ok вне форума   Ответить с цитированием
Старый 05.11.2009, 16:07   #17
madmyazina
Участник HR-Лиги
 
Аватар для madmyazina
 
Регистрация: 04.06.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 56
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 21 раз(а) в 3 сообщениях
По умолчанию

Мою маму за год до пенсии сократили, в надежде на ЦЗ как пошла туда, так и ушла, потому как досрочной пенсии ей никто и не собирался предоставлять, зато походила по парочке вакансий от ЦЗ, где ей успели и нагрубить, и отругать...
В итоге, пошарились по сайтам, нашли ей прекрасную работу, она теперь о пенсии и не думает!
Больше оптимизма всем людям предпенсионного возраста, не поверю что человек с головой и руками может остаться без средств к существованию!
madmyazina вне форума   Ответить с цитированием
Старый 05.11.2009, 16:25   #18
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,054
Вы сказали Спасибо: 14,774
Поблагодарили 20,120 раз(а) в 9,963 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от jbarda4ok Посмотреть сообщение
. Правомерно ли увольнение за месяц до пенсии?
Ну, если сокращение пройдет со всеми соблюдениями КЗоТ, то работница успеет до сокращения получить статус пенсионера, т.к. ей через месяц- 55, а предупреждение о сокращении должно быть не менее, чем за два месяца...
Поэтому, когда ее сократят, она уже будет пенсионеркой....
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя на форуме   Ответить с цитированием
Старый 14.01.2010, 16:52   #19
Натали1985
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 14.01.2010
Сообщений: 1
Вы сказали Спасибо: 5
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию досрочный выход на пенсию

Здравствуйте, уважаемые коллеги. Прежде всего хочу сказать большое спасибо всем за этот форум. А теперь собственно вопрос: нет ли каких изменений этой ситуации:
Цитата:
Сообщение от esar Посмотреть сообщение
Ні, не так!
А так:
1. Підприємство звільнює працівника за п.1 ст. 40.
2. Працівник реєструється в ЦЗ як такий, що шукає роботу.
3. ЦЗ 7 днів після реєстрації шукає для "передпенсійника" роботу. Якщо не знаходить, то оформлює клопотання перед ПФ про дострокове призначення пенсії цьому безробітному.
(а далі - найцікавіше!)
4. ПФ приймає це клопотання і ........ не відмовляє в призначенні, і не призначає пенсію: тягне резину і "чекає", поки "згори" окремим циркуляром дозволять виконувати рішення Конституційного суду.
может уже есть какие-то новые законы о досрочном выходе на пенсию? Дело в том, что мою маму сокращают аккурат за год до пенсии по сокращению штатов (предупреждение уже было). А помощь по безработице в ЦЗ у нас в Ровно платят плохо и только по 50%. Есть ли какой-то шанс выйти досрочно на пенсию?
Натали1985 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 19.02.2010, 11:36   #20
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,199
Вы сказали Спасибо: 7,221
Поблагодарили 6,527 раз(а) в 3,295 сообщениях
Счастье

Поскольку имею возможность пользоваться "Лигой", то вот нашёл ответ на такой вопрос:
Работник, которому осталось полтора года до пенсии, попал под сокращение штата. Имеет ли он право на досрочное начисление пенсии и кто должен перечислять в Пенсионный фонд средства для выплаты пенсии этому лицу до достижения им 55 лет?

Кому интересно - пишите на мейл (см. мой профиль)
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 05:18.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2019, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2019 © «МЕДИА-ПРО» 2019 © «HR-Лига»