Командировки и табель - Страница 19 - Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

Befis · 16.01.2015, 18:16

Т.е., у вас на предприятии эти дни были нерабочие/выходные? Что приказе у вас написано про работу командированного в эти дни?

Миротворец · 16.01.2015, 18:24

Да, у нас согласно КЗоТ 7 января нерабочий день. В приказе на командировку указано: "відрядити з 05.01 по 07.01", цель - доставка груза. Организация не бюджетная.

Befis · 16.01.2015, 18:32

За 7.01 по п.4 ст.73 и ст.107 КЗпПУ.

ЗЫ. Опыт показывает, что в приказе стоит указать, что вы отправляете сотрудника в командировку в нерабочий/выходной день.

Миротворец · 16.01.2015, 18:46

Спасибо.

lily27 · 19.11.2015, 18:37

добрый вечер, на предприятии есть совместитель (работает 1 час в день), на основном месте отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет, часто ездит в командировки, что будет если в табеле не отмечаются командировки, а просто ставим что работал 1 час

DANA13 · 20.11.2015, 09:51

Но если Вы оформляете командировки как положенно, то в табеле не может быть ничего другого, кроме командировки, иначе - недостоверная информация.
Или оформляйте командировку и отражайте в табеле или не оформляйте

lily27 · 20.11.2015, 09:58

чем Это грозит?

DANA13 · 20.11.2015, 10:23

просто недавно я была на кадровом семинаре, там был вопрос про отражение (или нет) в табеле работы в выходной деь - ответ был однозначно отражать все как есть, т. к участились проверки госинспекции по вопросам труда и они смотрят такие моменты и штрафуют

lily27 · 20.11.2015, 10:24

какой штраф за это? и как звучит нарушение? за неправильное ведение табеля?

DANA13 · 20.11.2015, 10:59

По такому случаю 1 мин. з.пл. (за порушення інших вимог трудового законодавства), конкретно 2 част. ст.30 ЗУ "Про оплату праці": "Роботодавець зобов'язаний забезпечити достовірний облік виконуваної працівником роботи..."

16.01.2015, 18:16	#181
Befis Эксперт HR-Лиги Регистрация: 12.07.2010 Сообщений: 2,697 Вы сказали Спасибо: 3,547 Поблагодарили 5,002 раз(а) в 2,066 сообщениях	Т.е., у вас на предприятии эти дни были нерабочие/выходные? Что приказе у вас написано про работу командированного в эти дни?

16.01.2015, 18:24	#182
Миротворец Активный участник HR-Лиги Регистрация: 31.01.2011 Адрес: Ирпень Киевской Сообщений: 83 Вы сказали Спасибо: 11 Поблагодарили 107 раз(а) в 43 сообщениях	Да, у нас согласно КЗоТ 7 января нерабочий день. В приказе на командировку указано: "відрядити з 05.01 по 07.01", цель - доставка груза. Организация не бюджетная.

16.01.2015, 18:32	#183
Befis Эксперт HR-Лиги Регистрация: 12.07.2010 Сообщений: 2,697 Вы сказали Спасибо: 3,547 Поблагодарили 5,002 раз(а) в 2,066 сообщениях	За 7.01 по п.4 ст.73 и ст.107 КЗпПУ. ЗЫ. Опыт показывает, что в приказе стоит указать, что вы отправляете сотрудника в командировку в нерабочий/выходной день.

16.01.2015, 18:46	#184
Миротворец Активный участник HR-Лиги Регистрация: 31.01.2011 Адрес: Ирпень Киевской Сообщений: 83 Вы сказали Спасибо: 11 Поблагодарили 107 раз(а) в 43 сообщениях	Спасибо.

19.11.2015, 18:37	#185
lily27 Активный участник HR-Лиги Регистрация: 30.10.2013 Сообщений: 194 Вы сказали Спасибо: 133 Поблагодарили 5 раз(а) в 4 сообщениях	добрый вечер, на предприятии есть совместитель (работает 1 час в день), на основном месте отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет, часто ездит в командировки, что будет если в табеле не отмечаются командировки, а просто ставим что работал 1 час

20.11.2015, 09:51	#186
DANA13 Ветеран HR-Лиги Регистрация: 25.06.2015 Сообщений: 550 Вы сказали Спасибо: 168 Поблагодарили 265 раз(а) в 214 сообщениях	Но если Вы оформляете командировки как положенно, то в табеле не может быть ничего другого, кроме командировки, иначе - недостоверная информация. Или оформляйте командировку и отражайте в табеле или не оформляйте

20.11.2015, 09:58	#187
lily27 Активный участник HR-Лиги Регистрация: 30.10.2013 Сообщений: 194 Вы сказали Спасибо: 133 Поблагодарили 5 раз(а) в 4 сообщениях	чем Это грозит?

20.11.2015, 10:23	#188
DANA13 Ветеран HR-Лиги Регистрация: 25.06.2015 Сообщений: 550 Вы сказали Спасибо: 168 Поблагодарили 265 раз(а) в 214 сообщениях	просто недавно я была на кадровом семинаре, там был вопрос про отражение (или нет) в табеле работы в выходной деь - ответ был однозначно отражать все как есть, т. к участились проверки госинспекции по вопросам труда и они смотрят такие моменты и штрафуют

20.11.2015, 10:24	#189
lily27 Активный участник HR-Лиги Регистрация: 30.10.2013 Сообщений: 194 Вы сказали Спасибо: 133 Поблагодарили 5 раз(а) в 4 сообщениях	какой штраф за это? и как звучит нарушение? за неправильное ведение табеля?

20.11.2015, 10:59	#190
DANA13 Ветеран HR-Лиги Регистрация: 25.06.2015 Сообщений: 550 Вы сказали Спасибо: 168 Поблагодарили 265 раз(а) в 214 сообщениях	По такому случаю 1 мин. з.пл. (за порушення інших вимог трудового законодавства), конкретно 2 част. ст.30 ЗУ "Про оплату праці": "Роботодавець зобов'язаний забезпечити достовірний облік виконуваної працівником роботи..."