СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Управление компанией. Технологии управления Как привести компанию к успеху. Управление, руководство, лидерство. Управление эффективностью деятельности работников |
|
Опции темы |
22.01.2010, 09:32 | #61 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 16.11.2007
Адрес: страна мечты
Сообщений: 762
Вы сказали Спасибо: 75
Поблагодарили 141 раз(а) в 64 сообщениях
|
|
22.01.2010, 09:33 | #62 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 17.01.2007
Адрес: Полтава
Сообщений: 475
Вы сказали Спасибо: 595
Поблагодарили 308 раз(а) в 120 сообщениях
|
В глубине души, видимо, да, надеялась, что не все так запущено... Но, увы, "маємо те, що маємо".
|
22.01.2010, 09:41 | #63 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 10.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,511
Вы сказали Спасибо: 1,067
Поблагодарили 883 раз(а) в 424 сообщениях
|
|
22.01.2010, 09:53 | #64 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 20.11.2008
Адрес: Київ
Сообщений: 1,833
Вы сказали Спасибо: 587
Поблагодарили 1,373 раз(а) в 716 сообщениях
|
Як на мене - це всього лиш констатація факту, а от як цей факт "розрулити" залежить виключно від нас.
__________________
"Я знаю тільки те, що нічого не знаю..." Сократ |
Этот пользователь сказал Спасибо Татьяна К. за это полезное сообщение: | Mardge (13.08.2010) |
22.01.2010, 10:02 | #65 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 10.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,511
Вы сказали Спасибо: 1,067
Поблагодарили 883 раз(а) в 424 сообщениях
|
может быть ...
возможно отреагировала не совсем адекватно, так как фразу эту терпеть не могу ... она для меня, наверное как красное на корриде ... заранее приношу свои извинения, lyubchic ... не усмотрите в моих словах камушка в свою сторону! |
22.01.2010, 10:11 | #66 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 17.01.2007
Адрес: Полтава
Сообщений: 475
Вы сказали Спасибо: 595
Поблагодарили 308 раз(а) в 120 сообщениях
|
Да все нормально. Процитировала это изречение просто потому, что не нашла подходящих слов. Ведь всегда до последнего надеешься на то, что человек сделает правильные выводы, усвоит урок, так сказать. А в итоге - просто головой об стенку... А может, это и к лучшему, еще раз подтверждает тот факт, что я не ошиблась: не наш это человек.
|
Этот пользователь сказал Спасибо lyubchic за это полезное сообщение: | Anna_Tyutyunnik (22.01.2010) |
22.01.2010, 10:15 | #68 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 25.01.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,077
Вы сказали Спасибо: 1,170
Поблагодарили 1,590 раз(а) в 485 сообщениях
|
Катерина и Ханифа, как любительница игр, возьму на себя сразу 2 роли - жадина.
Катерина, вчера к Вам пришла подчиненная руководителя - назовем ее Пили Ивановна. - Катерина, и что же это такое творится?!!!! У нас опять пол отдела в слезах, а остальные в курилке с трясущимися руками! Пили Ивановна с утра наехала на нас за то, что мы стояли у автомата с кофе, обозвала бездельниками и сказала.то будь ее воля - она нас всех на улицу выгонит . И пообещала, что таки выгонит. А мы же пашем, как ломовые лошади и план даем даже в условиям кризиса. Мы что, кофе выпить не можем7 А Надежде Петровне она сказала, что она старая и уже ничего не соображает. А она в этом бизнесе уже "собаку съела" - и ее учила, и муж у нее больной, и дети ... Сейчас у нее трясутся руки, пьет валидол и плачет. А ей с клиентами говорить ... Как? Мы еще летом просили вас что-то сделать? И что вы сделали? За это время ушло 3-е сотрудников отдела. Одних из лучших. Просто у них было куда идти и супруги могли материально поддержать. А остальные? Мы, что не люди? И зачем вы здесь, собственно? Уйдем все к чертовой матери на большичный с невром - будете сами продавать А полгода назад, и месяц назад и вчера ... директор сказал Вам, Екатерина, следующее: - Катя, не морочь мне голову всякой ерундой. Конечно, она всем не нравится - гоняет их, лодырей . Да им такая и нужна. А, если вдруг перегибает палку - так поговорите осторожненько. Молодая - научится. Мне на этой позиции зверь нужен . Иначе конкуренты порвут. А кому из неженок не нравится - пусть поищут другую работу. В Полтаве . В кризис. А успокаивать и убеждать подчиненных Пили - это и есть Ваша работа. Летом Вы с Пили Ивановной уже говорили. И вот она (Ханифа ) у Вас в кабинете. Думаю, что в роли Екатерины с Ханифой могут поиграть все желающие. Ханифа, да? |
Этот пользователь сказал Спасибо Мельник за это полезное сообщение: | Ханифа (22.01.2010) |
22.01.2010, 10:19 | #69 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 10.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,511
Вы сказали Спасибо: 1,067
Поблагодарили 883 раз(а) в 424 сообщениях
|
|
22.01.2010, 11:22 | #70 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 17.01.2007
Адрес: Полтава
Сообщений: 475
Вы сказали Спасибо: 595
Поблагодарили 308 раз(а) в 120 сообщениях
|
Ура! Поздравьте меня! Директора полностью согласны с моими выводами и предложениями! Решено нашей "звезде" предложить возглавить проект (без подчиненных), работа будет проводиться вне офиса, в случае отказа - попросить написать заявление. Но я слышала краем уха, что она уже готова написать заявление в надежде, что ее начнут уговаривать не уходить. С нетерпением жду этого листика.
|
Эти 3 пользователя(ей) сказали «Спасибо» lyubchic за это полезное сообщение: |