СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Кадровая документация Штатное расписание. Ведение личных дел. Документы о структуре компании. Номенклатура дел. Регистрация документов. Хранение документов. Передача дел в архив. Журналы, книги. Положения, инструкции. Справки, выписки, характеристики |
|
Опции темы |
23.11.2007, 14:13 | #11 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 21.02.2006
Адрес: Одесса
Сообщений: 188
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 3 раз(а) в 2 сообщениях
|
Да на всех сотрудников, и на совместителей тоже. Графу о стаже мы не заполняли у совместителей, хотя можете попросить копию трудовой заверенную по основному месту работы и будете знать эту информацию
|
23.11.2007, 14:33 | #12 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 09.08.2007
Сообщений: 6
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
2 Fervis: дякую)
|
27.11.2007, 16:37 | #13 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 15.03.2007
Сообщений: 13
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Добрый день!
У кого возникал вопрос при заполнении данных об образовании в личной карточки, если работник предоставляет несколько дипломов об образовании, какой диплом указывать. Вот, например, мне принесли диплом об окончании университета в США (экономический фак.) - 1994-1996, диплом кандидата экономических наук (аспирантура Всероссийского научно-исследовательского института) - 1990-1992, Одесский институт (экономический фак.) - 1980-1985. |
27.11.2007, 21:50 | #14 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 28.12.2005
Адрес: Полтава, Украина
Сообщений: 200
Вы сказали Спасибо: 539
Поблагодарили 456 раз(а) в 135 сообщениях
|
Я в таком случае заполняю либо самый "свежий", либо самый подходящий по должности. Пока никто не жаловался...
|
07.03.2008, 11:49 | #15 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 11.07.2007
Сообщений: 37
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Личная карточка
Уважаемые опытные специалисты! Подскажите "чайнику", что делать если в карточке П-2 закончилось место для записей (я имею ввиду записей отпусков)? Нужно завести новую карточку? Какие данные необходимо ввести в новую карточку?
|
07.03.2008, 12:29 | #16 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 04.07.2006
Адрес: Донецк, Украина
Сообщений: 86
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 3 раз(а) в 2 сообщениях
|
Личная карточка - это один из основных учетных документов, по нему прослеживается вся "история" сотрудников, я думаю достаточно распечатать обратную сторону П-2, прикрепить ее к уже существующей и продолжать вести учет отпусков.
|
05.11.2008, 12:32 | #17 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 17.09.2008
Сообщений: 17
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Подскажите, пожалуйста, как правильно внести отпуск в личную карточку, если сотрудник взял 14 дней отпуска, а потом (в следующем году) опять 14?
|
05.11.2008, 13:31 | #18 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 16.04.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 24
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 3 раз(а) в 3 сообщениях
|
А сколько всего дней основного оплачиваемого отпуска у этого сотрудника?
В приказе о предоставлении отпуска указан период? Я делаю так: предоставить такому-то такому-то отпуск в количестве стольки-то дней за такой-то рабочий период. Вот в таком виде и в карточку П-2 идут данные. Если вопрос вызван тем, что отпуск у товарища 24 календарных дня, тогда мне приказы видятся такими: 1. о предоставлении 14 кал. дней за период с (например) 10.10.2007 по 09.10.2008, а в следующем году 2 приказ: о предоставлении 10 дней отпуска за период с 10.10.2007 по 09.10.2008 и 4 дней за период с 10.10.2008 по 09.10.2009. и в караточку данные идут так же: вид відпустки: основна щорічна за який період (указываем период из приказа) дата начала и дата окончания тоже из приказа підстава: номер и дата приказа о предоставлении отпуска. Да! и все это на укр. языке! Если я ошибаюсь, поправьте меня пожалуйста. |
29.03.2010, 15:14 | #19 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 16.12.2009
Сообщений: 163
Вы сказали Спасибо: 89
Поблагодарили 63 раз(а) в 42 сообщениях
|
Добрый день, подскажите пожалуйста, если заканчивается место в карточке П 2 там где информация про отпуска, что делать? я где-то раньше находила тему в которой говорилось что в таком случае прикрепляется второй листочек (распечатана вторая страница П2) и просто скрепляется степлером. По моему это не совсем правильно.... а где же в таком случае расписывается сотрудник когда увольняется? в первом или втором листе? Помогите советом.
|
29.03.2010, 15:52 | #20 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 19.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 3,200
Вы сказали Спасибо: 2,630
Поблагодарили 2,677 раз(а) в 1,200 сообщениях
|
|
Метки |
Документооборот |
|
|