Прием на место работника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком

[Andry]

Это неправильная запись, в трудовой книжке не должно упоминаться о срочном характере трудового договора.
Видимо, и в этом случае кто-то из руководителей тоже когда-то "захотел", работник отдела кадров не стал спорить с начальством, и в результате вы теперь имеете проблему.
Лучший способ эту проблему исправить - сделать следующую запись в трудовой: "Запис за №... недійсний. Прийнятий на посаду.... (правильная запись без упоминая о срочном характере трудового договора)".
И все, больше не нужно никаких записей и никаких приказов "о переводе на постоянную работу" - после увольнения основного работника трудовой договор автоматически становится бессрочным.

[DANA13]

Поддерживаю Andry - запись в трудовой книжке нужно исправлять

[Каренина]

А як має звучати наказ, якщо працівник тимчасово працював на час відпустки по вагітності і пологам основного працівника, а потім основний працівник піде до 3-х років. Тимчасового переводити?

[Andry]

Сообщение от Каренина

А як має звучати наказ, якщо працівник тимчасово працював на час відпустки по вагітності і пологам основного працівника, а потім основний працівник піде до 3-х років. Тимчасового переводити?

Уточните суть вопроса, я ничего не понял - у вас прошлое с будущим перемешались...

[DANA13]

В попередньому наказі Івнов був прийнятий на час відпустки по вагітності і пологам основного працівника
Якщо основний працівник піде в іншу відпустку (до 3-х років) то попередній наказ про Іванова на час відпустки по вагітності і пологам основного працівника вже не буде чинним.

[Каренина]

так не буде чиним, як сформулювати наступний наказ?

[Каренина]

Сообщение от Andry

Уточните суть вопроса, я ничего не понял - у вас прошлое с будущим перемешались...

1 Працівника прийняли на час відпустки по вагітності і пологам основного.
2 Потім основний працівник піше до 3-х років.
3. Після цього яку заяву має написати тимчасовий працівник, і як має звучати наказ?

[Andry]

Сообщение от Каренина

3. Після цього яку заяву має написати тимчасовий працівник, і як має звучати наказ?

продовжити строк трудового договору на час відпустки Іванової А.В. по догляду за дитиною... з 09.11.2015р. до дня фактичого виходу Іванової А.В. з відпустки.

[ЛЕНОЧКА]

Добрый день

1. Если работника принимаем на место пребывания бухгалтера в отпуске по БиР,
то должность должна звучать и. о. бухгалтера или бухгалтер?
2. И есть необходимость готовить договор или достаточно в приказе указать, что принимается по срочному трудовому договору?

[Andry]

1.Никаких и.о.
2. Просто пишете приказ:
"...прийняти Іванову з 18.03.20016р. на посаду бухгалтера за строковим трудовим договором на період відпустки по вагітності і пологам Петрової до дня фактичного виходу Петрової на роботу"