СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
|
||||||||
| Увольнение Прекращение трудового договора. Расторжение трудового договора. Отстранение от работы. Выходное пособие |
 |
|
|
Опции темы |
04.04.2012, 11:42
|
#231 | |
|
Эксперт HR-Лиги
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,046
Вы сказали Спасибо: 4,228
Поблагодарили 9,602 раз(а) в 5,558 сообщениях
|
Цитата:
|
|
|
|
|
04.04.2012, 12:59
|
#232 | ||
|
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,554
Вы сказали Спасибо: 14,953
Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
|
Цитата:
Цитата:
  Так, я, вроде, уже отвечала, что не стоит писать письмо самому себе....http://forum.hrliga.com/showpost.php...&postcount=197 Да и ув. Мардж говорила о том, что не пишется в НПА ничего о письмах? Или ..опять, по новой будем обсуждать? Писать ли письмо самому себе? 
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
||
|
|
|
|
20.04.2012, 11:00
|
#233 |
|
Участник HR-Лиги
Регистрация: 31.08.2010
Сообщений: 56
Вы сказали Спасибо: 54
Поблагодарили 3 раз(а) в 3 сообщениях
|
Алгоритм перевода сотрудников с одного юрлица на другое
Добрый день, коллеги! Подскажите, пожалуйста, все ли я учла при переводе. Необходимо сотрудников подразделения одного юрлица перевести на другое юрлицо без изменения должностей и условий труда, только юридически. Мои действия:я создаю приказ о переводе (или увольнении?). Уволен в связи с переводом на Название компании по статье ст. 36 КЗоТ п. 5 Украины. И ознакамливаю сотрудников с приказом через подпись? Подскажите, плз, сотрудники пишут заявление Прошу уволить меня в связи с переводом ? И что с центрами занятости я сдаю отчет по принятым и все? Заранее огромное спасибо
 Хорошего Вам дня
|
|
|
|
|
20.04.2012, 11:25
|
#234 |
|
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 20.07.2010
Адрес: киев
Сообщений: 2,284
Вы сказали Спасибо: 1,083
Поблагодарили 3,440 раз(а) в 1,309 сообщениях
|
Найн.
отсутствует письмо "принимающей" компании в адрес "отдающей" с просьбой о переводе. и, надеюсь, там не один директор. А то странно буде выглядеть письмо самому себе.)))) |
|
|
|
|
20.04.2012, 14:15
|
#235 |
|
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 20.10.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 169
Вы сказали Спасибо: 148
Поблагодарили 164 раз(а) в 77 сообщениях
|
Заявления от работников с просьбой уволить по переводу тоже должны быть.
Т.е. последовательность такая: письмо с просьбой перевести работников от одного директора другому, заявления от работников об увольнении по переводу (в заявлении обязательно указывается, что нужно сделать с днями неиспользованного отпуска: выплатить компенсацию работнику или перевести на счет нового предприятия), приказы об увольнении, приказы о приеме на другом предприятии, отчет в СЗ о принятых. |
|
|
|
| Этот пользователь сказал Спасибо hrtata за это полезное сообщение: | Виктория hr (21.04.2012) |
|
20.04.2012, 14:32
|
#236 |
|
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,988
Вы сказали Спасибо: 1,869
Поблагодарили 4,263 раз(а) в 2,089 сообщениях
|
А заявление сотрудников о приеме на новом месте работы?
__________________
«Я подумаю об этом завтра….» |
|
|
|
|
20.04.2012, 14:41
|
#237 | |
|
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,554
Вы сказали Спасибо: 14,953
Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
|
Цитата:
Прочтите данную тему! 
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
|
|
|
| Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: | Виктория hr (21.04.2012) |
|
21.04.2012, 16:25
|
#238 |
|
Участник HR-Лиги
Регистрация: 31.08.2010
Сообщений: 56
Вы сказали Спасибо: 54
Поблагодарили 3 раз(а) в 3 сообщениях
|
Коллеги, извините,
 в теме все подробно описано, нашла все ответы снимаю вопрос.
|
|
|
|
| Этот пользователь сказал Спасибо Виктория hr за это полезное сообщение: | Мотя (21.04.2012) |
|
21.04.2012, 17:36
|
#239 | |
|
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,554
Вы сказали Спасибо: 14,953
Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
|
Цитата:
Они бывают редко, но бывают!  Спасибо Вам, ув.Виктория hr, что потратили время и во всем сами разобрались! Как здОрово, что наши советы могут помочь в решении вопроса!  С ув.,
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
|
|
|
|
04.09.2012, 10:33
|
#240 |
|
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 04.09.2012
Сообщений: 5
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
Увольнение по переводу
Добрый день, подскажите пожалуйста,может ли работодатель отказать в увольнении в связи с переводом по п.5 ст. 36 КЗоТ и на каких основаниях, если существует письмо начальника другой организации с просьбой о моем увольнении по п. 5 ст.36
|
|
|
|
|
| Метки |
| Перевод, Прием на работу, Увольнение, Увольнение по переводу |
|
|
