СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка Кадровые издания

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Кадровая документация

Кадровая документация Штатное расписание. Ведение личных дел. Документы о структуре компании. Номенклатура дел. Регистрация документов. Хранение документов. Передача дел в архив. Журналы, книги. Положения, инструкции. Справки, выписки, характеристики

Ответ
 
Опции темы
Старый 28.09.2010, 15:42   #1
larunia
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для larunia
 
Регистрация: 16.09.2010
Адрес: Ирпень
Сообщений: 87
Вы сказали Спасибо: 35
Поблагодарили 10 раз(а) в 9 сообщениях
Вопрос Журнал реєстрації приходу і уходу працівників

Добрий день!
підскажіть де передбаченно, що на підприємстві має вестись журнал приходу на роботу і виходу з роботи? керівник хоче,щоб у нас він був, але як його вести, і чи треба я не можу найти в Лізі(
larunia вне форума   Ответить с цитированием
Старый 28.09.2010, 16:01   #2
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,199
Вы сказали Спасибо: 7,221
Поблагодарили 6,527 раз(а) в 3,295 сообщениях
Счастье

Керівник хоче - Ви виконуєте !!!

Законодавчого підтвердження немає ...
Просто це - інструмент перевірки дотримання трудової дисципліни.
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Старый 28.09.2010, 16:04   #3
chsm07@mail.ru
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для chsm07@mail.ru
 
Регистрация: 28.12.2007
Адрес: г.Киев
Сообщений: 1,311
Вы сказали Спасибо: 176
Поблагодарили 1,284 раз(а) в 587 сообщениях
По умолчанию

Трудовим законодавством такого не передбачено. Але и не заборонено.
chsm07@mail.ru вне форума   Ответить с цитированием
Старый 28.09.2010, 16:29   #4
Fisher_and
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 25.02.2010
Сообщений: 327
Вы сказали Спасибо: 107
Поблагодарили 118 раз(а) в 89 сообщениях
По умолчанию

У нас утверждено приказом, и прописана процедура и форма ведения данного журнала.
Fisher_and вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Fisher_and за это полезное сообщение:
anatol_ua (28.09.2010)
Старый 28.09.2010, 16:37   #5
chsm07@mail.ru
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для chsm07@mail.ru
 
Регистрация: 28.12.2007
Адрес: г.Киев
Сообщений: 1,311
Вы сказали Спасибо: 176
Поблагодарили 1,284 раз(а) в 587 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Fisher_and Посмотреть сообщение
У нас утверждено приказом, и прописана процедура и форма ведения данного журнала.
Тоже хорошо, а у нас электронная система, когда пришел, когда ушел и где находиться в настоящее время на территории или за, видно сразу, поэтому нет такой необходимости вводить журнал .
chsm07@mail.ru вне форума   Ответить с цитированием
Старый 28.09.2010, 16:39   #6
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,199
Вы сказали Спасибо: 7,221
Поблагодарили 6,527 раз(а) в 3,295 сообщениях
Хорошо

__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Старый 28.09.2010, 17:14   #7
Fisher_and
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 25.02.2010
Сообщений: 327
Вы сказали Спасибо: 107
Поблагодарили 118 раз(а) в 89 сообщениях
По умолчанию

Может и буду хвастаться, но у нас СКУД(ел.система)+ система видеоконтроля+журнал. Вот такой контроль.
Fisher_and вне форума   Ответить с цитированием
Старый 28.09.2010, 17:23   #8
Шутюр баад
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Шутюр баад
 
Регистрация: 20.07.2010
Адрес: киев
Сообщений: 2,286
Вы сказали Спасибо: 1,084
Поблагодарили 3,439 раз(а) в 1,310 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Fisher_and Посмотреть сообщение
Может и буду хвастаться, но у нас СКУД(ел.система)+ система видеоконтроля+журнал. Вот такой контроль.
Эт как же надо не доверять сотрудникам то!!!! и переплачивать за бесполезные дублирующие действия!!!
Шутюр баад вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Шутюр баад за это полезное сообщение:
anatol_ua (28.09.2010)
Старый 28.09.2010, 17:36   #9
Fisher_and
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 25.02.2010
Сообщений: 327
Вы сказали Спасибо: 107
Поблагодарили 118 раз(а) в 89 сообщениях
По умолчанию

Зря Вы так уважаемый, предприятие стратегическое, а журнал привел в порядок тех,кто за ГОДЫ работы,а то и более не знал время начала работы, да и опоздать любил под шумок, журнало пользуются в основном начальники структурных подразделений.
Fisher_and вне форума   Ответить с цитированием
Старый 28.09.2010, 18:00   #10
Шутюр баад
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Шутюр баад
 
Регистрация: 20.07.2010
Адрес: киев
Сообщений: 2,286
Вы сказали Спасибо: 1,084
Поблагодарили 3,439 раз(а) в 1,310 сообщениях
По умолчанию

а электронная система доступа для чего тогда??
на заполнение журнала в день уходит 2ч. рабочего и личного времени сотрудников. и зачем эта антикварная хня???
Шутюр баад вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Шутюр баад за это полезное сообщение:
anatol_ua (28.09.2010)
Ответ

Метки
Документооборот


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 00:21.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2019, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2019 © «МЕДИА-ПРО» 2019 © «HR-Лига»