СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Приказы. Трудовые книжки Оформление приказов. Ведение, учет, хранение и выдача трудовых книжек. Дубликат и вкладыш. Изменения и исправления в трудовой книжке |
|
Опции темы |
09.07.2019, 16:44 | #261 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 12.11.2008
Сообщений: 127
Вы сказали Спасибо: 43
Поблагодарили 6 раз(а) в 6 сообщениях
|
Здравствуйте. Помогите в сложившейся ситуации. Сегодня сказали, что будем всем, без исключения поднимать оклады с 01.07.2019г. Могу ли я регистрировать приказы 09.07.2019г., а в теле приказа указывать, "... с 01.07.2019г."? Т.к. работником у нас 90 чел, и в книге регистрации приказов даже если дробь писать, то столько места я не найду. Если можно, то на что мне ссылаться?
|
09.07.2019, 17:17 | #262 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,987
Вы сказали Спасибо: 1,869
Поблагодарили 4,262 раз(а) в 2,088 сообщениях
|
Так нельзя, чтобы 09.07. установить с 01.07.
Сделайте повышение окладов одним приказом или утвердите одним приказом штатное расписание. Может, на один приказ что-то найдется?
__________________
«Я подумаю об этом завтра….» |
09.07.2019, 17:19 | #263 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 12.11.2008
Сообщений: 127
Вы сказали Спасибо: 43
Поблагодарили 6 раз(а) в 6 сообщениях
|
мы штатное утверждаем приказом до 01.07. 19г. место на него найдется. а как людей ознакамливать? всех с одним приказом? тогда ж они оклады друг друга будут видеть. Мы всегда утверждали штатное, а потом делали персонально на каждого приказ
|
10.07.2019, 09:46 | #264 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,987
Вы сказали Спасибо: 1,869
Поблагодарили 4,262 раз(а) в 2,088 сообщениях
|
В таком случае, сделайте вытяги с приказов и с ними ознакомьте, раз так сложилось.
__________________
«Я подумаю об этом завтра….» |
31.07.2019, 17:22 | #265 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 06.02.2019
Сообщений: 37
Вы сказали Спасибо: 40
Поблагодарили 4 раз(а) в 4 сообщениях
|
Доброго дня, чи можна в наказі про переведення з вищої посади на нижчу посаду встановити посадовий оклад такий як і був на 1 місяць, а з наступного підняти???
Та навпаки з нижчої на вищу посаду,а посадовий оклад такий як і був на 1 місяць, а з наступного зробити менший??? Як це прописати в наказі??? |
31.07.2019, 17:31 | #266 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,622 раз(а) в 5,568 сообщениях
|
Цитата:
Ознайомтеся з темою "персональний оклад" |
|
20.09.2019, 11:40 | #267 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 20.09.2019
Сообщений: 1
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
как зделать наказ, если бугалтерия уже провела отпуск за свой счет
как зделать наказ? Ситуация:бугалтерия провела отпуск за свой счет месяц назад, а наказ не кадровик не сделал...Посоветуйте, пожалуста
|
20.09.2019, 11:57 | #268 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 2,184
Вы сказали Спасибо: 781
Поблагодарили 1,754 раз(а) в 1,216 сообщениях
|
Вообще-то это вопрос из серии "Сделай сам". Когда кадровик допустил ошибку, исправлять её нужно на свой страх и риск. Готового рецепта тут нет)
В основном, пропущенный приказ издают соответствующей датой и регистрируют "через дробь" (например, 135/1-в). Посмотрите в журнале регистрации приказов об отпусках, куда можно его зарегистрировать, чтобы дата подходила.
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги! |
20.09.2019, 12:44 | #269 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,622 раз(а) в 5,568 сообщениях
|
как вариант: чтобы не портить нумерацию "дробями" допечатайте вторым пунктом к ранее изданному приказу (если недавно такой был), например:
1.Надати щорічну основну відпустку Іванову І.І з... по.... 2.Надати відпустку без збереження заробітної плати Петрову П.П. з... по... |
23.09.2019, 11:54 | #270 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 23.02.2019
Сообщений: 23
Вы сказали Спасибо: 8
Поблагодарили 10 раз(а) в 7 сообщениях
|
А разве накази про надання щорічної відпустки та відпустки без збереження заробітної плати не разные приказы по срокам хранения? По-моему, их нельзя в сводный приказ объединять...
|
Этот пользователь сказал Спасибо HR-lady за это полезное сообщение: | eloissa (23.09.2019) |