![]() |
![]() СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Особые категории работников Труд иностранцев. Труд инвалидов. Труд женщин. Труд молодежи. Труд учеников и студентов. Государственная служба и органы местного самоуправления. Физические лица — субъекты предпринимательской деятельности |
![]() |
|
Опции темы |
![]() |
#11 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
![]() Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,419
Вы сказали Спасибо: 14,914
Поблагодарили 20,372 раз(а) в 10,116 сообщениях
|
![]()
Только, надо не забывать об этом:
Цитата:
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
![]() |
![]() |
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: | eloissa (07.12.2019) |
![]() |
#12 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 06.12.2019
Сообщений: 3
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
![]()
Ув. коллеги, благодарю всех откликнувшихся за помощь. Мы, наверное, не будем устанавливать доп. перерывы для данного сотрудника, т.к. действительно мы не знаем какой у него режим питания, а в ПВТР прописан перерыв для отдыха и приема пищи 1 час. Думаю, это не будет нарушением с нашей стороны.
|
![]() |
![]() |
![]() |
#13 |
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 9,870
Вы сказали Спасибо: 4,168
Поблагодарили 9,385 раз(а) в 5,443 сообщениях
|
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
#14 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 06.12.2019
Сообщений: 3
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
![]()
Спросили, ответ: "Обычный." Так как же нам быть, чтоб ничего не нарушить - права лица с инв., тр. зак-во, охран.труда?
|
![]() |
![]() |
![]() |
#15 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
![]() Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 1,588
Вы сказали Спасибо: 620
Поблагодарили 1,200 раз(а) в 856 сообщениях
|
![]()
Вот и чудненько
![]() Это скорее для него самого рекомендация, чтобы не забывал обедать ![]()
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги! Последний раз редактировалось eloissa; 11.12.2019 в 10:20. |
![]() |
![]() |