СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка Кадровые издания

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Отпуска

Отпуска Предоставление и учет всех видов отпусков. График отпусков. Расчет стажа для отпуска. Продолжительность отпуска. Деление отпуска на части. Перенесение отпуска. Отзыв из отпуска. Компенсация за неиспользованный отпуск

Ответ
 
Опции темы
Старый 25.04.2008, 10:30   #11
kadrovka
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для kadrovka
 
Регистрация: 08.09.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 115
Вы сказали Спасибо: 31
Поблагодарили 20 раз(а) в 10 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от marishagaz
Я делаю так:
Заявление директор не пишет.
Издаю приказ: 1. Ухожу в ежегодный тарифный отпуск с 27.08.2007 г. по 31.08.2007 г. продолжительностью 5 календарных дней за период с 23.01.07 г. по 22.01.08 г.
ТАРИФНЫЙ?
Это какой?
Ежегодный-знаю, Дополнительные-знаю, социальные-знаю....
А Тарифный?
Ссылочку на статейку можна?
kadrovka вне форума   Ответить с цитированием
Старый 25.04.2008, 11:44   #12
HRD-Vadim
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для HRD-Vadim
 
Регистрация: 19.01.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 102
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

А мне пару лет назад попадались заявления : прошу предоставить мне профсоюзный отпуск , а тарифный сплошь и рядом встречается
HRD-Vadim вне форума   Ответить с цитированием
Старый 25.04.2008, 12:06   #13
Iren@
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Iren@
 
Регистрация: 19.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 3,493
Вы сказали Спасибо: 2,590
Поблагодарили 2,696 раз(а) в 1,215 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от HR-Vadim
А мне пару лет назад попадались заявления : прошу предоставить мне профсоюзный отпуск , а тарифный сплошь и рядом встречается
Дык... поэтому и боремся с такими архаизмами.
Iren@ вне форума   Ответить с цитированием
Старый 25.04.2008, 15:55   #14
kadrovka
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для kadrovka
 
Регистрация: 08.09.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 115
Вы сказали Спасибо: 31
Поблагодарили 20 раз(а) в 10 сообщениях
По умолчанию

Забыли еще ОЧЕРЕДНОЙ
kadrovka вне форума   Ответить с цитированием
Старый 25.04.2008, 16:43   #15
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,673
Вы сказали Спасибо: 7,221
Поблагодарили 6,526 раз(а) в 3,294 сообщениях
По умолчанию

Я пишу так:

Убываю в очередной ежегодный отпуск за период работы 02.01.2007 г. - 01.01.2008 с 07 апреля 2008 г. по 20 апреля 2008 г. включительно на 14 календарных дней.
ПРИКАЗЫВАЮ:
На время отпуска возложить обязанности директора на Петриченко Т. Г., финансового директора, с выплатой разницы в окладах.

Директор Тарасенко Г. П.
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Старый 10.07.2008, 16:43   #16
оксана
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 17.11.2006
Сообщений: 1
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию Как должно выглядеть заявление директора предприятия

Добрый день, подскажите пожалуйста. На чье имя должен писать директор предприятия заявления на отпуск, об изменении фамилии и т.п.?
оксана вне форума   Ответить с цитированием
Старый 10.07.2008, 17:52   #17
chsm07@mail.ru
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для chsm07@mail.ru
 
Регистрация: 28.12.2007
Адрес: г.Киев
Сообщений: 1,389
Вы сказали Спасибо: 176
Поблагодарили 1,284 раз(а) в 587 сообщениях
По умолчанию

А зачем ему писать заявление на отпуск. Он может Вам устно сказать сделать приказ на отпуск примерно такого содержания :
" С (дата) по (дата) убываю в ежегодный отпуск на ... календарных дней за рабочий год с ( дата) по (дата). Исполнение обязанностей директора во время моего отсутствия возлагаю на (ФИО) с оплатой согласно ШР."
(это если нет у него заместителя в ДИ которого указано И.О. на время отсутствия директора).
Аналогично и изменеие фамилии.
chsm07@mail.ru вне форума   Ответить с цитированием
Старый 11.07.2008, 12:20   #18
Autocity
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 07.03.2006
Сообщений: 21
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 2 раз(а) в 1 сообщении
По умолчанию

У нас директор пишет заявление на имя учредителя.
Autocity вне форума   Ответить с цитированием
Старый 11.07.2008, 12:23   #19
Леля
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 28.04.2006
Сообщений: 38
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Юридически это неправильно. Значит дир ваш некомпетентен.
Леля вне форума   Ответить с цитированием
Старый 11.07.2008, 12:34   #20
agimax
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 08.01.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 216
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Autocity
У нас директор пишет заявление на имя учредителя.
а что учредитель делает с заявлением?
он является штатным работником и руководителем директора, т.е., например, Генеральным директором??
agimax вне форума   Ответить с цитированием
Ответ

Метки
Отпуск директора


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 09:59.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2019, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2019 © «МЕДИА-ПРО» 2019 © «HR-Лига»