СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка Кадровые издания

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Совместители. Переводы. Перемещения

Совместители. Переводы. Перемещения Совмещение. Совместительство. Временное исполнение обязанностей. Сезонные работники. Перевод. Перемещение. Изменение существенных условий труда

Ответ
 
Опции темы
Старый 18.03.2015, 17:06   #341
Вика_86
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Вика_86
 
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,670
Вы сказали Спасибо: 1,705
Поблагодарили 3,924 раз(а) в 1,902 сообщениях
По умолчанию

Правильно.
__________________
«Я подумаю об этом завтра….»
Вика_86 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 19.12.2018, 16:12   #342
ЛЕНОЧКА
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для ЛЕНОЧКА
 
Регистрация: 24.02.2009
Адрес: Украина, Днепропетровск
Сообщений: 320
Вы сказали Спасибо: 480
Поблагодарили 69 раз(а) в 50 сообщениях
Счастье Запись в трудовую совместителю

Добрый день, совместитель изьявил желание, чтобы ему внесли запись в трудовую книжку, увольняется одновременно и с основного места работы.
Запись обычно делала так (когда переводов не было)

Цитата:
"Працював на посаді ... у ... службі за зовнішним сумісництвом у ТОВ...(слева даты, справка приказы)
Смущает то, что у него было несколько переводов, должна ли я их отражать? Или делать также,только указать последнюю должность, с которой увольнялся?
__________________
Кто мудр, тот и добр.
ЛЕНОЧКА вне форума   Ответить с цитированием
Старый 19.12.2018, 16:27   #343
eloissa
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для eloissa
 
Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 816
Вы сказали Спасибо: 264
Поблагодарили 527 раз(а) в 381 сообщениях
По умолчанию

Я так это понимаю. Поскольку не предусмотрен специальный порядок внесения записей по совместительству, вносить их надо так же, как и по основному месту работы (после записи об увольнении с основного места работы), т.е.: название предприятия, прием, переводы, увольнение с номерами приказов и печатью после записи об увольнении.
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги!
eloissa вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо eloissa за это полезное сообщение:
ЛЕНОЧКА (19.12.2018)
Старый 20.12.2018, 09:09   #344
ЛЕНОЧКА
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для ЛЕНОЧКА
 
Регистрация: 24.02.2009
Адрес: Украина, Днепропетровск
Сообщений: 320
Вы сказали Спасибо: 480
Поблагодарили 69 раз(а) в 50 сообщениях
По умолчанию

Спасибо eloissa

Цитата:
Я так это понимаю. Поскольку не предусмотрен специальный порядок внесения записей по совместительству, вносить их надо так же, как и по основному месту работы (после записи об увольнении с основного места работы), т.е.: название предприятия, прием, переводы, увольнение с номерами приказов и печатью после записи об увольнении.
читая предыдущие отзывы, советуют делать запись совместителям одной строчкой. А как быть с переводами?
__________________
Кто мудр, тот и добр.
ЛЕНОЧКА вне форума   Ответить с цитированием
Старый 20.12.2018, 09:35   #345
eloissa
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для eloissa
 
Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 816
Вы сказали Спасибо: 264
Поблагодарили 527 раз(а) в 381 сообщениях
По умолчанию

Это как говорится нигде не написано, но и не запрещено)
Если делать запись одной строчкой, то как-то так: "Працював на посадах двірника, прибиральника та комерційного директора". И справа номера приказов)) Но я бы так не делала, какой-то сумбур получается.

А переводы у данного конкретного лица отражают его карьерный рост или другую профессию? Или же это просто изменения ШР? Зависит от того, насколько важная информация содержится во вносимых записях
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги!
eloissa вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо eloissa за это полезное сообщение:
ЛЕНОЧКА (20.12.2018)
Старый 20.12.2018, 09:36   #346
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 9,070
Вы сказали Спасибо: 3,963
Поблагодарили 8,453 раз(а) в 4,900 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от ЛЕНОЧКА Посмотреть сообщение
читая предыдущие отзывы, советуют делать запись совместителям одной строчкой. А как быть с переводами?
Записи о работе по совместительству делаются на основании справки. Что именно написано в той справке, которую он вам предоставил с места работы по совместительству? Вы можете дословно написать, что написано в справке и что там написано про переводы?
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение:
ЛЕНОЧКА (20.12.2018)
Старый 20.12.2018, 10:59   #347
ЛЕНОЧКА
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для ЛЕНОЧКА
 
Регистрация: 24.02.2009
Адрес: Украина, Днепропетровск
Сообщений: 320
Вы сказали Спасибо: 480
Поблагодарили 69 раз(а) в 50 сообщениях
По умолчанию

В том то и дело, что работник увольняется с основного места работы 20.12, и у нас увольняется 20.12 работая по совместительству. Попросил сделать запись в трудовую, которую я буду делать на основании приказов нашего предприятия, а приказов было несколько, а точнее: 1 - прием, 4 приказа о переводах и 5 - увольнение.
Одной строкой мне показалось будет неправильно
__________________
Кто мудр, тот и добр.
ЛЕНОЧКА вне форума   Ответить с цитированием
Старый 20.12.2018, 11:26   #348
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 9,070
Вы сказали Спасибо: 3,963
Поблагодарили 8,453 раз(а) в 4,900 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от ЛЕНОЧКА Посмотреть сообщение
В том то и дело, что работник увольняется с основного места работы 20.12, и у нас увольняется 20.12 работая по совместительству.
То есть у вас он работал по совместительству, я правильно понял?!
В таком случае вы ему никаких записей делать в ТК не можете - все записи в ТК делаются только на основном месте работы, и у вас его трудовой в принципе быть никак не может.

Цитата:
Сообщение от ЛЕНОЧКА Посмотреть сообщение
Попросил сделать запись в трудовую, которую я буду делать на основании приказов нашего предприятия
Мало ли кто что вас попросит - вы не имеете права делать эти записи, их делают только на основном месте работы!
Дайте ему справку о том, что в период с...по он работал на вашем предприятии на таких то должностях, и пусть он ее несет на основное место работы и там пусть делают запись.
А если там уже сделали запись об увольнении и выдали ему ТК на руки - все, поезд уже ушел, раньше надо было думать.
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Andry за это полезное сообщение:
ЛЕНОЧКА (20.12.2018), Мотя (20.12.2018)
Старый 20.12.2018, 13:37   #349
ЛЕНОЧКА
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для ЛЕНОЧКА
 
Регистрация: 24.02.2009
Адрес: Украина, Днепропетровск
Сообщений: 320
Вы сказали Спасибо: 480
Поблагодарили 69 раз(а) в 50 сообщениях
По умолчанию

В нете нашла, вот такую интересную статью, в которой предлагают 2 варианта записи
__________________
Кто мудр, тот и добр.

Последний раз редактировалось ЛЕНОЧКА; 20.12.2018 в 13:59. Причина: Уточнение
ЛЕНОЧКА вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо ЛЕНОЧКА за это полезное сообщение:
eloissa (20.12.2018)
Старый 20.12.2018, 13:50   #350
eloissa
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для eloissa
 
Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 816
Вы сказали Спасибо: 264
Поблагодарили 527 раз(а) в 381 сообщениях
По умолчанию

То есть, можно сделать вывод, что в каждом конкретном случае Вы поступаете сообразно обстоятельствам.
Я почему-то подумала, что это совместительство в двух юрлицах одной компании Явление очень нередкое на сегодняшний день. Когда один кадровик ведет несколько предприятий, объединенных под одним брендом, например.
А если это "посторонний" совместитель, то Andry совершенно прав: Вы не принимали у него трудовую книжку, соответственно, и записи делать не можете. И если ему недостаточно справки, пусть обращается по основному месту работы
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги!
eloissa вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо eloissa за это полезное сообщение:
ЛЕНОЧКА (21.12.2018)
Ответ

Метки
Совместительство, Трудовая книжка


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 03:53.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2019, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2019 © «МЕДИА-ПРО» 2019 © «HR-Лига»