СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Кадровая документация

Кадровая документация Штатное расписание. Ведение личных дел. Документы о структуре компании. Номенклатура дел. Регистрация документов. Хранение документов. Передача дел в архив. Журналы, книги. Положения, инструкции. Справки, выписки, характеристики

Ответ
 
Опции темы
Старый 12.07.2011, 13:49   #21
Iren@
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Iren@
 
Регистрация: 19.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 3,179
Вы сказали Спасибо: 2,603
Поблагодарили 2,658 раз(а) в 1,188 сообщениях
По умолчанию

Это смотря по какому назначению журнал использовать...
А по сути ответа - если администрация и больница в разных корпусах, то можно 2 журнала завести.
Iren@ вне форума   Ответить с цитированием
Старый 12.07.2011, 13:54   #22
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,356
Вы сказали Спасибо: 14,885
Поблагодарили 20,314 раз(а) в 10,077 сообщениях
Смех

Ну, да..
Ир, можно гадать долго и нудно..
Например, у нас было: один журнал - на проходной, один - в АБК, по одному журналу на каждом участке - в разных концах города....Т.е. журналами охвачена вся масса населения нашего управления!
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 12.07.2011, 14:51   #23
Antonina Pom
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 12.07.2011
Адрес: г. Измаил Одесской области
Сообщений: 11
Вы сказали Спасибо: 11
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию

Думаю, логичнее будет прямо в админ.корпусе отмечаться нам - админперсоналу. Но зам. по экон. вопросам говорит - на проходной.
Antonina Pom вне форума   Ответить с цитированием
Старый 12.07.2011, 15:06   #24
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,356
Вы сказали Спасибо: 14,885
Поблагодарили 20,314 раз(а) в 10,077 сообщениях
По умолчанию

Дабы не обострять этот вопрос - заведите два журнала..
Разве это так трудно?
А у вас зам.по экономическим вопросам следит за соблюдением режима рабочего дня?
Странно...обычно бухи суют свой нос куди ни попадя, теперь еще и экономисты...
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 12.07.2011, 15:40   #25
Antonina Pom
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 12.07.2011
Адрес: г. Измаил Одесской области
Сообщений: 11
Вы сказали Спасибо: 11
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
Дабы не обострять этот вопрос - заведите два журнала..
Разве это так трудно?
А у вас зам.по экономическим вопросам следит за соблюдением режима рабочего дня?
Странно...обычно бухи суют свой нос куди ни попадя, теперь еще и экономисты...

Она не экономист, а как-бы "завхоз", но - круче

А за ответы - БОЛЬШОЕ СПАСИБО!!!

Последний раз редактировалось Мотя; 12.07.2011 в 18:26. Причина: Объединила посты. При дополнении своего поста, пользуйтесь, пожалуйста, правкой!
Antonina Pom вне форума   Ответить с цитированием
Старый 12.07.2011, 18:29   #26
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,356
Вы сказали Спасибо: 14,885
Поблагодарили 20,314 раз(а) в 10,077 сообщениях
Смех

Цитата:
Сообщение от Antonina Pom Посмотреть сообщение
Она не экономист, а как-бы "завхоз"

Цитата:
Сообщение от Antonina Pom Посмотреть сообщение
Но зам. по экон. вопросам говорит
Елки...уже и завхозы суют свой нос куда попало...
"ДОжили...Мы его, можно сказать, на помойке нашли, от очисток очистили, а он нам - фигвамы рисует..."
(Кот Матроскин)
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Эти 4 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Мотя за это полезное сообщение:
Andry (12.07.2011), Antonina Pom (17.07.2011), Lorata (13.07.2011), respect (12.07.2011)
Старый 21.12.2015, 13:29   #27
Каренина
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для Каренина
 
Регистрация: 20.08.2015
Сообщений: 258
Вы сказали Спасибо: 134
Поблагодарили 4 раз(а) в 4 сообщениях
По умолчанию

Я так розумію цей журнал кожний працівник (у своєму рядку) сам за себе заповню, так можна прийти і через час після початку роботи, а написати те, що треба. Який смисл у цих журналах? Як в мене 48 структурних підрозділів, всі на відстані 1548721..... км. Навіть, якщо я періодично буду перевіряти ці журнали, можна підготуватися до перевірки і понаписувати в них все, що завгодно.
Каренина вне форума   Ответить с цитированием
Старый 21.12.2015, 13:35   #28
Вика_86
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Вика_86
 
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,816
Вы сказали Спасибо: 1,790
Поблагодарили 4,092 раз(а) в 1,990 сообщениях
По умолчанию

Каренина, бывает, что за тем кто и что пишет специально обученный человек наблюдает, который этот же журнал и хранит
__________________
«Я подумаю об этом завтра….»
Вика_86 на форуме   Ответить с цитированием
Старый 21.12.2015, 13:41   #29
Каренина
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для Каренина
 
Регистрация: 20.08.2015
Сообщений: 258
Вы сказали Спасибо: 134
Поблагодарили 4 раз(а) в 4 сообщениях
По умолчанию

в мене в тих підрозділох, що на відстані по 2 особи працює, ще третю брати щоб наглядала за ними?смішно ха-ха
Каренина вне форума   Ответить с цитированием
Старый 21.12.2015, 13:52   #30
vildana
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для vildana
 
Регистрация: 28.11.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,849
Вы сказали Спасибо: 732
Поблагодарили 1,408 раз(а) в 703 сообщениях
По умолчанию

Коллеги, электронная система учета намного проще: и бумаги меньше, и "наблюдающего" не нужно,и хороша при большом кол-ве филиалов (формирует отчеты прихода и ухода по филиалам)
vildana вне форума   Ответить с цитированием
Ответ

Метки
Документооборот


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 09:25.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2020, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2020 © «МЕДИА-ПРО» 2020 © «HR-Лига»