СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Социальное страхование и пенсионное обеспечение

Социальное страхование и пенсионное обеспечение Временная нетрудоспособность. Беременность и роды. Комиссия по соцстраху. Путевки на санаторно-курортное лечение. Новогодние подарки от соцстраха. Взаимоотношения с Центром занятости. Трудовой стаж. Страховой стаж. Исчисление стажа. Виды пенсий. Размеры пенсии. Надбавки к пенсии. Перерасчет пенсии

Ответ
 
Опции темы
Старый 27.01.2011, 17:46   #51
Mardge
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Mardge
 
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,179
Вы сказали Спасибо: 5,187
Поблагодарили 6,552 раз(а) в 2,817 сообщениях
Смех

Цитата:
Сообщение от Trishka Посмотреть сообщение
а я как раз юрист + и.о. кадровика (хорошо хоть не дворника)
И Вам спасибо за то что так высоко оценили нашу профессию!
Mardge вне форума   Ответить с цитированием
Эти 4 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Mardge за это полезное сообщение:
Iren@ (27.01.2011), magnum (28.01.2011), Мотя (27.01.2011), ОКСАНОЧКА (27.01.2011)
Старый 27.01.2011, 18:03   #52
Trishka
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Trishka
 
Регистрация: 25.01.2011
Адрес: г. Киев
Сообщений: 1,300
Вы сказали Спасибо: 3,290
Поблагодарили 3,146 раз(а) в 1,060 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Mardge Посмотреть сообщение
И Вам спасибо за то что так высоко оценили нашу профессию!
смеетесь, да? мне тоже смешно.
но ведь ни для кого не секрет, что сейчас работодатели какие только должности не пытаются "совокупить". вот пример: прикладной программист+прораб. малого того, при таком совмещении один умный человек пытался должность "прикладной программист - прораб" в штатку ввести. но это уже, как говорится, совсем другая история.
Trishka вне форума   Ответить с цитированием
Старый 27.01.2011, 18:58   #53
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,198
Вы сказали Спасибо: 7,121
Поблагодарили 6,438 раз(а) в 3,232 сообщениях
Счастье

Цитата:
Сообщение от Южаночка Посмотреть сообщение
1 . название предприятия, структурного подразделения, должность, и т.д.
графа" нерабочие дни" - проставляем нерабочие дни для данного человека согласно графика работы.
2. подчеркиваем стаж.
3. Призначена допомога ( заполняет бух.)
строка З тимчасовой непрацездатности в розмере: % оплаты, за столько - то дней из них ( через дробь числитель за счет предприятия, знаменатель - фонд)
строка допомога не надается - заполняется только в случае если больничный не оплачивается полностью. - спрашивала у буха.
дальше все заполняе бух.
по окончанию месяца составляется акт о кол - ве ЛН и его подписывает вся комиссия.
А можно ссылку на такую процедурку ?..

Я всегда думал, что ЛН заполняет и комиссия (уполномоченный) по соцстраху...
(согласно Положению о ней(нём)...)
И протокол заседания составляет, куда заносит решения по ЛН...
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Эти 3 пользователя(ей) сказали «Спасибо» anatol_ua за это полезное сообщение:
Mardge (27.01.2011), Trishka (27.01.2011), ОКСАНОЧКА (27.01.2011)
Старый 27.01.2011, 19:34   #54
Anchapa
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для Anchapa
 
Регистрация: 08.10.2010
Адрес: Чоп-Львов
Сообщений: 104
Вы сказали Спасибо: 39
Поблагодарили 46 раз(а) в 30 сообщениях
По умолчанию

Ех, Анатолій!
Сижу тут, читаю пости, возмущаюся. Думаю дай розкрию очі дівчатам... А ВИ, як завжди, НА ПЕРЕДОВІЙ!
__________________
Я прочитала все посты в той теме и не сошла с ума!
Anchapa вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Anchapa за это полезное сообщение:
anatol_ua (28.01.2011)
Старый 28.01.2011, 12:30   #55
shuHR
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 02.04.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 10
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию

Уважаемые коллеги, подскажите как правильно поступить.

В связи с последними изменениями в законодательстве (ст.21 Закона Украины от 18.01.2001 № 2240) сотрудники отдела кадров и бухгалтерии не могут определить, кому же все таки принадлежит по праву почетная обязанность делать запросы в Пенсионный фонд по страховому стажу? И с какого момента начинает действовать данное требование (имеется ввиду, что страховой стаж рассчитывается теперь по данным, предоставленным Пенсионным фондом)?

Спасибо
shuHR вне форума   Ответить с цитированием
Старый 28.01.2011, 14:44   #56
Южаночка
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 25.01.2011
Сообщений: 54
Вы сказали Спасибо: 33
Поблагодарили 25 раз(а) в 14 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от anatol_ua Посмотреть сообщение
А можно ссылку на такую процедурку ?..

Я всегда думал, что ЛН заполняет и комиссия (уполномоченный) по соцстраху...
(согласно Положению о ней(нём)...)
И протокол заседания составляет, куда заносит решения по ЛН...

Извините за задержку, была занята.

http://www.dtkt.com.ua/show/3cid01576.html

http://www.ia.org.ua/questions/view/12093
http://komuna.lviv.ua/content/view/118/38/

Комісія із соціального страхування підприємства
Згідно зі статтею 50 Закону № 2240 рішення про призначення матеріального забезпечення та надання соціальних послуг за рахунок коштів соціального страхування у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими народженням та похованням, приймає комісія із соціального страхування (далі – комісія) підприємства. Варто зауважити, що ні бухгалтерія, ні інші органи не вправі приймати рішення щодо виплати допомоги чи видання путівки за рахунок коштів соціального страхування без рішення комісії. Постановою правління Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності від 9 липня 2001 року № 21 затверджено Положення про комісію (уповноваженого) підприємства, установи, організації із загальнообов'язкового державного соціального страхування у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими народженням та похованням (далі – Положення). Згідно з Положенням комісія має бути створена на кожному підприємстві незалежно від форми власності і господарювання, де є наймані працівники. Якщо на підприємстві менше 15 працівників, то комісія не створюється, а на загальних зборах працівників обирається уповноважений із соціального страхування.
Комісія обирається на паритетних засадах з представників адміністрації підприємства та профспілкової організації (за її відсутності – іншого уповноваженого найманими працівниками органу). Кількість членів комісії Положенням не визначено, тому це питання має вирішуватися на кожному конкретному підприємстві залежно від кількості працівників.
Южаночка вне форума   Ответить с цитированием
Старый 28.01.2011, 14:53   #57
Mardge
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Mardge
 
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,179
Вы сказали Спасибо: 5,187
Поблагодарили 6,552 раз(а) в 2,817 сообщениях
По умолчанию


Что-то не понимаю, к чему это?
Мы знаем, что такое комиссия по соц. страхованию, на форуме об этом уже много написано...

Анатолий указал Вам, что эту часть больничного не бухгалтерия заполняет, а коммисия или уполномоченный по соц. страхованию.

Цитата:
Сообщение от Южаночка Посмотреть сообщение
3. Призначена допомога ( заполняет бух.)
Цитата:
Сообщение от anatol_ua Посмотреть сообщение
А можно ссылку на такую процедурку ?..

Я всегда думал, что ЛН заполняет и комиссия (уполномоченный) по соцстраху...
(согласно Положению о ней(нём)...)
И протокол заседания составляет, куда заносит решения по ЛН...
В скопированном Вами тексте тоже об этом ни слова...
Mardge вне форума   Ответить с цитированием
Старый 28.01.2011, 14:55   #58
Anchapa
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для Anchapa
 
Регистрация: 08.10.2010
Адрес: Чоп-Львов
Сообщений: 104
Вы сказали Спасибо: 39
Поблагодарили 46 раз(а) в 30 сообщениях
По умолчанию

Виходячи з вашого посту:

Цитата:
Сообщение от Южаночка Посмотреть сообщение
Комісія обирається на паритетних засадах з представників адміністрації підприємства та профспілкової організації (за її відсутності – іншого уповноваженого найманими працівниками органу).
Я роблю висновок, що головою комісії із соц.страху у вас є бухгалтер... Тоді справді, третю графу лікарняного заповнює він але зазначаючи посаду не "БУХГАЛТЕР" а "Голова чи уповноважений із соц.страху"!!!

АЛЕ НЕ НА ВСІХ ПІДПРИЄМСТВАХ ГОЛОВОЮ ЧИ УПОВНОВАЖЕНИМ Є БУХГАЛТЕР!!!!
__________________
Я прочитала все посты в той теме и не сошла с ума!

Последний раз редактировалось Anchapa; 28.01.2011 в 14:57. Причина: помилка
Anchapa вне форума   Ответить с цитированием
Эти 3 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Anchapa за это полезное сообщение:
anatol_ua (28.01.2011), Mardge (28.01.2011), Южаночка (28.01.2011)
Старый 28.01.2011, 14:58   #59
Южаночка
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 25.01.2011
Сообщений: 54
Вы сказали Спасибо: 33
Поблагодарили 25 раз(а) в 14 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Anchapa Посмотреть сообщение
Виходячи з вашого посту:

Я роблю висновок, що головою комісії із соц.страху у вас є бухгалтер... Тоді справді, третю графу лікарняного заповнює він але зазначаючи посаду не "БУХГАЛТЕР" а "Голова чи уповноважений із соц.страху"!!!

АЛЕ НЕ НА ВСІХ ПІДПРИЄМСТВАХ ГОЛОВОЮ ЧИ УПОВНОВАЖЕНИМ Є БУХГАЛТЕР!!!!
спасибо большое, да все так.
Южаночка вне форума   Ответить с цитированием
Старый 28.01.2011, 15:05   #60
Anchapa
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для Anchapa
 
Регистрация: 08.10.2010
Адрес: Чоп-Львов
Сообщений: 104
Вы сказали Спасибо: 39
Поблагодарили 46 раз(а) в 30 сообщениях
По умолчанию

Будь-ласка! Чим зможем, тим допоможем
__________________
Я прочитала все посты в той теме и не сошла с ума!
Anchapa вне форума   Ответить с цитированием
Ответ

Метки
Больничный


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 03:08.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2021, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2021 © «МЕДИА-ПРО» 2021 © «HR-Лига»