СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Увольнение Прекращение трудового договора. Расторжение трудового договора. Отстранение от работы. Выходное пособие |
|
Опции темы |
25.11.2009, 15:06 | #51 | |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 16.05.2008
Адрес: Днепропетровск
Сообщений: 123
Вы сказали Спасибо: 7
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
|
Цитата:
Я вижу пока я отлучалась созрело бурное обсуждение!!!! Жаль только, что истина так и не родилась....... Решили так: писать официальный запрос в ЗАГс с указанием причин и просьбой выдать копию (если таковая имеется), чтоб было мобильнее, отвезем сами и в устной форме расскажем подробности. Последний раз редактировалось Iren@; 19.12.2009 в 01:18. Причина: об"єднала 2 пости в 1 |
|
30.11.2009, 08:20 | #52 | |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 03.08.2007
Сообщений: 34
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
|
Цитата:
А если сотрудник на момент смерти не имел прописки (и такое бывает). На руках ведь есть подтверждающий смерть документ. Работник явно уже не воскреснет и не пойдет в суд восстанавливаться на работе. Обычно свидетельствами о смерти очень интересуются фонды соц. страхования, если производили выплаты, а так в принципе, вопрос стоит об прекращении трудового договора. Думаю, оснований предостаточно. Может еще актик составить для подстраховки. Кто что думает по этому поводу. |
|
30.11.2009, 09:04 | #53 | |||
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Цитата:
Или Вы думаете, что все, кто не имеет прописки, не имеют потом свидетельства о смерти? Если Вы ведете речь о бомжах, то тогда да, если они нигде не зарегистированы, РАГС о них ничего не знает... Но ведь речь идет вроде о работнике! Единственный документ, подтверждающий смерть - это свидетельство о смерти. Цитата:
Цитата:
Актик? А что это, простите, будет за актик? Как он должен выглядеть? Ув. коллега Голубоглазка! У меня к Вам встречный вопрос: почему хоронить разрешают ТОЛЬКО ПРИ НАЛИЧИИ СВИДЕТЕЛЬСТВА о смерти? Справку принес - и вся недОлга....
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|||
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Мотя за это полезное сообщение: | anatol_ua (30.11.2009), Голубоглазка (30.11.2009) |
30.11.2009, 10:06 | #54 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 03.08.2007
Сообщений: 34
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
|
Вот интересный комментарий про получение свидетельства о смерти. http://hi.dn.ua/potrebitel/gde-poluc...o-o-smerti/pdf
|
Этот пользователь сказал Спасибо Голубоглазка за это полезное сообщение: | anatol_ua (30.11.2009) |
30.11.2009, 10:31 | #55 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 03.08.2007
Сообщений: 34
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
|
Сорри, что ввела в заблуждение своим постом. Вот нашла еще хорошую консультацию в журнале "Баланс" по поводу смерти сотрудника. http://www.balance.ua/download/balance/071332.pdf
|
Этот пользователь сказал Спасибо Голубоглазка за это полезное сообщение: | anatol_ua (30.11.2009) |
30.11.2009, 17:16 | #56 | ||
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Цитата:
Цитата:
Поэтому ничо не могу прочитать... Скажу так (не читая Голуглазкиных ссылок). Пациент либо жив, либо он мертв. Т.е. человек, когда родился, он официально имеет место быть признанным гражданином ТОЛЬКО ПО СВИДЕТЕЛЬСТВУ О РОЖДЕНИИ! Справка из роддома никакая не катит! Нет свидетельства о рождении - человек не существует. (Пройденный этап!). Точно так же и со смертью: нет свидетельства - нет смерти, официально признанной!
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
||
30.11.2009, 17:29 | #57 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
Надо разрешить Internet Explorer'у загрузку файлов
(они ведь в формате .pdf)
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
15.12.2009, 14:52 | #58 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 16.05.2008
Адрес: Днепропетровск
Сообщений: 123
Вы сказали Спасибо: 7
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
|
Мотя, спешу сообщить Вам, что в нашем мире бывает ВСЕ! Мы в этом убедились получив официальный ответ из ЗАГСа!!!
И снова всем здравствуйте! Сегодня получили официальный ответ с ЗАГСа, в котором говориться, что актовой записи о регистрации смерти гр,,,,,,,,,,,,,,, не существует. Таким образом мы вернулись к тому с чего начинали.....свидетельства о смерти нет в природе. И что теперь делать? Появился попутный вопрос. Как быть с выплатой з/п умершей. Муж - пьет и даже деньги его не мотивируют, старший сын - в тюрьме, младшему - 14 лет, его воспитывает его отец - первый муж покойной. можем ли мы отдать з/п покойной ее первому мужу - отцу 14-летнего ребенка, который проживает совместно с отцом? Последний раз редактировалось Мотя; 22.11.2016 в 13:55. Причина: Объединила посты |
15.12.2009, 15:14 | #59 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
КЗоТ, ст. 83:
У разі смерті працівника грошова компенсація за не використані ним дні щорічних відпусток, а також додаткової відпустки працівникам, які мають дітей, виплачується спадкоємцям. Поэтому (а случай сложный !): ЗП и компенсацию - на депонент и ждите, пока обрати(я)тся наследник(и) !!! (т.е. минимум полгода !)
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
15.12.2009, 15:22 | #60 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 20.11.2008
Адрес: Київ
Сообщений: 1,833
Вы сказали Спасибо: 587
Поблагодарили 1,373 раз(а) в 716 сообщениях
|
Ну а що Ви зробите, якщо свідоцтва про смерть просто не існує?! Виключайте зі списків, посилаючись на заключення медекспертизи, при цьому долучіть відповідь із РАГСу.
__________________
"Я знаю тільки те, що нічого не знаю..." Сократ |
Этот пользователь сказал Спасибо Татьяна К. за это полезное сообщение: | anatol_ua (15.12.2009) |
Метки |
Смерть сотрудника, Увольнение |
|
|