Увольнение за прогул

[korelija]

Звільнення через прогул дійсно у наші плани не входить

[krasickaja]

Але й наказ про прогул Ви теж не можете видавати. Бо в неї поважна причина. Вона може написати пояснювальну та додати но неї свідоцтво про нарождення. В даному випадку (хоч і багато часу минуло) встановлено поважну причину.

Щодо відпустки у визначений строк, то людина, в котрої закінчився лікарняний лист у зв"язку з пологами, наприклад 10.10.2010 одразу має право на відпустку по догляду за дитиною до 3-х років з 11.10.2010.
Графік відпусток на увазі я не мала.

[Мотя]

Сообщение от krasickaja

Але й наказ про прогул Ви теж не можете видавати. Бо в неї поважна причина.

Это Вы так решили?
Вы - директор компании, где работает данная работница?
Я правильно Вас поняла?

[Trishka]

Сообщение от krasickaja

людина, в котрої закінчився лікарняний лист у зв"язку з пологами, наприклад 10.10.2010 одразу має право на відпустку по догляду за дитиною до 3-х років з 11.10.2010.
Графік відпусток на увазі я не мала.

Скажите, где почитать.

[krasickaja]

Сообщение от Мотя

Это Вы так решили?

Скажіть будь ласка, чи не є свідоцтво поважною причиною?
Я вважаю, що є.

Сообщение от Trishka

Скажите, где почитать.

Стаття 18. Відпустка для догляду за дитиною до досягнення нею
трирічного віку
Після закінчення відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами
за бажанням жінки їй надається відпустка для догляду за дитиною до
досягнення нею трирічного віку.
Так чи не має права жінка одразу на відпустку після лікарняного? Має!

[Мотя]

Сообщение от krasickaja

Скажіть будь ласка, чи не є свідоцтво поважною причиною?
Я вважаю, що є.

Я не могу ничего считать, т.к. я не являюсь Первым руководителем предприятия, на котором трудится данная сотрудница. Это - в его компетенции.

Сообщение от krasickaja

Після закінчення відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами
за бажанням жінки їй надається відпустка для догляду за дитиною до
досягнення нею трирічного віку.

Ув. krasickaja!
Предлагаю Вам два варианта:
- не выкидывать из статей законов слова, которые мы не имеем права выкидывать

либо

- отправиться изучать мат.часть так, как положено!

[Trishka]

Вы же сами даете цитату, вчитайтесь в нее:

Сообщение от krasickaja

Стаття 18. Відпустка для догляду за дитиною до досягнення нею
трирічного віку
Після закінчення відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами
за бажанням жінки їй надається відпустка для догляду за дитиною до
досягнення нею трирічного віку.

При наличии желания - да, предоставляется!!

Сообщение от krasickaja

Так чи не має права жінка одразу на відпустку після лікарняного? Має!

Существует существенная разница (тавтология намеренна ) между понятиями "Право" и "Реализация права".
Право мало иметь, его нужно еще и реализовывать, т.е. осуществлять определенные "телодвижения".

[krasickaja]

Тепер ми дійшли до того, що ця жінка не реалізувала свої права вчасно.
Але, вона надала певний документ, написала заяву про відпустку. Що ще треба?
А той час, протягом котрого вона повинна була чи вийти на роботу, чи бути у відпусці (якби заяву було написано вчасно) - можна (за бажанням адміністрації підприємства) видати наказ про дисциплінарне стягнення (не про прогул). І все.

[Мотя]

Сообщение от krasickaja

Але, вона надала певний документ, написала заяву про відпустку. Що ще треба?

Ув. krasickaja!
Мне, конечно, очень льстит то, что Вы принимаете меня за попугая потому, что это - очень умные птицы и живут они долго.
Однако, всему же есть предел.
Я у Вас спросила:

Сообщение от Мотя

А Вы вообще - в курсе - о чем идет речь в данной теме?

Вы - молчите...и...продолжаете быть совершенно не в теме..странно, как по мне...чесслово...
Или Вы заканчиваете заниматься непониманием происходящего момента или....я уберу ВСЕ посты. которые уже начинаю считать троллингом.

Вернитесь к стартующему посту и прочтите:

Сообщение от korelija

маємо працівницю, яка вийшла у відпустку по вагітності та пологах по закінченню цієї відпустки на роботу вона не з'явилась, заяву про відпустку по догляду за дитиною до трьох років не писала, наказ не підписувала, свідоцтво про народження дитини не приносила.

Вы, простите, читать умеете?
Или Вы читаете с задней страницы?

[Trishka]

Сообщение от krasickaja

можна (за бажанням адміністрації підприємства) видати наказ про дисциплінарне стягнення (не про прогул). І все.

Интересно, а за что собственно с нее "дисциплінарно стягувати"? Основание какое?

Поддерживаю предыдущего оратора.

Сообщение от Мотя

Ув. krasickaja!...
Или Вы заканчиваете заниматься непониманием происходящего момента или....я уберу ВСЕ посты. которые уже начинаю считать троллингом...