Перенесение отпуска в связи с болезнью
С Праздником Воскресения Христова, уважаемые коллеги!
Вопрос у меня следующий: Сотрудник оформил отпуск с 31.03.11 по 13.04.11. С 13.04.11г. он открывает больничный. Пишет заявление, что 1 день отпуска(13.04.11) перенести и предоставить ему после закрытия больничного. Больничный у него с 13.04.11 по 22.04.11. Сегодня, 26.04.11г., он приходит и пишет заявление на увольнение ( по согласованию с начальством -27.04.11). Итого : какой день должен считаться 1 днем его недогулянного отпуска? Это получается было 23.04.11 ( суббота), или сегодняшний день, 26.04.11г.? Надо в табеле проставить, а что проставлять не могу сообразить??? |
Плиз!!! Помогите, а ?
|
Склоняюсь к тому, что этим днем отпуска будет считаться 23.04.11г. , тогда 26.04.11 будет рабочим днем, за который сотрудник получит еще свою зп при увольнении .
|
если отпуск календарные дни - то работнику считается 23.04 - недогуляный день отпуска, а 27 - тоже считается рабочим днем?
|
Да, у нас 5-ти дневка, 23.04.11- суббота, выходной день. Это меня и запутало.
|
а в заявлении работник не указывает на какой день перенести ему неотгуляный день отпуска? Впринцыпе его можно перенести и на 23 и на 26 по желанию работника.
|
но он же не знал, когда заявление писал, когда он выздоровеет..
|
Цитата:
|
Цитата:
|
А подскажите, пожалуйста, как правильно оформить в 1С?
Допустим, я провела отпуск с 01.07.14 по 14.07.14. Сотрудник 07.07.14 заболел по 20.07.14. И хочет после окончания больничного продлить свой отпуск, который он не отгулял получается с 07.07. по 14.07. Чтобы табель получился "красивым", я должна первый приказ на отпуск переделать с 01.07. по 06.07; потом больничный, а потом новый приказ с 21.07? Как правильно? Спасибо! |
Часовой пояс GMT +3, время: 08:16. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA