СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Кадровая документация

Кадровая документация Штатное расписание. Ведение личных дел. Документы о структуре компании. Номенклатура дел. Регистрация документов. Хранение документов. Передача дел в архив. Журналы, книги. Положения, инструкции. Справки, выписки, характеристики

Ответ
 
Опции темы
Старый 25.04.2012, 21:05   #121
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,354
Вы сказали Спасибо: 14,878
Поблагодарили 20,314 раз(а) в 10,077 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Ната Н Посмотреть сообщение
Про затвердження Інструкції з діловодства
за зверненнями громадян
Гм-м-м...Ната, а Вы уверены, что ГВИНЕВРА нужна Инструкция по деловодству именно по обращениям граждан?
Цитата:
Сообщение от ГВИНЕВРА Посмотреть сообщение
где найти действующую ""инструкцию по деловодству"
ГВИНЕВРА, Вам какая именно нужна Инструкция по деловодству?
А то их - вагон и маленькая еще есть тележка....
Например:
http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/z0860-06
http://zakon.nau.ua/doc/?uid=1023.376.0
http://search.ligazakon.ua/l_doc2.ns.../MUS17059.html
и т.д. и т.п .....
__________________
Сколько людей - столько и мнений.

Последний раз редактировалось Мотя; 25.04.2012 в 21:36.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение:
ГВИНЕВРА (26.04.2012)
Старый 26.04.2012, 20:06   #122
ГВИНЕВРА
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 15.12.2011
Адрес: харьков
Сообщений: 36
Вы сказали Спасибо: 62
Поблагодарили 5 раз(а) в 5 сообщениях
По умолчанию инструкция по деловодству

добрый вечер!огромное спасибо всем кто ответил на мой запрос. Мотя, Вы конечно- же опять правы .Я действительно незнаю ,что за инструкцию от меня попросили -" дай инструкцию по деловодству" и все!я "живу"в кабинете вместе с секретарем ,работаем в медицине может мой вопрос сформулировать так "действующая инструкция по деловодству в медучереждениях".спасибо
ГВИНЕВРА вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо ГВИНЕВРА за это полезное сообщение:
Мотя (26.04.2012)
Старый 26.04.2012, 20:31   #123
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,354
Вы сказали Спасибо: 14,878
Поблагодарили 20,314 раз(а) в 10,077 сообщениях
Подмигивание

ГВИНЕВРА, слушайте, я Вам дам такую штучку, а Вы дайте ее тому - кто от Вас требует и пусть ищут - хоть зароются... там - мноГГГА всего...
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение:
ГВИНЕВРА (27.04.2012)
Старый 22.05.2013, 13:49   #124
Kseniy@
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для Kseniy@
 
Регистрация: 18.10.2012
Адрес: Киев
Сообщений: 85
Вы сказали Спасибо: 112
Поблагодарили 11 раз(а) в 11 сообщениях
По умолчанию

Здравствуйте! Пишу Вам относительно следующего вопроса...Я собираюсь увольняться и хотела бы передать документы надлежащим образом... Подскажите, существуюет ли какая-либо процедура передачи дел (я имею ввиду кадровую документацию, приказы, договора и т.д). Возможно для этого нужен акт передачи....??? Пожалуйста, помогите с этим вопросом. Зараннее благодарю!
__________________
Всем хорошего настроения!!!
Kseniy@ вне форума   Ответить с цитированием
Старый 23.05.2013, 14:05   #125
Iren@
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Iren@
 
Регистрация: 19.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 3,179
Вы сказали Спасибо: 2,603
Поблагодарили 2,658 раз(а) в 1,188 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от ГВИНЕВРА Посмотреть сообщение
"действующая инструкция по деловодству в медучереждениях".
Возможно, вам этот документ поможет
МІНІСТЕРСТВО ОХОРОНИ ЗДОРОВ'Я УКРАЇНИ
НАКАЗ
від 3 березня 2012 року N 152
Про затвердження Інструкції з діловодства у Міністерстві охорони здоров'я України

Цитата:
1. Затвердити Інструкцію з діловодства у Міністерстві охорони здоров'я України, що додається.
2. Керівникам установ, підприємств, організацій, які належать до сфери управління Міністерства охорони здоров'я України (далі - МОЗ України), розробити на основі Типової інструкції з діловодства у центральних органах виконавчої влади, Раді міністрів Автономної Республіки Крим, місцевих органах виконавчої влади та Інструкції з діловодства у МОЗ України (далі - Інструкція) інструкції з діловодства у підпорядкованих установах та погодити в МОЗ України у термін до 01.05.2012.
...
Т.е. в вашем учреждении должны были разработать свою инструкцию по делопроизводству.

Цитата:
Сообщение от Kseniy@ Посмотреть сообщение
Подскажите, существуюет ли какая-либо процедура передачи дел (я имею ввиду кадровую документацию, приказы, договора и т.д). Возможно для этого нужен акт передачи....???
Конечно, желательно составить акт о передаче документов. Как минимум - трудовых книжек. Это в ваших интересах - если после вашего увольнения пропадет чья-то трудовая книжка, у вас на руках будет документ, что когда вы увольнялись, она была в наличии.

Последний раз редактировалось Мотя; 23.05.2013 в 18:01. Причина: Объединила посты
Iren@ вне форума   Ответить с цитированием
Старый 23.05.2013, 17:25   #126
Kseniy@
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для Kseniy@
 
Регистрация: 18.10.2012
Адрес: Киев
Сообщений: 85
Вы сказали Спасибо: 112
Поблагодарили 11 раз(а) в 11 сообщениях
По умолчанию

Спасибо, огромное!!! Скажите, пожалуйста, а нет ли у Вас образца подобного акта, хотелось бы грамотно составить этот документ
__________________
Всем хорошего настроения!!!
Kseniy@ вне форума   Ответить с цитированием
Старый 23.05.2013, 17:56   #127
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,354
Вы сказали Спасибо: 14,878
Поблагодарили 20,314 раз(а) в 10,077 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Kseniy@ Посмотреть сообщение
нет ли у Вас образца подобного акта
Загляните сюда...
Возможно - что-то пригодится....
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение:
Kseniy@ (23.05.2013)
Старый 23.05.2013, 19:37   #128
Kseniy@
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для Kseniy@
 
Регистрация: 18.10.2012
Адрес: Киев
Сообщений: 85
Вы сказали Спасибо: 112
Поблагодарили 11 раз(а) в 11 сообщениях
По умолчанию

Спасибо Вам, Мотя, огромное за помощь!!!!!!!!!
__________________
Всем хорошего настроения!!!
Kseniy@ вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Kseniy@ за это полезное сообщение:
Мотя (23.05.2013)
Старый 06.01.2017, 16:03   #129
Крис_тина
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 04.03.2010
Адрес: Киев
Сообщений: 19
Вы сказали Спасибо: 13
Поблагодарили 5 раз(а) в 3 сообщениях
По умолчанию

какие штрафы денежные предусмотрены в кадровом делопроизводстве например карточка П-2 (отсутствие карточки, записи о приеме, подписи ...), штатное расписание составлено с фио, отсутствие тарифной системы оплаты труда, отсутствие каких либо документов типа положение об оплате труда, колдоговора и тд..
Крис_тина вне форума   Ответить с цитированием
Старый 06.01.2017, 16:38   #130
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 9,750
Вы сказали Спасибо: 4,141
Поблагодарили 9,225 раз(а) в 5,346 сообщениях
По умолчанию

Читайте ст.265 КЗоТ:
"...порушення інших вимог трудового законодавства, крім передбачених абзацами другим - сьомим цієї частини, - у розмірі мінімальної заробітної плати"
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение:
Крис_тина (09.01.2017)
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 05:10.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2020, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2020 © «МЕДИА-ПРО» 2020 © «HR-Лига»