СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Отпуска Предоставление и учет всех видов отпусков. График отпусков. Расчет стажа для отпуска. Продолжительность отпуска. Деление отпуска на части. Перенесение отпуска. Отзыв из отпуска. Компенсация за неиспользованный отпуск |
|
Опции темы |
18.08.2014, 14:23 | #11 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,987
Вы сказали Спасибо: 1,869
Поблагодарили 4,262 раз(а) в 2,088 сообщениях
|
Переделывать приказы нельзя, они уже проведены, и выплачены отпускные.
После окончания больничного листа, приказом продлеваете отпуск.
__________________
«Я подумаю об этом завтра….» |
18.08.2014, 14:58 | #12 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 12.03.2008
Адрес: г. Киев
Сообщений: 51
Вы сказали Спасибо: 13
Поблагодарили 3 раз(а) в 1 сообщении
|
Да, я знаю. Но если в 1С я не поменяю даты, то тогда при формировании табеля у меня не будет видно, что человек "догуливает" свой отпуск после больничного
|
26.08.2014, 14:28 | #13 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 09.08.2013
Сообщений: 39
Вы сказали Спасибо: 21
Поблагодарили 9 раз(а) в 5 сообщениях
|
Здравствуйте, Уважаемые коллеги!
Подскажите, нужно ли продлять отпуск сотруднику, который находился во время своего отпуска на больничном по уходу за ребенком? |
26.08.2014, 14:59 | #14 | ||
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,622 раз(а) в 5,568 сообщениях
|
Цитата:
Нет, не продлевать. Согласно п.3.11 Інструкції про порядок видачі документів, що засвідчують тимчасову непрацездатність громадян больничный листок по уходу за ребенком во время пребывания работника в отпуске не выдается: Цитата:
|
||
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение: | Татьяна Кочина (06.10.2014) |
04.08.2015, 09:09 | #15 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 03.08.2015
Адрес: Украина
Сообщений: 38
Вы сказали Спасибо: 34
Поблагодарили 4 раз(а) в 4 сообщениях
|
Добрый день, коллеги.
Подскажите как быть в сложившейся ситуации. У нас сотрудник взял ежегодный отпуск с 22.06.15-06.07.15. с 24.06.-08.07. был открыт больничный. 08.07 сотрудник умер. Нужно ли делать приказ о продлении/переносе ежегодного отпуска? Если нужно то какой датой? первым днем больничного? (Больничный будем оплачивать) |
04.08.2015, 10:55 | #16 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,622 раз(а) в 5,568 сообщениях
|
|
04.08.2015, 11:19 | #17 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 03.08.2015
Адрес: Украина
Сообщений: 38
Вы сказали Спасибо: 34
Поблагодарили 4 раз(а) в 4 сообщениях
|
Вот в том то и вопрос, не кому. Но по документам у нас накладывается отпуск на больничный, как тогда поступить?
|
04.08.2015, 11:51 | #18 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,622 раз(а) в 5,568 сообщениях
|
Продление отпуска оформляется новым приказом на основании больничного и заявления работника. Если работник умер, то и заявление некому писать и продлевать отпуск тоже уже некому
да и какой смысл вам продлевать ему отпуск, который он уже не сможет отгулять? |
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение: | Veronika77 (04.08.2015) |
04.08.2015, 11:59 | #19 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 03.08.2015
Адрес: Украина
Сообщений: 38
Вы сказали Спасибо: 34
Поблагодарили 4 раз(а) в 4 сообщениях
|
Я это все понимаю, но я привыкла, что все нужно закреплять какими нибудь приказами . Это не будет нарушением, если мы в табеле поставим ежегодный отпуск с 22.06 по 23.06 потом больничный.? И при проверке у нас будет и приказ на отпуск и параллельно больничный...
|
04.08.2015, 12:38 | #20 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,622 раз(а) в 5,568 сообщениях
|
Я сам, к счастью, с подобными случаями не сталкивался, но если бы столкнулся - оставил бы все, как есть. Думаю, что никаких вопросов при проверке не возникнет. Что вам можно инкриминировать? Отпуск вы ему предоставили законно, больничный оплатили тоже законно, был бы жив - и отпуск продлили бы законно, но процесс, к сожалению, прервался по независящим от вас причинам, так в чем вас винить?!
|
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Andry за это полезное сообщение: | Veronika77 (04.08.2015), Каренина (21.08.2017) |