Отпуск на праздничные дни - Страница 5 - Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

Iren@ · 07.05.2009, 15:08

ksh Я не можу пригадати, про який саме лист мінпраці я писала рік тому.

Про надання додаткових соціальних відпусток є біля десяти мені відомих листів мінпраці. Уточніть, що саме вас цікавить.

Олена Олек · 07.07.2009, 13:53

Подскажите, пожалуйста, как правильно написать заявление на основной оппуск, если на середину его попадают праздничные дни.
Достаточно - в тексте "24 календарных дня", а даты соответствуют 25 календарным дням или надо указать, что включается праздничный день?
Спасибо.

gafja · 07.07.2009, 14:18

Цитата:

Сообщение от Олена Олек

Подскажите, пожалуйста, как правильно написать заявление на основной оппуск, если на середину его попадают праздничные дни.
Достаточно - в тексте "24 календарных дня", а даты соответствуют 25 календарным дням или надо указать, что включается праздничный день?
Спасибо.

Думаю, что достаточно. Продление- это уже по законодательству, само собой.

gulliana · 07.07.2009, 14:47

Я в самом приказе рядом с количеством отпускных дней указываю - "святкові дні - 20.07.09" тогда, когда заношу данные в П-2 или регистрирую - все понятно, а то самой запутаться можно...))

Света · 07.07.2009, 23:23

Цитата:

Сообщение от gulliana

Я в самом приказе рядом с количеством отпускных дней указываю - "святкові дні - 20.07.09" тогда, когда заношу данные в П-2 или регистрирую - все понятно, а то самой запутаться можно...))

можно в книге регистрации приказов, добавить колонку "примечания" в которых и указывать такие нюансы. очень удобно и никогда не запутаетесь

anatol_ua · 08.07.2009, 10:51

Позволю себе нескромно напомнить о статье на портале:
http://hrliga.com/index.php?module=p...op=view&id=911,
где описано изящное решение этого вопроса

Олена Олек · 10.07.2009, 23:32

Цитата:

Сообщение от anatol_ua

Позволю себе нескромно напомнить о статье на портале:
http://hrliga.com/index.php?module=p...op=view&id=911,
где описано изящное решение этого вопроса

Эта статья у меня в "Избранных" давно))))) Но я что-то не нашла подходящий для себя вариант приказа (((

Iren@ · 11.07.2009, 02:56

Цитата:

Сообщение от Олена Олек

Подскажите, пожалуйста, как правильно написать заявление на основной оппуск, если на середину его попадают праздничные дни.

Заява звичайна: прошу надати основну щорічну відпустку з 01 серпня 2009 року на 24 календарних дні.
В наказі термін відпустки - з 01 по 25 серпня 2009.
Якщо бути точним, то не "продовження відпустки на святковий день", а "невключення" святкового дня в тривалість відпустки". Тобто при обчисленні терміну відпустки "червоні" дні календаря треба просто пропускати.

Sms · 14.07.2009, 11:24

небольшой оффтоп, а на выходные дни отпуск не продляется? В КЗоТе сказано про "святкові та неробочі", а выходные дни конкретного сотрудника к таким дням относятся или нет?

anatol_ua · 14.07.2009, 11:54

Выходным посвящены ст. ст. 67-72 КЗоТ,
а праздничным и нерабочим - ст. 73

Поэтому на ВЫХОДНЫЕ отпуск НЕ ПРОДЛЕВАЕТСЯ !!!

07.07.2009, 13:53	#42
Олена Олек Ветеран HR-Лиги Регистрация: 21.05.2009 Сообщений: 474 Вы сказали Спасибо: 237 Поблагодарили 198 раз(а) в 105 сообщениях	Отпуск + праздник Подскажите, пожалуйста, как правильно написать заявление на основной оппуск, если на середину его попадают праздничные дни. Достаточно - в тексте "24 календарных дня", а даты соответствуют 25 календарным дням или надо указать, что включается праздничный день? Спасибо.

08.07.2009, 10:51	#46
anatol_ua Эксперт HR-Лиги Регистрация: 19.12.2005 Адрес: Киев Сообщений: 9,196 Вы сказали Спасибо: 7,109 Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях	Позволю себе нескромно напомнить о статье на портале: http://hrliga.com/index.php?module=p...op=view&id=911, где описано изящное решение этого вопроса __________________ Анатолий Всё - к лучшему!

14.07.2009, 11:54	#50
anatol_ua Эксперт HR-Лиги Регистрация: 19.12.2005 Адрес: Киев Сообщений: 9,196 Вы сказали Спасибо: 7,109 Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях	Выходным посвящены ст. ст. 67-72 КЗоТ, а праздничным и нерабочим - ст. 73 Поэтому на ВЫХОДНЫЕ отпуск НЕ ПРОДЛЕВАЕТСЯ !!! __________________ Анатолий Всё - к лучшему!

07.05.2009, 15:08	#41
Iren@ Эксперт HR-Лиги. Модератор Регистрация: 19.07.2007 Адрес: Киев Сообщений: 3,200 Вы сказали Спасибо: 2,629 Поблагодарили 2,677 раз(а) в 1,200 сообщениях	ksh Я не можу пригадати, про який саме лист мінпраці я писала рік тому. Про надання додаткових соціальних відпусток є біля десяти мені відомих листів мінпраці. Уточніть, що саме вас цікавить.

07.07.2009, 14:47	#44
gulliana Заслуженный участник HR-Лиги Регистрация: 05.11.2008 Сообщений: 178 Вы сказали Спасибо: 7 Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях	Я в самом приказе рядом с количеством отпускных дней указываю - "святкові дні - 20.07.09" тогда, когда заношу данные в П-2 или регистрирую - все понятно, а то самой запутаться можно...))

14.07.2009, 11:24	#49
Sms Заслуженный участник HR-Лиги Регистрация: 05.11.2008 Сообщений: 279 Вы сказали Спасибо: 79 Поблагодарили 5 раз(а) в 5 сообщениях	небольшой оффтоп, а на выходные дни отпуск не продляется? В КЗоТе сказано про "святкові та неробочі", а выходные дни конкретного сотрудника к таким дням относятся или нет?