СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка Кадровые издания

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Управление персоналом > Обучение и развитие персонала > В помощь студентам

В помощь студентам Задачи, тесты, вопросы по трудовому законодательству, кадровому делопроизводству и управлению персоналом

Ответ
 
Опции темы
Старый 12.11.2011, 23:35   #1
Evgeniya1
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 12.11.2011
Сообщений: 7
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 4 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию Курсовая работа на тему: "Совершенствование процесса рекрутинга"

Здравствуйте! поделитесь пожалуйста и со мной вашей чудо таблицей! пишу курсовую о совершенствовании процесса рекрутинга, что писать не знаю, но думаю что ваш метод является эффективным при оценке кандидатов. заранее благодарю и очень жду ответа

Последний раз редактировалось Мотя; 13.11.2011 в 10:31. Причина: контакты "в личку"
Evgeniya1 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 13.11.2011, 20:07   #2
staffhr
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для staffhr
 
Регистрация: 09.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 366
Вы сказали Спасибо: 235
Поблагодарили 611 раз(а) в 162 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Evgeniya1 Посмотреть сообщение
что писать не знаю,
Неожиданное заявление, учитывая, что у вас во вторник защита курсовой. (судя по сообщению в личке, по крайней мере)
Мне не жалко, не поймите превратно, но есть сильное ощущение, что меня водят за нос.
Сорри за оффтоп.
__________________
Все будет Coca-Cola!
staffhr вне форума   Ответить с цитированием
Старый 13.11.2011, 20:58   #3
Evgeniya1
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 12.11.2011
Сообщений: 7
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 4 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию

в каком смысле "водят за нос"? может я не так выразилась, просто у нас нет практики для того чтобы предлагать действительно эффективные разработки, поэтому все студенты предлагают стандартный бланк заявки на подбор персонала и свой вариант составления профиля должности. поскольку мне интересен процесс рекрутинга я хочу найти что то особенное, эффективное, важное. поэтому я попросила прислать мне вашу таблицу.
Evgeniya1 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 14.11.2011, 15:24   #4
Gol
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 15.07.2010
Сообщений: 99
Вы сказали Спасибо: 29
Поблагодарили 36 раз(а) в 25 сообщениях
По умолчанию

Гм-гм...кандидаты какие хитрые...Для написания курсовой вовсе не обязательно какие-то схемы,дифференциация- все равно должна быть.Вообщем,- курсовые так не пишут)))

Это в каком ВУЗе, рекрутинг, как научную диспциплину ввели?)))))
Gol вне форума   Ответить с цитированием
Старый 14.11.2011, 16:49   #5
Evgeniya1
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 12.11.2011
Сообщений: 7
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 4 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию

я не пойму почему у всех складывается мнение что я пытаюсь просто все " содрать"? я рассматриваю форум, в котором участвуют специалисты в данной области как дополнительный источник информации,я неправильно делаю? а как по вашему должен написать студент разработки не проработав ни дня по специальности? его разработки это итог перефразирования чужих разработок,их изучение.
Evgeniya1 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 14.11.2011, 16:55   #6
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,052
Вы сказали Спасибо: 14,773
Поблагодарили 20,118 раз(а) в 9,962 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Evgeniya1 Посмотреть сообщение
поделитесь пожалуйста
Ребята!
Давайте так: есть чем поделиться со студентом - поделИтесь, тем более в той теме, на которую была ссылка, сами форумчане и предлагали поделиться этими наработками...
Нет чем поделиться - напишите: нет у меня ничего или: не хочу делиться...как мы на захотели делиться Положениями на 25 листах...и это - тоже нормально...
А к чему проводить расследование?
ДА, это и так понятно: студент хочет содрать! А что тут такого?
А не сдирают они все наши ответы тут?
Для этого и создан раздел помощи для студентов....
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Мотя за это полезное сообщение:
Anna_Tyutyunnik (14.11.2011), Evgeniya1 (14.11.2011)
Старый 14.11.2011, 17:02   #7
Evgeniya1
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 12.11.2011
Сообщений: 7
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 4 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию

спасибо за поддержку
Evgeniya1 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 14.11.2011, 17:08   #8
Anna_Tyutyunnik
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Anna_Tyutyunnik
 
Регистрация: 10.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,511
Вы сказали Спасибо: 1,077
Поблагодарили 891 раз(а) в 428 сообщениях
По умолчанию

Evgeniya1, я не совсем в теме, что конкретно Вам нужно (я так поняла тут перенос вопроса из другой темы ...) и времени нет разбираться, сорри. Если Вам "кровь из носу" нужно, напишите мне в личку. Я гляну что у меня есть так чтобы Вам дать.
Anna_Tyutyunnik вне форума   Ответить с цитированием
Старый 14.11.2011, 17:09   #9
staffhr
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для staffhr
 
Регистрация: 09.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 366
Вы сказали Спасибо: 235
Поблагодарили 611 раз(а) в 162 сообщениях
По умолчанию

Мотя, я поделилась. ОТправила барышне в личку то, что она просила.
Просто высказала свое удивление тем, что у человека во вторник защита, а она не знает, о чем писать. За день да защиты поздно уже думать, что писать, Надо уже рисовать доклад на выступление.
Ну да Бог с ним, в конце концов, это их дело.
__________________
Все будет Coca-Cola!
staffhr вне форума   Ответить с цитированием
Эти 3 пользователя(ей) сказали «Спасибо» staffhr за это полезное сообщение:
Anna_Tyutyunnik (14.11.2011), EllE HRD (15.11.2011), Мотя (14.11.2011)
Старый 14.11.2011, 17:13   #10
Evgeniya1
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 12.11.2011
Сообщений: 7
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 4 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию

к сожалению так вышло что я не успела подготовится заранее, и поэтому попросила помощи у вас. я не совсем понимаю ваш негативный настрой. наверно ненужно было описывать мою ситуацию, нужно было сделать как большинство участников ,написать "КОЛЛЕГА, поделитесь и со мной вашей таблицей" и тогда бы не было этих разговоров
Evgeniya1 вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 23:37.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2019, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2019 © «МЕДИА-ПРО» 2019 © «HR-Лига»