Исполняющий обязанности - Страница 3 - Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

leonida · 16.05.2008, 10:51

1. Постановление Госкомтруда СССР № 521/30-18 от 11.12.1986 О порядке оплаты временного совместительства.

2. Указ Президії Верховної Ради СРСР № 310-09 від 24.09.1974 Про умови праці тимчасових робітників і службовців (із змінами, внесеними згідно з Указами Президії ВР СРСР № 8723-10 від 26.01.83, Висновком Комітету Конституційного Нагляду № 20 (2-22) від 04.04.91).

3. Указ Президії Верховної Ради СРСР № 310-09 від 24.09.1974 Про умови праці робітників і службовців, зайнятих на сезонних роботах (із змінами, внесеними згідно з Указами Президії ВР СРСР № 1044-10 від 13.11.79, № 8723-10 від 26.01.83, Висновком Комітету Конституційного Нагляду № 20 (2-22) від 04.04.91).

4. Лист Мінпраці та соціальної політики України № 1-221/2950 від 30.05.2002 (Это про то, что эти нормы на Украине действуют до сегодня).

Iren@ · 16.05.2008, 11:33

Цитата:

Сообщение от tinkara

Мой вариант: оставить должность вакантной и возложить исполнение обязанностей начальника отдела на Иванова в порядке совмещения?

Так, оскільки призначення в.о. за вакантною посадою не допускається.
Інструкція про порядок ведення ТК, п.5.3:
"Запис у дублікаті трудової книжки відомостей про роботу за сумісництвом та за суміщенням професій провадиться за бажанням працівника".
Отже, не буде порушенням, якщо ви в трудову книжку впишете в.о. нач.відділу (одним рядком, аналогічно запису про роботу за сумісництвом). Але це має бути бажання працівника, а не директора.

Vazykh · 16.05.2008, 11:42

Цитата:

Сообщение от chsm07@mail.ru

Если можно дайте ссылку на норму закона.

Постановление Госкомтруда СССР № 521/30-18 от 11.12.1986 О порядке оплаты временного совместительства.
...
2. Назначение работника исполняющим обязанности по вакантной должности не допускается. Это возможно только по должности, назначение на которую производится вышестоящим органом управления.

anatol_ua · 16.05.2008, 13:10

"Был не прав, вспылил, прошу считать моё предложение безобразной ошибкой, прошу дать возможность исправить, искупить. Всё. Ухожу."
"Обыкновенное чудо" (режиссёр М. Захаров)

leonida · 16.05.2008, 13:27

mvk · 28.05.2008, 15:55

Добрый день!
Подскажите, пожалуйста, какими документами оформить назначение и.о. (в ситуации, когда основной работник находится в отпуске, на больничном, др.)
Заранее благодарю

HR-Анна · 28.05.2008, 16:00

Обязательно приказом о назначении и.о.

Iren@ · 28.05.2008, 16:03

Наказом.
Будь-ласка, користуйтесь пошуком, тема неодноразово обговорювалась.

orsana1908@rambler.ru · 11.08.2008, 20:14

Есть ли конкретное указание сроков, для пребывния на должности в качестве и.о. ( ДЛЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ).
И какие приминяются санкции ,если этот срок не соблюдается.

anatol_ua · 12.08.2008, 18:29

"Справочник кадровика" №8 за 2008 г. стр. 94:
Указ Президиума ВС СССР №311-IX от 24.09.1974 г.
Короче, ИО - не более 4 мес.

Если более и не уволен, то считается постоянным.

16.05.2008, 13:10	#24
anatol_ua Эксперт HR-Лиги Регистрация: 19.12.2005 Адрес: Киев Сообщений: 9,196 Вы сказали Спасибо: 7,109 Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях	"Был не прав, вспылил, прошу считать моё предложение безобразной ошибкой, прошу дать возможность исправить, искупить. Всё. Ухожу." "Обыкновенное чудо" (режиссёр М. Захаров) __________________ Анатолий Всё - к лучшему!

28.05.2008, 15:55	#26
mvk Новый участник HR-Лиги Регистрация: 09.04.2008 Сообщений: 1 Вы сказали Спасибо: 0 Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях	Исполняющий обязанности Добрый день! Подскажите, пожалуйста, какими документами оформить назначение и.о. (в ситуации, когда основной работник находится в отпуске, на больничном, др.) Заранее благодарю

28.05.2008, 16:03	#28
Iren@ Эксперт HR-Лиги. Модератор Регистрация: 19.07.2007 Адрес: Киев Сообщений: 3,200 Вы сказали Спасибо: 2,629 Поблагодарили 2,677 раз(а) в 1,200 сообщениях	Re: исполняющий обязанности Наказом. Будь-ласка, користуйтесь пошуком, тема неодноразово обговорювалась.

11.08.2008, 20:14	#29
orsana1908@rambler.ru Новый участник HR-Лиги Регистрация: 23.07.2008 Сообщений: 3 Вы сказали Спасибо: 0 Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях	Исполнение обязанностей (и.о) Есть ли конкретное указание сроков, для пребывния на должности в качестве и.о. ( ДЛЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ). И какие приминяются санкции ,если этот срок не соблюдается.

12.08.2008, 18:29	#30
anatol_ua Эксперт HR-Лиги Регистрация: 19.12.2005 Адрес: Киев Сообщений: 9,196 Вы сказали Спасибо: 7,109 Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях	"Справочник кадровика" №8 за 2008 г. стр. 94: Указ Президиума ВС СССР №311-IX от 24.09.1974 г. Короче, ИО - не более 4 мес. Если более и не уволен, то считается постоянным. __________________ Анатолий Всё - к лучшему!

16.05.2008, 10:51	#21
leonida Участник HR-Лиги Регистрация: 22.01.2008 Адрес: Киев Сообщений: 63 Вы сказали Спасибо: 17 Поблагодарили 7 раз(а) в 5 сообщениях	1. Постановление Госкомтруда СССР № 521/30-18 от 11.12.1986 О порядке оплаты временного совместительства. 2. Указ Президії Верховної Ради СРСР № 310-09 від 24.09.1974 Про умови праці тимчасових робітників і службовців (із змінами, внесеними згідно з Указами Президії ВР СРСР № 8723-10 від 26.01.83, Висновком Комітету Конституційного Нагляду № 20 (2-22) від 04.04.91). 3. Указ Президії Верховної Ради СРСР № 310-09 від 24.09.1974 Про умови праці робітників і службовців, зайнятих на сезонних роботах (із змінами, внесеними згідно з Указами Президії ВР СРСР № 1044-10 від 13.11.79, № 8723-10 від 26.01.83, Висновком Комітету Конституційного Нагляду № 20 (2-22) від 04.04.91). 4. Лист Мінпраці та соціальної політики України № 1-221/2950 від 30.05.2002 (Это про то, что эти нормы на Украине действуют до сегодня).

16.05.2008, 13:27	#25
leonida Участник HR-Лиги Регистрация: 22.01.2008 Адрес: Киев Сообщений: 63 Вы сказали Спасибо: 17 Поблагодарили 7 раз(а) в 5 сообщениях

28.05.2008, 16:00	#27
HR-Анна Участник HR-Лиги Регистрация: 14.05.2008 Сообщений: 27 Вы сказали Спасибо: 0 Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях	Обязательно приказом о назначении и.о.