СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка Кадровые издания

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Отпуска

Отпуска Предоставление и учет всех видов отпусков. График отпусков. Расчет стажа для отпуска. Продолжительность отпуска. Деление отпуска на части. Перенесение отпуска. Отзыв из отпуска. Компенсация за неиспользованный отпуск

Ответ
 
Опции темы
Старый 14.04.2008, 17:15   #11
lorhen
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 04.02.2008
Сообщений: 8
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию для anna_kmto

Цитата:
Сообщение от anna_kmto
Следовательно, для предоставления оплачиваемого дополнительного отпуска к категории одинокой матери по признаку женщина, которая воспитывает ребенка сама, относятся:
- вдова;
- женщина, которая не состоит в браке и в свидетельстве о рождении ребенка отсутствует запись об отце или запись об отце сделана в установленном порядке по указанию матери;
- женщина, которая воспитывает ребенка без отца, в том числе и женщина в разводе, несмотря на факт получения алиментов; женщина, которая вышла замуж, но ее ребенок новым мужем не усыновлен.
Все, что Вы здесь написали, я и сама знаю, т.к. прочитала довольно много всяких рекомендаций, писем Минтруда и т.д. У меня был вопрос не о том, какая женщина считается одинокой матерью, а какими документами это подтверждается. Особенно интересно как доказать, что женщина воспитывает ребенка без отца. Если она не состоит в браке и никогда не состояла, но отец зарегистрировал ребенка на свою фамилию. Считается ли она одинокой матерью?
lorhen вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо lorhen за это полезное сообщение:
MAZYTIK (02.02.2011)
Старый 15.04.2008, 15:34   #12
Albertina
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 22.02.2007
Сообщений: 26
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Берите еще справку из ЖЕКа о составе семьи - если отец отдельно проживает - это и есть косвенным доказательством, что он не принимает участия в воспитании ребенка. Такие консультации были в газете минруда "Праця і зарплата"
Albertina вне форума   Ответить с цитированием
Старый 16.04.2008, 10:31   #13
HRTania
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 19.12.2007
Адрес: Донецк
Сообщений: 44
Вы сказали Спасибо: 34
Поблагодарили 34 раз(а) в 15 сообщениях
По умолчанию

Уважаемые коллеги! В чем предмет обсуждения? Кто попадает в категорию "одинокой матери" четко оговорено в законодательстве (приведенном в сообщениях). Все остальное - прошу не обижаться, самодеятельность. Ни один юрист вам не скажет, какими документами надо доказать, что отец ребенка, будучи в разводе, принимает/не принимает участия в воспитании ребенка. Потому что ни в одном нормативном и законодательном документе ЭТОГО НЕТ! А справки из ЖЭКА... Ведь каждый из нас знает, что сейчас прописка вообще ни о чем не говорит: отец ребенка может быть прописан, выписан - ну и что? Он может просто проживать по другому адресу, иметь в собственности еще 5 квартир, но быть прописан вместе с ребенком по старому адресу. И на основании справки из ЖЭКА вы сделаете вывод, что он принимает участие в воспитании ребенка? Кроме того, ваше требование предъявить подобную справку будет являеться незаконным, т.к. вы требуете официальные сведения личного характера о человеке, который не имеет никакого отношения к вашему предприятию, и не состоит с ним в трудовых отношениях. Поэтому не усложняйте себе жизнь: свидетельство о рождении ребенко и документ о расторжении брака - этого достаточно. Ни один проверяющий орган у вас других документов не спросит.
HRTania вне форума   Ответить с цитированием
Старый 16.04.2008, 12:25   #14
lorhen
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 04.02.2008
Сообщений: 8
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от ivleva@ukrmet.dn.ua
Поэтому не усложняйте себе жизнь: свидетельство о рождении ребенко и документ о расторжении брака - этого достаточно. Ни один проверяющий орган у вас других документов не спросит.
Я полность с Вами согласна, что мы лезем в личную жизнь, но проблема как всегда в нашем законодательстве. Вот интересно у кого-нибудь уже были подобные проверки? И как быть тогда с письмом Минтруда в котором указано "Для підтвердження факту, що батько не бере участі у вихованні дитини, можуть бути пред'явлені, наприклад, довідка з ЖЕКу про реєстрацію особи за місцем проживання, рішення органів опіки та піклування або суду щодо виховання батьком дитини тощо." Я понимаю, что письмо - это не закон, но все же.
lorhen вне форума   Ответить с цитированием
Старый 26.10.2008, 12:17   #15
eloissa
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для eloissa
 
Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 949
Вы сказали Спасибо: 307
Поблагодарили 622 раз(а) в 455 сообщениях
По умолчанию Отпуск одинокой матери. Есть ли изменения в определении?

Помогите, пожалуйста, никак не могу найти истину.
Год назад на семинаре по вопросам трудового законодательства при МФУ прозвучало, что определение понятия "одинокая мать" (примененительно к ст. 19 ЗУ "Про відпустки") теперь пересмотрено. Дополнительный отпуск, соответственно, может получить только женщина, официально зарегистрированная органами собес как одинокая мать. При этом, конкретной ссылки на нормативный документ или какое-либо разъяснение дано не было (либо наша начальница, которая слушала лекцию, не уделила этому должного внимания).
Подобное мнение я слышала в Центре занятости, что к социально защищенным слоям населения относятся только женщины с официальным статусом "одинокая мать".
Теперь мы в растерянности. Все предыдущие годы пользовались определением "одинокой матери" в соответствии с известным всем Постановлением Пленума Верховного суда. А теперь получается, что разведенным и вдовам мы не имеем права предоставить дополнительный отпуск по ст. 19?
Пожалуйста, если кто-нибудь владеет информацией по этому вопросу, поделитесь. Заранее спасибо
eloissa вне форума   Ответить с цитированием
Старый 27.10.2008, 14:22   #16
natanets
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 24.09.2008
Адрес: Запорожье
Сообщений: 10
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 5 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию

Передо мной лежит журнал "Все о бухгалтерском учете №61 от 02.07.2008 г., статья "Дополнительные отпуска работникам с детьми: путеводитель для кадровика и бухгалтера". При подготовке руководствовались самыми свежими (на июль 2008) разъяснениями Минтруда Украины, которые содержатся в письме от 14.04.08 г. №235/0/15-08/13.
Так вот. Категории работников, имеющих право на дополнительный отпуск (=> подтверждающие документы):
1) женщина, у которой 2-е и больше детей в возрасте до 15 лет (=> копии свид-в о рождении детей);
2) женщина, у которой ребенок-инвалид (=> копия свид-ва о рождении, копия документа, подтверждающего инвалидность ребенка);
3) женщина, усыновившая ребенка (=> копия свид-ва о рождении, копия свид-ва об усыновлении);
4) лицо, взявшее ребенка под опеку (оформившее попечительство над ним) (=> копия свид-ва о рождении, копия удостоверения о назначении опекуном (попечителем);
5) одинокая мать:
- женщина, которая не состоит в браке и в свид-ве о рождении ребенка которой отсутствует запись об отце ребенка или запись об отце сделана по указанию матери (=> копия свид-ва о рождении ребенка, справка органов записи актов гражд. состояния об основаниях внесения в книгу записей рождений сведений об отце ребенка);
- вдова (=> копия свид-ва о рождении, копия свид-ва о заключении брака, копия свид-ва о смерти мужа);
- разведенная женщина, которая воспитывает ребенка без отца (несмотря на алименты) (=> копия свид-ва о рождении ребенка, копия свид-ва о расторжении брака, документ, который подтверждает , что отец не участвует в воспитании ребенка***)
- женщина, воспитывающая ребенка без отца, которая вышла замуж, но новый муж ее ребенка не усыновил (=> копия свид-ва о рождении ребенка, документ, который подтверждает, что отец ребенка не участвует в воспитании ребенка***, справка органа регистрации актов гражданского состояния о том, что ребенок новым мужем не усыновлен;
6) отец, воспитывающий ребенка без матери (=> те же документы (их копии), что и для одинокой матери, при аналогичных условиях.
***Это может быть, например, справка из ЖЭКа о составе семьи, определение суда или постановление следователя о розыске ответчика по делу о взыскании алиментов, решение суда о лишении родителских прав, решение органов опеки и попечительства или суда о том, что отец не участвует в воспитании ребенка и т.п.
natanets вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» natanets за это полезное сообщение:
Влад_АЛ (06.01.2011), Ленка (03.06.2010)
Старый 27.10.2008, 14:34   #17
eloissa
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для eloissa
 
Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 949
Вы сказали Спасибо: 307
Поблагодарили 622 раз(а) в 455 сообщениях
По умолчанию Отпуск одинокой матери. Есть ли изменения в определении?

То есть, получается, что не было никаких изменений? Спасибо, попробуем поднять упомянутый Вами документ, может, удастся убедить нашу руководительницу...
А мне вот интересно, что ж это за документ, свидетельствующий о том, что отец не принимает участия в воспитании ребенка? Какими контролирующими инстанциями определяется уровень родительской любви и заботы ?
eloissa вне форума   Ответить с цитированием
Старый 27.10.2008, 14:53   #18
Juljasja
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 19.06.2008
Сообщений: 44
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от natanets
***Это может быть, например, справка из ЖЭКа о составе семьи, определение суда или постановление следователя о розыске ответчика по делу о взыскании алиментов, решение суда о лишении родителских прав, решение органов опеки и попечительства или суда о том, что отец не участвует в воспитании ребенка и т.п.
Juljasja вне форума   Ответить с цитированием
Старый 27.10.2008, 14:56   #19
natanets
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 24.09.2008
Адрес: Запорожье
Сообщений: 10
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 5 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию Re: Отпуск одинокой матери. Есть ли изменения в определении?

Цитата:
Сообщение от eloissa
А мне вот интересно, что ж это за документ, свидетельствующий о том, что отец не принимает участия в воспитании ребенка? Какими контролирующими инстанциями определяется уровень родительской любви и заботы ?
Цитата:
Сообщение от natanets
***Это может быть, например, справка из ЖЭКа о составе семьи, определение суда или постановление следователя о розыске ответчика по делу о взыскании алиментов, решение суда о лишении родителских прав, решение органов опеки и попечительства или суда о том, что отец не участвует в воспитании ребенка и т.п.
По-моему, проще всего взять справку о составе семьи из ЖЭКа, несмотря на то, что это больше не контролирующий, а констатирующий орган( ). Нет ничего более утомительного, чем обращаться в суд и ждать, ждать... или одинокую мамочку туда отправлять за бумажками, и так постоянно им надо пороги оббивать с протянутой рукой то собеса, то исполнителной службы... И это еще называют льготами или социальной защищенностью...
natanets вне форума   Ответить с цитированием
Старый 27.10.2008, 15:36   #20
ya
Новый участник HR-Лиги
 
Аватар для ya
 
Регистрация: 06.02.2008
Сообщений: 3
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию

А мне подсказали в инспекции труда, что можно взять акт, подписаный 4-мя соседями (с возможной печатью квартальной или ЖЭКА)о том, что с одинокой мамой не проживает и не принимает в воспитании ребенка отец. Конечно, я понимаю, что и тут могут возникнуть вопросы (например, если после развода все живут в одной квартире, но в разных комнатах). Но все-таки к справке из ЖЭКА я попросила своих одиноких мамочек принести и эти акты, подписанные соседями.
Что же делать, если законодательство не совершенно , и многие вопросы не учтены
ya вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо ya за это полезное сообщение:
Ответ

Метки
Отпуска


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 03:16.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2019, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2019 © «МЕДИА-ПРО» 2019 © «HR-Лига»