СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Отчеты. Проверки. Трудовые споры

Отчеты. Проверки. Трудовые споры Отчетность кадровой службы. Проверки Госнадзортруда и других государственных органов. Индивидуальные споры. Комиссия по трудовым спорам. Восстановление на работе. Оплата вынужденного прогула. Возмещение морального ущерба

Ответ
 
Опции темы
Старый 08.02.2018, 11:55   #91
DANA13
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 25.06.2015
Сообщений: 525
Вы сказали Спасибо: 157
Поблагодарили 252 раз(а) в 204 сообщениях
По умолчанию

Скажу Вам, что штрафа за не подачу 3- ПН нету вообще, ни в течении 3-х дней ни дальше.
DANA13 вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо DANA13 за это полезное сообщение:
Larysa (08.02.2018)
Старый 08.02.2018, 12:37   #92
Larysa
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для Larysa
 
Регистрация: 12.05.2010
Сообщений: 171
Вы сказали Спасибо: 352
Поблагодарили 66 раз(а) в 45 сообщениях
По умолчанию

DANA13, спасибо большое за ответ, я надеюсь, что ничего не нарушаю (даже без штрафов), ведь информацию о вакансии нужно подавать не позднее 3-х раб.дней с момента её создания, а у нас на 2й день вакансия уже закрыта,значит нет предпосылок для подачи такого отчета, правильно я понимаю? спасибо за помощь притупившим
Larysa вне форума   Ответить с цитированием
Старый 08.02.2018, 12:52   #93
DANA13
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 25.06.2015
Сообщений: 525
Вы сказали Спасибо: 157
Поблагодарили 252 раз(а) в 204 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Larysa Посмотреть сообщение
значит нет предпосылок для подачи такого отчета, правильно я понимаю?
правильно
Просто я дополнительно Вам сообщила о том, что при желании можно вообще не выставлять вакансии в ЦЗ, т.к. штрафа нет.
Этот вопрос я специально уточняла и в ЦЗ и в аудиторской фирме и продолжаю отслеживать, т.к. случаются "вкусные" вакансии, на которые руководитель пока никого не хочет брать, а если выставить - то он будет отбиваться от кандидатов в том числе и от людей, которым нельзя отказать...
DANA13 вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо DANA13 за это полезное сообщение:
Larysa (08.02.2018)
Старый 08.02.2018, 13:34   #94
Larysa
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для Larysa
 
Регистрация: 12.05.2010
Сообщений: 171
Вы сказали Спасибо: 352
Поблагодарили 66 раз(а) в 45 сообщениях
По умолчанию

DANA13, огромное спасибо
Larysa вне форума   Ответить с цитированием
Старый 13.09.2019, 15:04   #95
rombika
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 17.08.2019
Сообщений: 46
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 3 раз(а) в 3 сообщениях
По умолчанию ФОРМА 3-ПН

При прийомі на роботу ми повинні подати звіт 3-пн чи це не обовязково??
Копію звіту потрібно собі залишати?
rombika вне форума   Ответить с цитированием
Старый 13.09.2019, 15:31   #96
eloissa
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для eloissa
 
Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 1,154
Вы сказали Спасибо: 412
Поблагодарили 798 раз(а) в 570 сообщениях
По умолчанию

Форма 3-ПН - это не отчет, это информация об актуальных вакансиях для ЦЗ. Вы о ней спрашиваете? Нужно ли информировать ЦЗ о вакансии при приеме на работу?
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги!
eloissa вне форума   Ответить с цитированием
Старый 13.09.2019, 15:42   #97
rombika
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 17.08.2019
Сообщений: 46
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 3 раз(а) в 3 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от eloissa Посмотреть сообщение
Нужно ли информировать ЦЗ о вакансии при приеме на работу?
саме й це питаю
rombika вне форума   Ответить с цитированием
Старый 13.09.2019, 15:53   #98
eloissa
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для eloissa
 
Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 1,154
Вы сказали Спасибо: 412
Поблагодарили 798 раз(а) в 570 сообщениях
По умолчанию

Информировать ЦЗ нужно о вакансии, а не о приеме на работу. То есть, ДО того, как принято решение о приеме определенного человека на конкретную должность. Так что вопрос Ваш мне непонятен. Уточните или сформулируйте иначе
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги!
eloissa вне форума   Ответить с цитированием
Старый 13.09.2019, 16:03   #99
rombika
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 17.08.2019
Сообщений: 46
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 3 раз(а) в 3 сообщениях
По умолчанию

в нас як проходить, людину влаштували на роботу, і ми в цей день подаєм на біржу 3-пн. це так мені сказали мої працівники бухгалтерії, що біржа нам дала направлення

Последний раз редактировалось Мотя; 13.09.2019 в 16:04. Причина: Лишнее цитирование
rombika вне форума   Ответить с цитированием
Старый 13.09.2019, 16:21   #100
eloissa
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для eloissa
 
Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 1,154
Вы сказали Спасибо: 412
Поблагодарили 798 раз(а) в 570 сообщениях
По умолчанию

О, в деле появились новые подробности...
Если "Биржа" выдала направление, то в переводе на наш профессиональный язык это называется "прием по направлению из Центра занятости". Но Вы ведь об этом не спрашивали, правда? Опять нужно докапываться до сути вопроса своими силами
Да, иногда ЦЗ просят приложить к пакету документов по такому приему еще и информацию (не отчет!!) о вакансиях по форме 3-ПН. Особенно в том случае, если Ваше предприятие давно (или вообще никогда) не подавало такую инфу в ЦЗ. Копию такого документа нужно себе оставить, как и любого другого исходящего документа предприятия. Данная ситуация - это отдельный случай, нет необходимости каждый прием сопровождать формой 3-ПН. Если, конечно, не все приемы в ваше предприятие происходят только по направлению "Биржи"
Эта форма существует для информирования государственной службы занятости об имеющихся на предприятии вакансиях, то есть, о потребности в персонале. Подается время от времени, по мере появления вакансий.
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги!
eloissa вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 19:28.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2020, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2020 © «МЕДИА-ПРО» 2020 © «HR-Лига»