СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Отчеты. Проверки. Трудовые споры

Отчеты. Проверки. Трудовые споры Отчетность кадровой службы. Проверки Госнадзортруда и других государственных органов. Индивидуальные споры. Комиссия по трудовым спорам. Восстановление на работе. Оплата вынужденного прогула. Возмещение морального ущерба

Ответ
 
Опции темы
Старый 19.06.2018, 14:07   #101
Inka
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Inka
 
Регистрация: 03.11.2011
Сообщений: 2,336
Вы сказали Спасибо: 1,818
Поблагодарили 2,933 раз(а) в 1,614 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Andry Посмотреть сообщение
Квота визначається у розмірі 5% середньооблікової чисельності штатних працівників, при цьому працівники, що перебувають у відпустці по догляду за дитиною до 3-х років в середньооблікову чисельність штатних працівників не включаються.
Согласна.
Inka вне форума   Ответить с цитированием
Старый 23.10.2018, 17:40   #102
Olya_Lyashuk
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для Olya_Lyashuk
 
Регистрация: 24.04.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 299
Вы сказали Спасибо: 172
Поблагодарили 62 раз(а) в 35 сообщениях
По умолчанию

Коллеги, добрый день! Бланк для отчета по 5% квоте будем сдавать по старой форме или по новой. Я не нашла информацию о том, что новую форму утвердили. Только проект . Спасибо
Olya_Lyashuk вне форума   Ответить с цитированием
Старый 24.10.2018, 10:36   #103
Olya_Lyashuk
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для Olya_Lyashuk
 
Регистрация: 24.04.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 299
Вы сказали Спасибо: 172
Поблагодарили 62 раз(а) в 35 сообщениях
По умолчанию

Если кто то тоже ищет ответ на этот вопрос: "Звонила в районный ЦЗ - ответили, что бланк старый, и принципы заполнения/подачи тоже. Т.е., подают предприятия с численностью не от 8 чел, а от 20 чел". Надеюсь, информация будет полезной
Olya_Lyashuk вне форума   Ответить с цитированием
Эти 3 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Olya_Lyashuk за это полезное сообщение:
Aneta (24.10.2018), Inka (24.10.2018), Larysa (24.10.2018)
Старый 24.10.2018, 18:47   #104
Larysa
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для Larysa
 
Регистрация: 12.05.2010
Сообщений: 171
Вы сказали Спасибо: 354
Поблагодарили 66 раз(а) в 45 сообщениях
По умолчанию

Olya_Lyashuk, спасибо, за информацию, т.е. если меньше 20 чел., этот отчет не нужно сдавать вообще, даже в свете изменений 2017 года к этому отчету о предпенсионном контингенте: если работает более 8 чел., сдавать информацию - есть ли сотрудники, которым 10 лет и менее до пенсии?
Larysa вне форума   Ответить с цитированием
Старый 26.10.2018, 12:12   #105
Olya_Lyashuk
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для Olya_Lyashuk
 
Регистрация: 24.04.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 299
Вы сказали Спасибо: 172
Поблагодарили 62 раз(а) в 35 сообщениях
По умолчанию

В Подольском ЦЗ ответили так, да и в официальном документе, который выложен на сайте Киевского городского центра занятости (http://zakon3.rada.gov.ua/laws/show/z0841-13 ) я этих изменений, в итоге, не нашла.
Olya_Lyashuk вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Olya_Lyashuk за это полезное сообщение:
Larysa (26.10.2018)
Старый 14.01.2019, 16:52   #106
Slkateryna
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 14.01.2019
Сообщений: 14
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

подскажите, а кто то уже разобрался как заполнять по квоте 5% информацию?можете разьеснить?плиз
Slkateryna вне форума   Ответить с цитированием
Старый 15.01.2019, 10:40   #107
eloissa
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для eloissa
 
Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 1,551
Вы сказали Спасибо: 601
Поблагодарили 1,152 раз(а) в 832 сообщениях
По умолчанию

Наказ від 23.11.2018 № 1763, зареєстрований у Мін’юсті 19.12.2018 за № 1438/32890.
Всё там понятно расписано, только надо внимательно прочитать по пунктам.

Основные отличия:
1. Предприятия с СУЧ от 8 до 20 чел. и предприятия с численностью более 20 чел. заполняют разные строчки в отчете.
2. Квота для предприятий 8-20 - 1 человек, которому до пенсии осталось менее 10 лет
3. Квота для предприятий >20 - 5% всех, кто перечислен в ст. 14 ЗУ "Про занятость населения"
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги!
eloissa вне форума   Ответить с цитированием
Старый 15.01.2019, 11:04   #108
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 9,857
Вы сказали Спасибо: 4,157
Поблагодарили 9,367 раз(а) в 5,432 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Slkateryna Посмотреть сообщение
подскажите, а кто то уже разобрался как заполнять по квоте 5% информацию?можете разьеснить?
Тут все написано
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение:
dautina (22.01.2019)
Старый 17.01.2019, 18:26   #109
ktd_16
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 17.09.2018
Адрес: м.Київ
Сообщений: 37
Вы сказали Спасибо: 27
Поблагодарили 4 раз(а) в 4 сообщениях
По умолчанию

Доброго вечора. Прошу допомоги в заповненні звіту. Чи входять у квоту працівники (чоловіки), які вийшли на пенсію раніше, не в 60 років ???(пільгова пенсія, за вислугу років)
ktd_16 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 17.01.2019, 18:45   #110
Вика_86
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Вика_86
 
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,830
Вы сказали Спасибо: 1,799
Поблагодарили 4,104 раз(а) в 1,998 сообщениях
По умолчанию

Не входять.
__________________
«Я подумаю об этом завтра….»
Вика_86 вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Вика_86 за это полезное сообщение:
ktd_16 (18.01.2019)
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 17:07.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2020, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2020 © «МЕДИА-ПРО» 2020 © «HR-Лига»