СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка Кадровые издания

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Кадровая документация

Кадровая документация Штатное расписание. Ведение личных дел. Документы о структуре компании. Номенклатура дел. Регистрация документов. Хранение документов. Передача дел в архив. Журналы, книги. Положения, инструкции. Справки, выписки, характеристики

Ответ
 
Опции темы
Старый 23.11.2007, 15:13   #11
Fervis
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 21.02.2006
Адрес: Одесса
Сообщений: 188
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 3 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию

Да на всех сотрудников, и на совместителей тоже. Графу о стаже мы не заполняли у совместителей, хотя можете попросить копию трудовой заверенную по основному месту работы и будете знать эту информацию
Fervis вне форума   Ответить с цитированием
Старый 23.11.2007, 15:33   #12
braburner
Новый участник HR-Лиги
 
Аватар для braburner
 
Регистрация: 09.08.2007
Сообщений: 6
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

2 Fervis: дякую)
braburner вне форума   Ответить с цитированием
Старый 27.11.2007, 17:37   #13
Аня_Ч
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 15.03.2007
Сообщений: 13
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Добрый день!

У кого возникал вопрос при заполнении данных об образовании в личной карточки, если работник предоставляет несколько дипломов об образовании, какой диплом указывать. Вот, например, мне принесли диплом об окончании университета в США (экономический фак.) - 1994-1996, диплом кандидата экономических наук (аспирантура Всероссийского научно-исследовательского института) - 1990-1992, Одесский институт (экономический фак.) - 1980-1985.
Аня_Ч вне форума   Ответить с цитированием
Старый 27.11.2007, 22:50   #14
Julie
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для Julie
 
Регистрация: 28.12.2005
Адрес: Полтава, Украина
Сообщений: 200
Вы сказали Спасибо: 543
Поблагодарили 461 раз(а) в 139 сообщениях
По умолчанию

Я в таком случае заполняю либо самый "свежий", либо самый подходящий по должности. Пока никто не жаловался...
Julie вне форума   Ответить с цитированием
Старый 07.03.2008, 12:49   #15
Татиус
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 11.07.2007
Сообщений: 37
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию Личная карточка

Уважаемые опытные специалисты! Подскажите "чайнику", что делать если в карточке П-2 закончилось место для записей (я имею ввиду записей отпусков)? Нужно завести новую карточку? Какие данные необходимо ввести в новую карточку?
Татиус вне форума   Ответить с цитированием
Старый 07.03.2008, 13:29   #16
leon
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для leon
 
Регистрация: 04.07.2006
Адрес: Донецк, Украина
Сообщений: 86
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 3 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию

Личная карточка - это один из основных учетных документов, по нему прослеживается вся "история" сотрудников, я думаю достаточно распечатать обратную сторону П-2, прикрепить ее к уже существующей и продолжать вести учет отпусков.
leon вне форума   Ответить с цитированием
Старый 05.11.2008, 13:32   #17
sonnkka
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 17.09.2008
Сообщений: 17
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Подскажите, пожалуйста, как правильно внести отпуск в личную карточку, если сотрудник взял 14 дней отпуска, а потом (в следующем году) опять 14?
sonnkka вне форума   Ответить с цитированием
Старый 05.11.2008, 14:31   #18
иванова
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 16.04.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 24
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 3 раз(а) в 3 сообщениях
По умолчанию

А сколько всего дней основного оплачиваемого отпуска у этого сотрудника?
В приказе о предоставлении отпуска указан период?
Я делаю так: предоставить такому-то такому-то отпуск в количестве стольки-то дней за такой-то рабочий период. Вот в таком виде и в карточку П-2 идут данные.
Если вопрос вызван тем, что отпуск у товарища 24 календарных дня, тогда мне приказы видятся такими: 1. о предоставлении 14 кал. дней за период с (например) 10.10.2007 по 09.10.2008, а в следующем году 2 приказ: о предоставлении 10 дней отпуска за период с 10.10.2007 по 09.10.2008 и 4 дней за период с 10.10.2008 по 09.10.2009.
и в караточку данные идут так же:
вид відпустки: основна щорічна
за який період (указываем период из приказа)
дата начала и дата окончания тоже из приказа
підстава: номер и дата приказа о предоставлении отпуска.
Да! и все это на укр. языке!
Если я ошибаюсь, поправьте меня пожалуйста.
иванова вне форума   Ответить с цитированием
Старый 29.03.2010, 16:14   #19
ЕкатеринаК
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для ЕкатеринаК
 
Регистрация: 16.12.2009
Сообщений: 163
Вы сказали Спасибо: 90
Поблагодарили 63 раз(а) в 42 сообщениях
По умолчанию

Добрый день, подскажите пожалуйста, если заканчивается место в карточке П 2 там где информация про отпуска, что делать? я где-то раньше находила тему в которой говорилось что в таком случае прикрепляется второй листочек (распечатана вторая страница П2) и просто скрепляется степлером. По моему это не совсем правильно.... а где же в таком случае расписывается сотрудник когда увольняется? в первом или втором листе? Помогите советом.
ЕкатеринаК вне форума   Ответить с цитированием
Старый 29.03.2010, 16:52   #20
Iren@
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Iren@
 
Регистрация: 19.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 3,173
Вы сказали Спасибо: 2,600
Поблагодарили 2,696 раз(а) в 1,215 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от ЕкатеринаК Посмотреть сообщение
По моему это не совсем правильно....
Чому? А як правильно?
Iren@ вне форума   Ответить с цитированием
Ответ

Метки
Документооборот


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 00:29.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2019, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2019 © «МЕДИА-ПРО» 2019 © «HR-Лига»