СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Совместители. Переводы. Перемещения Совмещение. Совместительство. Временное исполнение обязанностей. Сезонные работники. Перевод. Перемещение. Изменение существенных условий труда |
|
Опции темы |
07.10.2017, 02:25 | #442 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
За два месяца.
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
09.10.2017, 11:20 | #443 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 20.08.2015
Сообщений: 258
Вы сказали Спасибо: 134
Поблагодарили 4 раз(а) в 4 сообщениях
|
|
10.10.2017, 15:19 | #445 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 20.08.2015
Сообщений: 258
Вы сказали Спасибо: 134
Поблагодарили 4 раз(а) в 4 сообщениях
|
тепер зовсім не зрозуміло. Раніше Andry відповів, що поняття замісництво не існує, а з вашого посилання виходить, що існує.
|
10.10.2017, 15:28 | #446 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 07.09.2017
Сообщений: 11
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
В моей ссылке "замісництво" определяется как "исполнение обязанностей временно отсутствующего работника" наряду с основной работой.
У вас, я так понимаю, несколько другая ситуация? |
11.10.2017, 16:03 | #447 | |||
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
|
Цитата:
Что еще за перевод в штат?! Прием работника, работающего по совместительству, изначально осуществляется на штатные должности и оформляется точно таким же приказом, как и прием основного работника, и о приеме совместителя также направляется извещение в налоговую, единственное отличие - у совместителя нет трудовой (она только на основном месте работы ведется) Цитата:
Запись о работе по совместительству производится только на основном месте работы на основании справки, выданной с места работы по совместительству! Цитата:
Я вас умоляю - почитайте 58 Инструкцию, перестаньте заниматься глупостями и не позорьте наше сообщество кадровиков своими "переводами в штат" |
|||
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение: | Мотя (12.10.2017) |
11.10.2017, 16:27 | #448 | |||
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
|
Цитата:
Роз'яснення 1965 року застаріло. По перше, читайте Постанову ВР "Про порядок тимчасової дії на території України окремих актів законодавства Союзу РСР": Цитата:
А по друге, в Верховній Раді в травні 2017 року зареєстровано проект Закону "Про визнання такими, що втратили чинність, актів органів державної влади і управління Української РСР та Постанови Верховної Ради України від 12 вересня 1991 року N 1545-XII "Про порядок тимчасової дії на території України окремих актів законодавства Союзу РСР" та такими, що не застосовуються на території України, актів органів державної влади і управління Союзу РСР", в якому значиться: Цитата:
|
|||
20.10.2017, 15:51 | #449 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 28.02.2017
Сообщений: 170
Вы сказали Спасибо: 561
Поблагодарили 82 раз(а) в 56 сообщениях
|
Доброго дня. Підкажіть будь ласочка, чи може сумісник працювати 8 годин на день? Щось не можу знайти конктретики з цбого питання
|
20.10.2017, 15:52 | #450 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,987
Вы сказали Спасибо: 1,869
Поблагодарили 4,261 раз(а) в 2,088 сообщениях
|
Якщо основне місце роботи недержавна установа, то може.
__________________
«Я подумаю об этом завтра….» |
Этот пользователь сказал Спасибо Вика_86 за это полезное сообщение: | Trine1 (20.10.2017) |
Метки |
Совместительство |
|
|