Отчет 6-ПВ (годовой) - Страница 2 - Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

Fervis · 25.11.2008, 18:39

То что это на 31.12 я знаю, уже потихоньку готовлю его заранее, изменений в декабре будет не много, а там еще просто и конец квартала и 3-ПВ и еще этот 6-ПВ, не говоря уже про внутренние отчеты за месяц и за год, короче будет весело...

Поэтому хоть что-то можно заранее подготовить.
Документы то у меня есть, но они не про ВЫСШЕЕ образование, это справки из Вузов, что является студентом такого-то курса, тогда если я отнесу их к неполному высшему это не будет ошибкой?

иванова · 25.11.2008, 18:45

не для того, чтобы поспорить, а для того, чтобы понять для себя:
"які мають документ про вищу освіту відповідного навчального закладу" - а как же тогда с теми, кто учится на 1-3 курсах ВУЗов и этого документа не имеют, но регулярно уходят в учебные отпуска, т.е. предоставляют документы о том, что обучаются?
ведь для чего-то и эти категории перечислены в табличке.

Fervis · 25.11.2008, 18:49

Такая вот инструкция

Iren@ · 25.11.2008, 18:51

Цитата:

Сообщение от Fervis

Документы то у меня есть, но они не про ВЫСШЕЕ образование, это справки из Вузов, что является студентом такого-то курса, тогда если я отнесу их к неполному высшему это не будет ошибкой?

Я думаю - не буде помилкою, оскільки в тій же інструкції написано "здобув освітньо-кваліфікаційний рівень молодшого спеціаліста або продовжує навчатися у вищих навчальних закладах".

А взагалі-то краще подзвонити в ваше районне статуправління і перепитати, як вони трактують цей пункт.

Fervis · 25.11.2008, 19:00

Да буду звонить, но думаю, они тоже так думают как и мы...

Skan · 10.02.2009, 12:29

Если работник не принес документ об образовании (хотя достоверно известно, что у него, к примеру, высшее) - его не учитывать?

Iren@ · 10.02.2009, 12:37

Без документів не враховувати.

Skan · 10.02.2009, 12:48

спасибо... я не очень-то строго требовала документы об образовании, и теперь ломаю голову: например, я указываю в отчете за 2008год 100 работников, из которых скажем всего 20 - с образованием.
Потом прошу их принести док-ты, и в отчете за 2009 год эта цифра резко повышается до 90

это сильно страшно?

первый раз заполняю...

dreamer · 10.02.2009, 13:56

А как быть с техникумом? какой уровень образования человек получает в этом заведении: базовое высшее?

leon · 10.02.2009, 14:01

Цитата:

Сообщение от dreamer

А как быть с техникумом? какой уровень образования человек получает в этом заведении: базовое высшее?

Неповна вища освіта (освітньо-кваліфікаційний рівень - молодший спеціаліст)

25.11.2008, 18:39	#11
Fervis Активный участник HR-Лиги Регистрация: 21.02.2006 Адрес: Одесса Сообщений: 188 Вы сказали Спасибо: 1 Поблагодарили 3 раз(а) в 2 сообщениях	То что это на 31.12 я знаю, уже потихоньку готовлю его заранее, изменений в декабре будет не много, а там еще просто и конец квартала и 3-ПВ и еще этот 6-ПВ, не говоря уже про внутренние отчеты за месяц и за год, короче будет весело... Поэтому хоть что-то можно заранее подготовить. Документы то у меня есть, но они не про ВЫСШЕЕ образование, это справки из Вузов, что является студентом такого-то курса, тогда если я отнесу их к неполному высшему это не будет ошибкой? Последний раз редактировалось Iren@; 11.01.2010 в 14:28. Причина: об’єднала пости в 1

25.11.2008, 19:00	#15
Fervis Активный участник HR-Лиги Регистрация: 21.02.2006 Адрес: Одесса Сообщений: 188 Вы сказали Спасибо: 1 Поблагодарили 3 раз(а) в 2 сообщениях	Да буду звонить, но думаю, они тоже так думают как и мы... Последний раз редактировалось Iren@; 11.01.2010 в 14:29. Причина: видалила зайве цитування

25.11.2008, 18:45	#12
иванова Участник HR-Лиги Регистрация: 16.04.2008 Адрес: Киев Сообщений: 24 Вы сказали Спасибо: 0 Поблагодарили 3 раз(а) в 3 сообщениях	не для того, чтобы поспорить, а для того, чтобы понять для себя: "які мають документ про вищу освіту відповідного навчального закладу" - а как же тогда с теми, кто учится на 1-3 курсах ВУЗов и этого документа не имеют, но регулярно уходят в учебные отпуска, т.е. предоставляют документы о том, что обучаются? ведь для чего-то и эти категории перечислены в табличке.

25.11.2008, 18:49	#13
Fervis Активный участник HR-Лиги Регистрация: 21.02.2006 Адрес: Одесса Сообщений: 188 Вы сказали Спасибо: 1 Поблагодарили 3 раз(а) в 2 сообщениях	Такая вот инструкция

10.02.2009, 12:29	#16
Skan Заслуженный участник HR-Лиги Регистрация: 18.09.2008 Сообщений: 229 Вы сказали Спасибо: 64 Поблагодарили 110 раз(а) в 36 сообщениях	Если работник не принес документ об образовании (хотя достоверно известно, что у него, к примеру, высшее) - его не учитывать?

10.02.2009, 12:37	#17
Iren@ Эксперт HR-Лиги. Модератор Регистрация: 19.07.2007 Адрес: Киев Сообщений: 3,200 Вы сказали Спасибо: 2,629 Поблагодарили 2,677 раз(а) в 1,200 сообщениях	Без документів не враховувати.

10.02.2009, 12:48	#18
Skan Заслуженный участник HR-Лиги Регистрация: 18.09.2008 Сообщений: 229 Вы сказали Спасибо: 64 Поблагодарили 110 раз(а) в 36 сообщениях	спасибо... я не очень-то строго требовала документы об образовании, и теперь ломаю голову: например, я указываю в отчете за 2008год 100 работников, из которых скажем всего 20 - с образованием. Потом прошу их принести док-ты, и в отчете за 2009 год эта цифра резко повышается до 90 это сильно страшно? первый раз заполняю...

10.02.2009, 13:56	#19
dreamer Участник HR-Лиги Регистрация: 18.07.2006 Сообщений: 29 Вы сказали Спасибо: 0 Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях	А как быть с техникумом? какой уровень образования человек получает в этом заведении: базовое высшее?