СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка Кадровые издания

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Кадровая документация

Кадровая документация Штатное расписание. Ведение личных дел. Документы о структуре компании. Номенклатура дел. Регистрация документов. Хранение документов. Передача дел в архив. Журналы, книги. Положения, инструкции. Справки, выписки, характеристики

Ответ
 
Опции темы
Старый 12.07.2011, 14:49   #21
Iren@
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Iren@
 
Регистрация: 19.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 3,173
Вы сказали Спасибо: 2,602
Поблагодарили 2,696 раз(а) в 1,215 сообщениях
По умолчанию

Это смотря по какому назначению журнал использовать...
А по сути ответа - если администрация и больница в разных корпусах, то можно 2 журнала завести.
Iren@ вне форума   Ответить с цитированием
Старый 12.07.2011, 14:54   #22
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,059
Вы сказали Спасибо: 14,784
Поблагодарили 20,135 раз(а) в 9,971 сообщениях
Смех

Ну, да..
Ир, можно гадать долго и нудно..
Например, у нас было: один журнал - на проходной, один - в АБК, по одному журналу на каждом участке - в разных концах города....Т.е. журналами охвачена вся масса населения нашего управления!
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 12.07.2011, 15:51   #23
Antonina Pom
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 12.07.2011
Адрес: г. Измаил Одесской области
Сообщений: 6
Вы сказали Спасибо: 10
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Думаю, логичнее будет прямо в админ.корпусе отмечаться нам - админперсоналу. Но зам. по экон. вопросам говорит - на проходной.
Antonina Pom вне форума   Ответить с цитированием
Старый 12.07.2011, 16:06   #24
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,059
Вы сказали Спасибо: 14,784
Поблагодарили 20,135 раз(а) в 9,971 сообщениях
По умолчанию

Дабы не обострять этот вопрос - заведите два журнала..
Разве это так трудно?
А у вас зам.по экономическим вопросам следит за соблюдением режима рабочего дня?
Странно...обычно бухи суют свой нос куди ни попадя, теперь еще и экономисты...
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 12.07.2011, 16:40   #25
Antonina Pom
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 12.07.2011
Адрес: г. Измаил Одесской области
Сообщений: 6
Вы сказали Спасибо: 10
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
Дабы не обострять этот вопрос - заведите два журнала..
Разве это так трудно?
А у вас зам.по экономическим вопросам следит за соблюдением режима рабочего дня?
Странно...обычно бухи суют свой нос куди ни попадя, теперь еще и экономисты...

Она не экономист, а как-бы "завхоз", но - круче

А за ответы - БОЛЬШОЕ СПАСИБО!!!

Последний раз редактировалось Мотя; 12.07.2011 в 19:26. Причина: Объединила посты. При дополнении своего поста, пользуйтесь, пожалуйста, правкой!
Antonina Pom вне форума   Ответить с цитированием
Старый 12.07.2011, 19:29   #26
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,059
Вы сказали Спасибо: 14,784
Поблагодарили 20,135 раз(а) в 9,971 сообщениях
Смех

Цитата:
Сообщение от Antonina Pom Посмотреть сообщение
Она не экономист, а как-бы "завхоз"

Цитата:
Сообщение от Antonina Pom Посмотреть сообщение
Но зам. по экон. вопросам говорит
Елки...уже и завхозы суют свой нос куда попало...
"ДОжили...Мы его, можно сказать, на помойке нашли, от очисток очистили, а он нам - фигвамы рисует..."
(Кот Матроскин)
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Эти 4 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Мотя за это полезное сообщение:
Andry (12.07.2011), Antonina Pom (17.07.2011), Lorata (13.07.2011), respect (12.07.2011)
Старый 21.12.2015, 14:29   #27
Каренина
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для Каренина
 
Регистрация: 20.08.2015
Сообщений: 248
Вы сказали Спасибо: 127
Поблагодарили 4 раз(а) в 4 сообщениях
По умолчанию

Я так розумію цей журнал кожний працівник (у своєму рядку) сам за себе заповню, так можна прийти і через час після початку роботи, а написати те, що треба. Який смисл у цих журналах? Як в мене 48 структурних підрозділів, всі на відстані 1548721..... км. Навіть, якщо я періодично буду перевіряти ці журнали, можна підготуватися до перевірки і понаписувати в них все, що завгодно.
Каренина вне форума   Ответить с цитированием
Старый 21.12.2015, 14:35   #28
Вика_86
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Вика_86
 
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,720
Вы сказали Спасибо: 1,735
Поблагодарили 3,996 раз(а) в 1,938 сообщениях
По умолчанию

Каренина, бывает, что за тем кто и что пишет специально обученный человек наблюдает, который этот же журнал и хранит
__________________
«Я подумаю об этом завтра….»
Вика_86 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 21.12.2015, 14:41   #29
Каренина
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для Каренина
 
Регистрация: 20.08.2015
Сообщений: 248
Вы сказали Спасибо: 127
Поблагодарили 4 раз(а) в 4 сообщениях
По умолчанию

в мене в тих підрозділох, що на відстані по 2 особи працює, ще третю брати щоб наглядала за ними?смішно ха-ха
Каренина вне форума   Ответить с цитированием
Старый 21.12.2015, 14:52   #30
vildana
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для vildana
 
Регистрация: 28.11.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,830
Вы сказали Спасибо: 704
Поблагодарили 1,351 раз(а) в 690 сообщениях
По умолчанию

Коллеги, электронная система учета намного проще: и бумаги меньше, и "наблюдающего" не нужно,и хороша при большом кол-ве филиалов (формирует отчеты прихода и ухода по филиалам)
vildana вне форума   Ответить с цитированием
Ответ

Метки
Документооборот


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 01:41.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2019, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2019 © «МЕДИА-ПРО» 2019 © «HR-Лига»