СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Особые категории работников Труд иностранцев. Труд инвалидов. Труд женщин. Труд молодежи. Труд учеников и студентов. Государственная служба и органы местного самоуправления. Физические лица — субъекты предпринимательской деятельности |
|
Опции темы |
18.11.2010, 13:41 | #11 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.07.2006
Адрес: Київ
Сообщений: 1,418
Вы сказали Спасибо: 252
Поблагодарили 1,091 раз(а) в 487 сообщениях
|
|
18.11.2010, 13:49 | #13 | ||
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.07.2006
Адрес: Київ
Сообщений: 1,418
Вы сказали Спасибо: 252
Поблагодарили 1,091 раз(а) в 487 сообщениях
|
Цитата:
В оригіналі це звучить так: Цитата:
1) інвалід має працювати на підприємстві (в цехах і на дільницях) спеціально призначених для праці інвалідів; 2) для цих працівників має бути встановлено 6-денний робочий тиждень. |
||
Эти 5 пользователя(ей) сказали «Спасибо» esar за это полезное сообщение: | kozur (18.11.2010), lesana (18.11.2010), Mardge (18.11.2010), Мотя (18.11.2010), Татьяна К. (18.11.2010) |
18.11.2010, 14:07 | #14 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 20.11.2008
Адрес: Київ
Сообщений: 1,833
Вы сказали Спасибо: 587
Поблагодарили 1,373 раз(а) в 716 сообщениях
|
Це вже я видаю бажане за дійсне. Постановою Ради Міністрів СРСР 14.09.73 р. №674 "Про заходи щодо подальшого поліпшення використання праці ... інвалідів у нар. госп. та пов"язані з цим додаткові пільги" надано можливість інвалідам 1 та 2 групи працювати на умовах неповного робочого тижня - 36 годин. І звичайно ж це є правом інваліда - писати таку заяву чи ні.
Ну от, не дали і виправитись.
__________________
"Я знаю тільки те, що нічого не знаю..." Сократ |
18.11.2010, 15:20 | #15 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 02.09.2010
Сообщений: 70
Вы сказали Спасибо: 74
Поблагодарили 24 раз(а) в 12 сообщениях
|
всем спасибо!
|
18.11.2010, 15:29 | #16 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.07.2006
Адрес: Київ
Сообщений: 1,418
Вы сказали Спасибо: 252
Поблагодарили 1,091 раз(а) в 487 сообщениях
|
|
18.11.2010, 15:48 | #17 | |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 02.09.2010
Сообщений: 70
Вы сказали Спасибо: 74
Поблагодарили 24 раз(а) в 12 сообщениях
|
Цитата:
По 7 часов в день, 5 дней в неделю. Исходя из всего, я поняла, что все могут работать и по 8 часов в день, если в справке МСЕК не указано, что такой рабочий день противопоказан |
|
18.11.2010, 16:24 | #18 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.07.2006
Адрес: Київ
Сообщений: 1,418
Вы сказали Спасибо: 252
Поблагодарили 1,091 раз(а) в 487 сообщениях
|
Цитата:
2. НПА встановлює робочий день для інвалідів меншої тривалості. Тобто, працюють 6 по 6, а оклад отримують в повному розмірі. А МСЕК може давати рекомендації тільки щодо неповного робочого дня, тобто з оплатою пропорційно відпрацьованому часу. |
|
18.11.2010, 17:29 | #19 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 02.09.2010
Сообщений: 70
Вы сказали Спасибо: 74
Поблагодарили 24 раз(а) в 12 сообщениях
|
Ну вроде разобралась.
Последний раз редактировалось Мотя; 18.11.2010 в 18:01. Причина: Нет необходимости цитировать весь предыдущий пост. |